調整求職心態，樹立合理就業觀

——高校畢業生就業觀察(下)

“我是該考研還是該工作？”“這個工作跟我的專業不對口，但是我很感興趣，能不能選？”“身邊很多同學都考公務員了，我是不是也應該試一試？”

近年來，華北理工大學招生就業處副處長許佳在就業指導中，遇到很多有類似困惑的學生。許佳說，這反映出大學生的就業觀呈現多元化的特點，擇業時比較關注個體感受，但同時他們也存在就業期望較高、就業方向比較集中等問題。

為什么會出現這些現象？許佳認為是受到就業環境、社會輿論等外在因素影響，同時也與大學生就業心態等內在原因有關。

記者隨機采訪的多名大學生，他們大部分向往大企業、大機關，對于普通崗位考慮并不多。

“很多人希望畢業后就能找到一份理想的工作，從此一帆風順，但現實往往并非如此。”許佳說，職業發展是一個逐步積累和提升的過程，可能會經歷多次跳槽、轉行，這都是很正常的。

“每一次經歷都是成長的機會，從中吸取經驗和教訓，未來都能找到適合自己的道路。”許佳說，只要有才能，在什么樣的崗位都能發光。

事實上，不僅是大學生，需要調整擇業心態的，還包括學生家長。

采訪發現，許多家長扮演了子女求職“決策者”的角色。一些家長認為，找不到心儀的工作，還不如先不就業。

對這種現象，許佳認為，“慢就業”可以是一時權宜，但不是長久之計。長時間未就業的狀態，可能會消磨就業意愿，引發“躺平”“啃老”等社會現象。

因此，她呼吁畢業生和家長，摒棄“一步到位”的想法，樹立合理就業觀，盡快自食其力，先就業、后擇業，先能養活自己，再談理想。

近年來，靈活就業成了很多畢業生的新選擇。

2021年，華北理工大學冶金工程專業學生呂玥影，由于一直對新媒體感興趣，加入了學校社團，跟著團隊一起拍視頻。他們做的視頻很“出圈”，很多受到了學校的認可。

漸漸摸到視頻制作門道的呂玥影，去年畢業沒去找工作，而是入駐學校的創業孵化園，注冊公司，專職從事影視創作。

如今，隨著公司業務的穩定，呂玥影想去大的宣傳文化公司找個工作，給自己“補課”。

“因為有了創業經歷，我知道了自己身上的不足。”呂玥影說，任何一個行業都不可能有一個完全的保障，提升自己是終身的必修課，每個人都要有不可替代的能力。(記者王璐丹)