讀書鑄魂，讀書啟智，讀書潤心。為加強女職工思想引領、提升女職工綜合素質，山東省總工會于2022年開始在山東省女職工中開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，各級工會廣泛組織發動，廣大女職工積極踴躍參與，活動取得很好成效。為深化活動開展，今年山東省總工會面向山東省各級工會征集“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動典型案例，經各級工會推薦，山東省總工會審核，從近百個案例中精選出20個措施實、示范強、效果好的典型案例予以公布，向各級工會推介。

9.國家稅務總局濰坊市坊子區

稅務局工會：

以“玫瑰書香”賦能“她力量”

▲國家稅務總局濰坊市坊子區稅務局工會舉辦女職工主題閱讀活動

國家稅務總局濰坊市坊子區稅務局現有干部職工200人，其中女職工133人，占比達66.5%，分布于納稅服務、稅收征管等關鍵崗位。近年來，局工會以“玫瑰書香”建設為抓手，打造集閱讀學習、文化交流與成果孵化于一體的“悅讀悅美”職工書屋，賦能“她力量”，助力女職工成長發展。

規范管理，書香更濃郁。為營造良好閱讀氛圍，區局工會每年結合“世界讀書日”開展好書薦讀活動，充實書籍3000余冊，涵蓋稅收業務、文學、健康等多個領域，健全借閱制度，配備專職管理人員，年均接待借閱超千人次。

精心策劃，書香愈煥發。創新開展“三個一”系列活動，激發閱讀內生動力。每月舉辦讀書分享會，形成《坊稅文苑》文集；每季度組織親子共讀，聘請“小小稅收宣傳員”，普及稅收知識；每年舉辦專題講座，提升女職工健康與職業素養。結合重要節日開展知識競賽、主題宣講等活動，增強參與感和學習成效。

提振信心，書香結碩果。閱讀活動的扎實開展讓女職工綜合素質顯著提升。區局榮獲全國“玫瑰書香·最美女職工閱讀點”“2024年全國總工會重點建設職工書屋”等稱號，多個集體和個人獲全國、省、市的多項榮譽。

10.國網山東省電力公司

寧陽縣供電公司工會：

以“三鏈三化”

打造女職工閱讀新體系

▲國網山東省電力公司寧陽縣供電公司工會女職工讀書會

國網山東省電力公司寧陽縣供電公司現有女職工135人，公司以“興文化、展形象、聚合力”為閱讀目標，以“三鏈三化”模式搭建女職工閱讀平臺，打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。

構建“責任鏈+常態化”雙輪驅動新格局，讓閱讀有方向。建立女職工讀書會，由女職委主任擔任組長，各分會女職委委員為第一責任人。常態化開展讀書活動，組織女職工創作文學藝術作品，開展巾幗薦書系列推介，引導女職工明確讀書方向。

打造“服務鏈+家庭化”閱讀生態圈，讓閱讀有成果。搭建線上線下融合學習平臺，推進實體書屋數字化升級，優化職工閱讀平臺。開展“流動書箱進班組”活動，年內完成交換書籍230余冊，分享心得30余篇。將閱讀服務延伸到家庭，結合公司合理化建議征集活動，征集“親子閱讀金點子”，促進女職工讀書成果共享。

構建“載體鏈+品牌化”多層次服務矩陣，讓閱讀有影響。建立女職工讀書活動掛帥機制，將申報讀書活動納入每月各分會績效評價考核加分項。組織開展“為你讀詩 閱享芳華”女職工讀書活動大講堂，大講堂獲評省公司優秀課程，1名女職工入選山東電力作家協會，10余篇文學作品在《書香國網》及省市級刊物發表。