我們此前曾報道，《地下城與勇士》開發商Neople的工會因工作量過大和薪酬制度不公平，于6月25日開始自成立以來的首次總罷工，又于7月7日開啟新一輪罷工：每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工的模式。針對此次罷工事件，Nexon Korea和Neople發表了官方立場，表示“部分內容與事實不符”。

公司方針對工會關于“拒絕談判”的主張表示：“勞動委員會的調解是在勞資雙方未能達成正式調解方案的情況下中止的，且在調解破裂后，工會并未正式向公司提出談判請求”，并強調“公司始終敞開對話的大門，隨時準備與工會進行協商”。

但公司方也補充道，“在工會堅持‘若不接受PS制度化(Permanent Staff System)要求，則無法就任何議題達成協議’的立場面前，確實難以找到突破口”。

而至于最關鍵的工作強度和薪酬水平問題，公司方面列出了數據：“月均加班時間少于10小時的員工占全體員工的半數以上，月均加班時間少于30小時的員工占全體員工的80%”。根據資料顯示，“Neople全體員工的日均加班時間為44分鐘”。

而對于工會提到的“平均年薪低于行業平均水平”，公司方表示“過去4年間，Neople員工（管理層除外）的人均年薪分別為1.054億韓元、1.266億韓元、1.2196億韓元和2.1963億韓元，Neople的薪資水平在同行業中屬于上游”。

至于《地下城與勇士手游》GI績效獎金支付減少的指控，公司方強調，“考慮到海外發行延期而進行GI額外支付的情況，在Nexon Company內部，《地下城與勇士手游》是唯一的案例”。“在考慮海外發行版稅等費用后，決定將支付率從項目利潤的30%下調至20%，該內容已于中國服務上線前一年半的2022年12月向相關員工進行了事先說明，我們還通過政策協調，在計算項目利潤時不扣除相當于銷售額20%的《地下城與勇士》IP（知識產權）使用費，以最大化員工的獎金”。

“《地下城與勇士手游》于2022年3月在韓國上線，公司已就韓國項目利潤的30%作為GI，分4次支付完畢。2024年5月在中國上線，公司已于今年初就中國項目利潤的20%作為GI完成了第1次支付。第2次GI支付預計在7月進行，第3、4次支付將在明年6月前完成”