山東
為全面提升醫院管理水平與干部職工綜合素質，進一步激發全員干事創業的熱情，助力醫院高質量發展人才梯隊建設，7月10日，聊城市退役軍人醫院成功舉辦2025年干部職工培訓會。醫院領導班子、臨床醫技科室主任、護士長及40歲以下醫師等130余人齊聚一堂，共話發展思路，同謀醫院高質量發展新篇章。本次培訓會由黨委副書記馬保軍主持。
會上，馬書記首先對2024年干部職工培訓工作進行了簡要總結與深度分析，明確指出了過往培訓中存在的問題及針對性改進措施。馬書記強調，醫院對此次培訓高度重視，將其作為夯實人才梯隊建設、助推高質量發展的關鍵抓手。前期通過深入開展培訓需求調研，做足了各項準備工作，力求以高標準籌備確保培訓內容 “干貨滿滿”、學習效果“落地有聲”。
黨委委員、紀委書記呼慶祿強調了嚴肅的會議紀律與端正的學習態度。他要求全體參訓人員以身作則，嚴格遵守考勤管理、手機靜音、認真記錄筆記等規定，確保培訓內容入腦入心、取得扎實成效。隨后，呼書記在講話中深刻闡釋了醫療質量與安全的極端重要性，并結合權威數據與本院實際案例進行警示，為參訓人員敲響警鐘。
政策法規部副部長孫建國以 “醫療安全之醫療糾紛防范處理、醫患溝通” 為主題展開授課。他從加強醫患溝通、堅持依法執業的角度，系統闡述了減少醫療投訴、防范執業風險的具體路徑，并通過PPT演示，深入剖析了醫患溝通的實用技巧，讓參訓人員對醫患溝通有了更系統、更清晰的認識。此外，孫建國還詳細解讀了《醫療機構人員廉潔從業九項準則》，進一步強化了全員廉潔執業意識。
本次培訓在課程授課之外，特別設置了培訓考核與效果評價環節，以檢驗學習成效、收集改進建議。
通過本期培訓，干部職工進一步深刻認識到加強醫患溝通、堅守依法執業對于減少醫療糾紛、防范執業風險的重要作用，增強了運用法律武器維護自身合法權益的意識，為全面提升醫院醫療服務質量與安全管理水平、構建和諧醫患關系奠定了堅實的理論基礎。（李軍 焦鑫鑫 馬舒暢）
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