聯(lián)創(chuàng)離職，百川智能還能走多遠？

據(jù)AI科技評論7月10日發(fā)布，百川智能技術聯(lián)合創(chuàng)始人謝劍即將離職。這位畢業(yè)于武漢大學人工智能方向、擁有清華大學計算機科學博士學位的技術專家，曾是百度集團最年輕的主任研發(fā)架構師之一，在2023年3月與王小川共同創(chuàng)立百川智能后，帶領團隊申請了超過35項國內(nèi)外專利，并在多個國際頂級AI會議上發(fā)表論文。

然而，謝劍的離職并非個案。自2023年起，百川智能已陸續(xù)流失多位核心高管：商業(yè)化負責人洪濤于2023年離職；2024年3月，醫(yī)療業(yè)務負責人李施政與金融業(yè)務負責人鄧江相繼離開；同月，聯(lián)合創(chuàng)始人焦可也正式告別公司；核心技術骨干陳煒鵬同樣在3月啟動離職流程。目前，創(chuàng)始團隊中僅剩王小川與茹立云仍在職，但有消息稱茹立云也在接觸外部機會。

（來源：百川智能官網(wǎng)）

搜狗系"再創(chuàng)業(yè)，王小川的AI新征程

王小川是中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的標志性人物，其職業(yè)生涯始于2000年加入搜狐。在搜狐的18年間，他主導開發(fā)了搜狗搜索引擎，并成功推動搜狗于2017年在紐交所上市，最高市值達到54億美元。作為中國最早一批人工智能實踐者，王小川早在2012年就開始布局AI技術，主導研發(fā)了搜狗輸入法、搜狗翻譯等AI產(chǎn)品。

2021年搜狗私有化后，王小川選擇重新出發(fā)。經(jīng)過一年多的籌備，他于2023年3月正式創(chuàng)立百川智能。公司成立之初即獲得5000萬美元天使輪融資，估值達2.5億美元，創(chuàng)下當時中國AI初創(chuàng)企業(yè)的融資紀錄。

百川智能的創(chuàng)立建立在三大核心優(yōu)勢之上：首先，其核心團隊匯聚了來自搜狗、百度等企業(yè)的AI研發(fā)精英，擁有超過十年的自然語言處理技術沉淀；其次，公司成立時機精準把握了ChatGPT引發(fā)的全球大模型熱潮，正值中國科技企業(yè)爭相布局AI的關鍵窗口期；最重要的是其差異化的市場定位，通過聚焦中文大模型研發(fā)，首批推出的Baichuan-7B/13B模型在中文任務評測中表現(xiàn)突出，性能超越同期競品達15-20%，展現(xiàn)出顯著的技術優(yōu)勢。這三個關鍵要素——深厚的技術積累、絕佳的市場時機和清晰的差異化定位，共同構成了百川智能創(chuàng)業(yè)初期的核心競爭力。

為何核心團隊紛紛出走？

這一系列高管離職背后，折射出百川智能面臨的深層問題。首先，作為一家成立僅一年多的AI創(chuàng)業(yè)公司，百川智能在商業(yè)化落地方面進展緩慢。與同期成立的AI公司相比，百川智能尚未形成清晰的盈利模式，這可能導致了商業(yè)化負責人洪濤的早期離職。

其次，公司戰(zhàn)略方向的不確定性也是重要因素。從醫(yī)療、金融等多個業(yè)務線負責人的離職可以看出，百川智能可能正在經(jīng)歷業(yè)務重心的調(diào)整。特別是在當前AI行業(yè)競爭白熱化的環(huán)境下，資源有限的新創(chuàng)公司往往需要不斷試錯和轉型，這容易導致團隊分歧。

此外，AI人才爭奪戰(zhàn)日趨激烈。謝劍等核心技術人員在業(yè)內(nèi)極具競爭力，面臨眾多機會。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2024年AI領域技術高管的平均在職時長已降至18個月，人才流動性顯著增加。

百川智能的未來挑戰(zhàn)

面對核心團隊的大規(guī)模流失，百川智能將面臨多重挑戰(zhàn)：

技術延續(xù)性方面，謝劍等核心技術骨干的離職可能導致關鍵研發(fā)項目受阻，特別是在大模型攻堅階段，人才斷層將直接影響產(chǎn)品迭代速度；商業(yè)化落地層面，隨著各業(yè)務線負責人相繼出走，公司在金融、醫(yī)療等領域的戰(zhàn)略布局被迫調(diào)整，尋找可持續(xù)商業(yè)模式的壓力與日俱增；團隊重建方面，在AI人才爭奪白熱化的市場環(huán)境下，要組建同等量級的技術管理團隊不僅耗時耗力，更可能錯失發(fā)展窗口期；最嚴峻的是投資人信心危機，高管集體離職的負面效應正在資本市場發(fā)酵，管理層需拿出有力證據(jù)證明公司的持續(xù)發(fā)展能力。

這些環(huán)環(huán)相扣的挑戰(zhàn)，正在考驗著這家初創(chuàng)AI企業(yè)的生存韌性。

前路何在？

百川智能的當務之急是穩(wěn)定軍心，明確戰(zhàn)略方向。創(chuàng)始人王小川需要盡快完成團隊重組，確立清晰的產(chǎn)品路線圖。同時，公司可能需要收縮戰(zhàn)線，聚焦最具潛力的1-2個核心業(yè)務方向，而非四面出擊。

在AI行業(yè)洗牌加速的背景下，百川智能正站在十字路口。能否度過這次高管離職危機，將決定這家由明星創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的AI公司能否實現(xiàn)其最初的愿景。留給王小川和剩余團隊的時間，可能已經(jīng)不多了。