《投資者網》崔悅晨

7月7日，江陰銀行（002807.SZ）發布一則高管變動公告，引發市場的廣泛關注。

據悉，該行董事會決定聘任39歲的資產管理部總經理郁曉蕓為副行長，接替因工作調動而離職的王凱。

公開資料顯示，郁曉蕓擁有超過十年的基層銀行工作經驗，并曾在江蘇省農村信用社聯合社掛職鍛煉，具備扎實的業務功底和豐富的管理經驗。作為“85后”女性高管，她的上任不僅體現了江陰銀行高管團隊年輕化趨勢的加速，也彰顯了“她力量”在銀行決策層的崛起。

值得注意的是，此次任命也被外界解讀為江陰銀行在凈息差持續承壓的背景下，強化資產管理業務、優化資產配置的重要戰略信號。郁曉蕓在資產管理領域的專業背景，或將為銀行帶來新的增長動力。

高管團隊年輕化與“她力量”崛起

江陰銀行此次高管調整，最引人注目的莫過于“85后”郁曉蕓的晉升。

郁曉蕓自2008年參加工作以來，便扎根于江陰本地金融機構，擁有豐富的基層和總行管理經驗。她在農業銀行江陰支行開啟職業生涯，2011年11月加入江陰銀行后，先后擔任朝陽支行副行長、行長，澄豐支行行長，公司金融部總經理等關鍵崗位，并曾在江蘇省農村信用聯合社業務管理部掛職，熟悉省級聯社的業務運作和管理模式。

在擔任公司金融部總經理期間，郁曉蕓主導并推動了多項創新業務，為公司金融業務的發展做出了顯著貢獻。此次升任副行長，體現了江陰銀行對年輕干部的重視，也彰顯了該行在高管團隊建設上的開放性和前瞻性。

事實上，江陰銀行高管團隊的“年輕化”趨勢早已顯現。今年4月，江陰銀行迎來了90后新任董事會秘書周曉堂，刷新了該行高管年齡紀錄。

據悉，周曉堂出生于1990年8月，擁有扎實的專業知識和豐富的金融行業經驗，他的加入為江陰銀行注入了新的活力。

從“85后”副行長郁曉蕓到“90后”董秘周曉堂，江陰銀行高管團隊的年輕化不僅體現在年齡結構上，更體現在專業背景和管理理念上。這些年輕高管普遍擁有較高的學歷背景，熟悉金融市場運作，具備創新思維和國際化視野，能夠更好地適應金融行業的快速發展和變革。

同時，江陰銀行高管團隊中“她力量”的崛起也值得關注。

目前，該行已有多位女性擔任重要職務，包括董事長宋萍、副行長倪志娟以及財務總監常惠娟等。這些優秀的女性領導者不僅為公司帶來了獨特的視角和管理風格，也為整個行業樹立了榜樣。

若后續郁曉蕓任該行副行長的資格獲得批復，江陰銀行將擁有一位女性董事長，兩位女性副行長，“巾幗力量”不容忽視。

一季度凈息差收窄

官網信息顯示，江陰銀行的前身是江陰市信用合作社聯合社，由原江陰市35家法人信用合作社和3家城市信用社整合而成，經國務院及中國人民銀行總行批準，通過企業與自然人入股的方式組建。

作為全國首批三家股份制農村商業銀行之一，江陰銀行自成立以來一直致力于服務地方經濟，并在近年來取得了顯著的業務發展成績。

年報數據顯示，2024年江陰銀行實現了營業收入39.62億元，較上一年度增長了2.51%；凈利潤達到了20.22億元，同比增長0.10%；而歸屬于母公司股東的凈利潤則為20.37億元，同比增幅達到了7.88%。

進入2025年后，江陰銀行繼續保持了良好的發展勢頭。一季度報告顯示，該行實現營業收入11.27億元，同比增長6%，歸屬于母公司股東的凈利潤達到3.57億元，同比增長2.22%。

然而，值得注意的是，該行利息凈收入卻有所下滑，一季度僅為6.98億元，同比下降1.55%，反映出凈息差進一步收窄至1.51%，比2023年末降低了0.19個百分點。

為了彌補利息收入的不足，江陰銀行加大了對非利息收入尤其是投資收益的關注。一季度該行的投資收益達到了4.15億元，同比大幅增長143.55%，主要得益于當期債權投資處置收益的增加。

盡管這一策略短期內有效提升了整體營收，但從長遠來看，依賴于一次性處置收益的做法可能難以持續，需要探索更加多元化的盈利模式。

資產質量方面，截至2025年一季度末，江陰銀行的不良貸款率為0.86%，與年初持平，關注類貸款占比則下降了0.19個百分點，撥備覆蓋率雖略有下降至350%，但仍處于較高水平，反映出一定的利潤釋放壓力或風險抵補消耗。

資本充足率方面，截至2024年末，江陰銀行的資本充足率為14.23%，一級資本充足率為13.15%，核心一級資本充足率為12.89%，均滿足監管要求。

此外，江陰銀行在服務地方經濟、支持小微企業和“三農”發展方面也發揮了積極作用。該行積極響應國家政策，加大對小微企業、民營企業和鄉村振興領域的信貸投放，為地方經濟發展提供了有力支持。

合規整改“進行時”

值得一提的是，在業務快速發展的同時，江陰銀行也面臨著合規內控方面的挑戰。

今年6月，江蘇證監局對江陰銀行基金銷售業務進行現場檢查后，出具了警示函。這是江陰銀行自2011年獲得基金代銷資格以來，首次因該項業務被監管部門公開處罰。

檢查發現，江陰銀行主要存在三方面問題：一是未建立投資人信息安全及權益保障的風險監測機制，亦未制定基金產品風險等級評估標準、流程等評定制度；二是內控與人員管理薄弱；此外，在信息報送方面，反洗錢報備落實不到位，且未按規定報送基金銷售部門負責人任職備案及離任審查報告。

根據相關規定，江蘇證監局對江陰銀行采取出具警示函的行政管理措施，同時要求江陰銀行在30 日內提交書面整改報告，并視情況進行檢查驗收。

基金銷售警示函并非江陰銀行 2025 年收到的唯一監管“黃牌”。

4 月 28 日，國家金融監督管理總局發布行政處罰信息，江陰銀行因重點領域數據不準確、表外金融衍生品類數據少計，被無錫金融監管分局罰款60萬元。同時，該行普惠金融部總經理薛長松、風險管理部員工盛華、公司金融部總經理朱曉偉被處警告。

回顧2024年，江陰銀行同樣因為貸款管理不當、信貸資金挪用等問題多次遭受監管部門的罰款。

為了應對上述挑戰，江陰銀行采取了一系列整改措施，包括但不限于加強內部控制制度的建設、提高員工的專業素養和合規意識、優化信息報送流程等。

隨著“85后”郁曉蕓出任副行長、90后周曉堂接任董秘，江陰銀行高管團隊呈現出明顯的年輕化、專業化趨勢，為這家區域性農商行注入了新的活力。在經營業績穩步增長、資產質量持續改善的同時，江陰銀行也面臨著更加復雜的金融環境和日趨嚴格的監管要求，合規與內控建設亟待加強。關于江陰銀行的發展動態，《投資者網》將持續關注。（思維財經出品）■

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