痛經(jīng)是很多經(jīng)期女性的一大困擾。對很多職場女性來說，嚴(yán)重的痛經(jīng)不僅影響日常生活，更會(huì)影響正常工作。

日前，#話題沖上熱搜。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個(gè)省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動(dòng)者的這一權(quán)益，休息時(shí)間普遍在1～2天，最多的是3天。

再往前看，1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會(huì)等五部門共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。可見，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，并非一時(shí)“心血來潮”，而是基于長期考量的政策設(shè)計(jì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國目前已有20個(gè)省份實(shí)行“痛經(jīng)假”。

圖/南粵女聲

各地“痛經(jīng)假”的區(qū)別主要涉及兩個(gè)方面：適用的工種范圍和是否需要醫(yī)療證明。

以廣東為例，據(jù)2017年發(fā)布的《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉》對女職工的經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)有如下規(guī)定：

經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)從事連續(xù)4個(gè)小時(shí)以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)。

此外，深圳曾明確，痛經(jīng)經(jīng)確診可休1到2天。2022年11月，深圳市人社局官網(wǎng)發(fā)布了針對政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》的答復(fù)函時(shí)明確了：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

此外，在2023年3月，全國總工會(huì)等6部門聯(lián)合發(fā)布《工作場所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》再次明確：患重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間適當(dāng)給予1至2天的休假。

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全、健康以及休息的權(quán)利。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。

盡管多地關(guān)于“痛經(jīng)假”規(guī)定已然施行，但是否真正落地？在社交媒體上，部分女生表示，在請“痛經(jīng)假”時(shí)，常要忍著痛去醫(yī)院排隊(duì)掛號，還會(huì)面臨著證明難開、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難，還有可能造成職場歧視等問題。

總之

女職工顧慮重重

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本期編輯：林思彤

執(zhí)行編輯：王曉丹

編 審：劉俊雄

來 源：羊城晚報(bào)、金羊網(wǎng)、羊城派