日前，關(guān)于退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的消息引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。

7月10日當天，國家人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，其中明確指出，退休人員月人均基本養(yǎng)老金上調(diào)兩個百分點。

該通知一經(jīng)發(fā)出，社會各界反響熱烈，畢竟養(yǎng)老金關(guān)乎到每一個人的切身利益，更何況是上漲了兩個百分點。

當然，也有不少網(wǎng)友對該通知中的部分內(nèi)容產(chǎn)生疑問，尤其是通知中明確的調(diào)整起始日期為2025年的1月1日，現(xiàn)如今已經(jīng)過去了半年，那之前的養(yǎng)老金差額是否可以補發(fā)呢？

首先，關(guān)于此次養(yǎng)老金調(diào)整的原因，《通知》中給出的理由是綜合考慮物價的變動以及職工工資的增長等因素，來合理調(diào)整養(yǎng)老金比例。

實際上，關(guān)于養(yǎng)老金上調(diào)的呼聲在過去兩年里不絕于耳，尤其是延遲退休政策頒布后，養(yǎng)老金是否跟著上調(diào)已經(jīng)是“箭在弦上”。

那么，此次養(yǎng)老金上調(diào)，是不是所有人都會增加兩個百分點呢？

實際上并非如此，因為任何政策都要因地制宜，都不能一刀切。

《通知》中明確提出，要求各地區(qū)要根據(jù)自身的實際情況，制定出具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案，并且有序組織實施，盡快將調(diào)整增加的養(yǎng)老金補發(fā)到退休人員的賬戶上。

具體的調(diào)整方式包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及適當傾斜調(diào)整。

對于定額調(diào)整，顧名思義就是調(diào)整的比例是固定，適用于絕大多數(shù)的企業(yè)退休人員，而且沒有特殊情況的話，定額調(diào)整的比例就是2%。

其次就是掛鉤調(diào)整，與定額調(diào)整不同，掛鉤調(diào)整與職工退休之前養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)、繳納年限有關(guān)。

畢竟自從延遲退休政策發(fā)布后，個人的工作年限也有所增長，養(yǎng)老金繳納年限也就越長，所以退休后拿到的養(yǎng)老金自然有所不同。

之所以有掛鉤調(diào)整，目的就是鼓勵個人繳納養(yǎng)老金，到了退休自然是“多繳多得”。

當然，對于今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策來說，重點還是“適當傾斜”的調(diào)整方式，即向養(yǎng)老金水平較低的群體有所傾斜。

其中重點關(guān)注以下四個群體，分別是70歲到79歲的高齡老人，對于這部分人群，養(yǎng)老金可以從此前每個月額外發(fā)放25元，增加到60元。

對于80歲以上的老年人，每個月養(yǎng)老金的額外增加到100元，一年下來就是1200元，對于許多低收入家庭來說，這1200元十分關(guān)鍵。

與此同時，由于不同地區(qū)的差異所在，因此調(diào)整比例也有所不同，尤其是對于那些在艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，可以享受地區(qū)補貼，具體金額在50元上下。

另外，對于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的退休金調(diào)整，此次《通知》中也明確提出要對標當?shù)氐钠骄健?/p>

對于那些此前從事高空作業(yè)、井下作業(yè)的特種作業(yè)人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金額外增加十五個百分點。

很多網(wǎng)友看到這一條都十分羨慕，其實大可不必，因為特種作業(yè)人員退休前的工作危險系數(shù)較高，所以在養(yǎng)老金上有所傾斜合情合理。

當然，上述傾斜調(diào)整在不同地區(qū)的執(zhí)行情況也有所不同，比如山東地區(qū)，對于八十歲以上的老人，每個月的養(yǎng)老金補貼最高可達到360元。

盡管如此，由于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展存在差異，所以不同區(qū)域養(yǎng)老金調(diào)整的差距依舊十分明顯。

根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，上海城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以達到1490元，但是同樣條件下的黑龍江部分地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就只有115元，竟然相差十三倍之多。

再比如，西藏地區(qū)的企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金可以達到5488元，遠高于全國平均水平，當然，這與西藏地區(qū)高海拔的惡劣條件密不可分。

回到本次養(yǎng)老金調(diào)整，還有另外一點值得關(guān)注，那就是工齡的重要性進一步體現(xiàn)。

以江蘇地區(qū)為例，對于月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3000元，工齡為30年的企業(yè)退休人員來說，每個月養(yǎng)老金就可以多領(lǐng)120元上下。

但是倘若工齡只有20年，那么養(yǎng)老金的增加額度只有100元左右，也就是說，工齡相差10年，每個月的養(yǎng)老金就要少拿20元。

當然，對于此次養(yǎng)老金調(diào)整，雖說是普漲，但是仍舊存在爭議，尤其是在具體計算細節(jié)上，不少人表示看不懂，認為政策不夠透明。

除此之外，還有人提出，養(yǎng)老金的漲幅才兩個百分點，甚至跑不贏通貨膨脹率，認為力度不足。

當然，更多人在乎的是此前的養(yǎng)老金是否能夠按照調(diào)整后的基數(shù)補發(fā)。

答案是肯定的，畢竟《通知》中已經(jīng)明確，此次調(diào)整的起始日期為2025年1月1日，因此，對于過去半年已經(jīng)發(fā)放的養(yǎng)老金，可以按照調(diào)整后的差額補發(fā)。

此次養(yǎng)老金調(diào)整，更大的意義在于向外界釋放了一個積極的信號，那就是養(yǎng)老金將持續(xù)上漲。

畢竟隨著經(jīng)濟增長速度的放緩，以及個人就業(yè)情況的不穩(wěn)定，導(dǎo)致不少在職人員開始主動降低社保的繳納基數(shù)，認為每個月發(fā)到手的錢才重要。

但是結(jié)合此次基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)的消息來看，那些減少社保繳納，甚至是斷繳的決定，都是撿了芝麻丟了西瓜。

畢竟，社保繳納是一項國之大計，需要一代又一代人的接力，其中任何一代人選擇“躺平”，都會給上一代人帶來深遠的影響。

總而言之，此次基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，對于已退休人員來說的確是一件名副其實的好事。

至于少部分人抱怨的不同人群之間養(yǎng)老金差距過大等問題，并非一蹴而就便可以解決的。但隨著國家發(fā)展越來好，養(yǎng)老金這項基本社會福利制度，也會越來越完善。

信息來源：
2025年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整：上調(diào)2%
2025-07-10 17:06·中國新聞網(wǎng)