2025 年養老金調整細則重磅公布，約 1.5 億退休人員翹首以盼。人社部和財政部發布的通知明確，從 2025 年 1 月 1 日起，為 2024 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平確定為 2024 年退休人員月人均基本養老金的 2%。

此次調整涵蓋企業和機關事業單位的退休人員，范圍極為廣泛。然而，2025 年養老金調整計算公式并非簡單的退休人員本人養老金 ×2%。若如此計算，工齡因素將無法體現，對特殊群體的照顧也無從談起。
根據養老金調整方案，今年依舊采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式。掛鉤調整與工齡和養老金水平雙掛鉤，傾斜調整則針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員給予額外照顧。因此，2025 年養老金調整計算公式為：養老金上調金額＝定額調整金額（人人都有）+ 掛鉤調整金額（人人都有）+ 傾斜調整金額（只針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員） 。
按照這一公式，企業退休人員的養老金要上漲 100 元容易嗎？全國人大常委會執法檢查組關于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告顯示，2023 年全國企業退休人員月人均養老金為 3162 元 。2024 年養老金上漲 3%，2025 年上漲 2%，簡單計算可得，2025 年企業退休人員平均養老金水平將達 3162×1.03×1.02≈3322 元。今年企業退休人員平均上漲金額約為 3162×1.03×0.02≈65 元。由此可見，今年企業退休人員要使養老金上漲 100 元頗具難度。若能上漲達到或超過 100 元，在企業退休人員中堪稱佼佼者，至少表明其養老金水平高、工齡長，或者享受了傾斜調整。
不過，今年有一重要變化，即更多向養老金水平較低的群體傾斜，若能享受這種傾斜，達到 100 元的難度會有所降低。
假設 2025 年養老金調整細則為：定額增加 25 元，養老金掛鉤調整增加 0.6%，工齡掛鉤調整每滿一年增加 0.8 元，70 歲以上高齡退休人員增加 20 元，艱苦邊遠地區增加 8 元。企業退休人員老高，養老金 3300 元，工齡 28 年，年齡 72 歲，處于艱苦邊遠地區。那么老高此次養老金上漲金額計算如下：

1. 定額增加：25 元；
2. 養老金掛鉤調整：3300×0.6% = 19.8 元；
3. 工齡掛鉤調整：28×0.8 = 22.4 元；
4. 高齡補貼：20 元；
5. 艱苦邊遠地區增加：8 元。
   綜上，老高此次養老金可上漲 25 + 19.8 + 22.4 + 20 + 8 = 95.2 元，漲幅約為 2.89%，雖未超過 100 元，但漲幅超過了 2%。有人或許疑惑，為何漲幅能超過 2%？實際上，2% 是平均漲幅，具體到每位退休人員，由于條件不同，漲幅有高有低，這屬于正常現象 。