原標題：勞動人事爭議調解仲裁條例草案提請審議（引題）

進一步健全勞動爭議多元解紛機制（主題）

安徽日報訊（記者 范孝東）7月7日，安徽省十四屆人大常委會第十七次會議聽取了關于《安徽省勞動人事爭議調解仲裁條例（草案）》的說明。草案共8章，48條。針對目前工作中出現的新情況、新問題，草案通過地方立法補充細化爭議處理規則，總結固化我省經驗做法，進一步建立健全非訴訟糾紛解決機制。

草案明確了政府和有關部門的工作職責，規定縣級以上人民政府應當加強勞動人事爭議處理工作的領導，配備必要的工作力量；并根據勞動人事爭議處理要求，明確縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門以及有關部門在勞動人事爭議處理工作中的責任。

草案規范勞動人事爭議的預防、協商，通過建立健全勞動人事爭議風險監測預警機制，明確工會、用人單位代表組織和用人單位的預防、協商責任，全面規范勞動人事爭議的預防、協商工作。

草案注重發揮調解基礎性作用，提出建立企業、鄉鎮、行業等多層次調解組織體系，明確調解期限、終止調解、調解協議的確認等內容，規范調解程序，推動柔性化解矛盾。

在完善仲裁程序、優化仲裁服務方面，草案立足提升仲裁可及性和降低當事人維權成本，細化當事人、第三人、集體案件代表人等規定，完善公告送達、審理期限、調查取證、財產保全等程序。

為強化勞動人事爭議多元處理，草案規定建立多元聯動調解體系，明確調裁訴銜接內容，提出在仲裁院設立法律援助工作站或者法律援助窗口，整合各方資源力量，暢通爭議處理程序銜接，全力化解爭議。

來源：安徽日報