突發：英國移民政策正經歷一場前所未有的“全面重置”！

2025年7月1日，英國內政部發布了長達138頁的《移民規則變更聲明》（HC 997），宣布自2025年7月22日起，對英國工作簽證途徑（Skilled Worker Visa）及其他移民類別實施系統性改革。

其中最引人矚目的是，工簽最低薪資門檻將從現有水平38,700大幅提升至41,700英鎊，同時社會護理簽證關閉、短缺職業清單調整、語言和家屬政策收緊等措施接連出臺。

這一變革標志著英國從低技能移民轉向高技能、高薪人才的戰略轉型。

唐頓國際移民法務專家團隊為您帶來深度剖析，提醒大家抓住最后窗口期，立即辦理簽證，并盡早咨詢專業意見！

一、政策背景：

一場“重置”風暴的醞釀

此次變革源于2025年3月12日發布的《恢復移民體系控制白皮書》：

內政部旨在通過提高技能和薪資標準，減少低技能移民，優先吸引高素質人才，回應脫歐后公眾對移民控制的呼聲。

HC 997作為白皮書的執行藍圖，詳細列出了新規內容，并將于2025年7月22日15:00 BST正式生效。值得注意的是，此次調整沒有過渡安排，意味著大多數新標準將立即適用于所有新申請！

二、政策變革：

工簽與相關領域全面升級

此次改革涵蓋工作簽證、護理行業簽證、短缺職業清單、“陪工”家屬政策及未來趨勢等多個領域，政策細節復雜且影響深遠，以下是詳細解析。

1、工簽門檻全面提升，技能與薪資雙重收緊

7月22日開始，英國工簽的薪資門檻將全面大幅上調：

• 普通工簽年薪從38,700英鎊升至41,700英鎊，覆蓋約70%的中位薪資崗位。

• 博士學歷申請人，門檻從34,830英鎊升至37,500英鎊。

• STEM專業博士畢業生（包括新入職者）可享受“優惠”，從30,960英鎊升至33,400英鎊。

• 特定職業需滿足行業薪資標準，例如軟件工程師從49,400英鎊升至54,700英鎊，護士從29,000英鎊升至32,000英鎊，申請人需達到41,700英鎊或行業薪資標準中較高者。

目前已經持有技術工簽的當事人不會受到影響，但是在未來續簽、更換雇主或是申請永居時需要按照新的工資標準進行申請。

請注意！工簽永居申請薪資門檻同步調整，針對2024年4月4日之前獲簽的申請者，永居薪資從29,000英鎊升至31,300英鎊，且同時需滿足崗位全額薪資標準（full going rate）。

毫無疑問，無論是首簽、續簽還是永居，難度都大幅上升。

除此之外，可能還有很多朋友關心“工簽到底5年還是10年永居”的問題。在本次的移民規則變更聲明中，并沒有提到這一點。因此，目前工簽持有人仍舊是5年申請永居——算是唯一的安慰了！

2、技能要求回歸“高標”

根據最新規定，工簽適用職業限定為RQF 6級及以上（相當于本科或以上學歷），這意味著約180個低技能崗位（如廚師、餐館經理、農業工人）將被移除，涉及約11萬個現有資格崗位！

過去幾年里，為應對脫歐勞動力短缺，英國對工簽的技能要求曾下調至RQF 3級（A-Level水平），導致低技能工簽證激增，并引發剝削等問題。因此，新規通過提高門檻，力圖扭轉這一趨勢。

根據最新規定，RQF Level 3-5的相關職業，僅在以下兩類清單中列名者才可繼續申請工簽：

• 移民薪資清單（Immigration Salary List）：MAC認定為短缺的Level 3-5職業代碼；
  

• 臨時短缺清單（Temporary Shortage List）：由商業與貿易部和財政部根據英國現代產業戰略選定的關鍵職業

在未來，前者將逐步被后者取代。并且，臨時短缺清單將接受MAC的審查。只有在MAC認為合理情況下，職業才會被納入或保留在清單中。

不過，這一政策是有一定“過渡性”的：在2024年4月4日之前獲簽的雇員，可繼續在RQF 6級以下崗位續簽、轉換雇主或從事補充工作，但這一過渡非永久，政府計劃在2027年進行評估，可能進一步收緊。

3、附屬家屬政策顯著收緊
新規細節稱，處于“低技能”行業的工簽人士（RQF 3-5級職業）的申請人，如果遞交申請的時間在7月22日后，將不可攜帶家屬！
只有少量例外情況：現有持有人及其在英出生的子女或獨立撫養權子女不受影響。此外，若申請人已提交2025年7月22日前的有效申請，也可保留家屬資格。

此舉可能減少約15,000名家屬隨行，對很多想移民的家庭是重磅打擊。

4、社會護理簽證通道徹底關閉

自2025年7月22日起，海外招聘“社會護理工作者”Care Worker將全面停止。這一決定源于近年來護理行業內頻發的剝削、低薪和不合規行為。

內政部數據顯示，2024年約20%的護理簽證申請涉及雇主違規，促使政府采取強硬措施。

不過，現有護理簽證持有人若在2025年7月22日前合法就業三個月以上，可在2028年7月22日前轉換職位或續簽，但需新雇主提供CoS。此后，行業必須依賴本地培訓，政府要求護理機構在2026年前提交人才發展計劃。

這一過渡政策，算是一個比較好的消息了！

有關人士預計，該政策將至少減少約8,000名海外護理工申請，護理崗位將轉向本土勞動力市場。

三、未趨勢：多維度政策升級

據報道，除了上述政策之外，移民局未來還會進一步收緊其他“連帶”政策，包括：

• 語言要求提升：政府計劃在多個簽證類別中統一或提高英語語言門檻，旨在增強移民的“融入能力”；

• 移民技能附加費ISC上調：雇主每雇用一名海外雇員年費可能從1,000英鎊增至1,500英鎊，預計增加企業成本約2億英鎊/年

• 家庭簽證框架重建：年底前將公布新框架，可能調整配偶簽證收入門檻，并引入更嚴格的財務證明要求

四、英國政府：我們將堅定控制移民

英媒分析指出，這一改革不僅是工作簽證的重塑，還預示著年底前將推出家屬簽證等更多簽證的新框架和收緊要求，體現出英國政府在脫歐背景下重塑移民結構的堅定決心。

內政部預計，新政將使凈移民人數在未來兩年內減少約5萬至7萬，凸顯其控制移民規模的意圖。根據2024年統計，工作簽證占凈移民的15%，此次調整將顯著改變這一格局。

正如英國內政大臣伊薇特·庫珀所說：“為了恢復邊境控制權和秩序，我們正在對移民制度進行徹底清洗和重塑。我們必須專注培養本地技能，而不是過度依賴海外低技能引進?！?/p>

面對白皮書揭示的移民政策收緊趨勢，唐頓國際移民法務專家強烈建議您立即采取行動，把握當前政策窗口。

2025年的這幾次政策改革官宣，是英國移民規則的一次“重大洗牌”。我們相信真正能留下來的，不是最焦慮的人，而最早做準備的人！

唐頓國際將持續關注英國簽證政策變動，為您提供最新解讀和最優解決方案。立即聯系我們，助您順利完成英國各類長居簽證申請、永居規劃！

最后，祝大家申請順利，平平安安！更多英國簽證、創業投資、簽證法律方面問題，歡迎添加counton08，向唐頓國際咨詢。

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