職場，要想長久發展下去，就要做到政績、口碑和安全三方面的平衡。不因為過度關注政績業績，忽略安全，導致被調查。也不因為過度關注安全和口碑，忽略了政績業績，導致不被領導認可。

日常工作中的注意事項及具體內容羅列如下：

一、對待上級，做好服務

1.基本服務，是圓滿完成上級任務。上級布置的任務圓滿完成，才能在領導面前獲得良好口碑，從而獲得上級認可。比如每年度將納入年度考核的政策指標完成并且做到最好。

2.領導面前合適時機多表現,也是一種服務。爭取成為省委市委上級主要領導調研時的匯報人。容易直接給領導留下深刻印象。當然了，成為項目介紹人或者匯報人，需要提前與本地政府黨委辦公室對接好，相關部門領導需要同意自己作為項目匯報人。

3.用好學歷這塊敲門磚，也是給領導漲臉面。如果在工作之余，還有時間和精力，可以在學歷上做一下提升和鍍金，最好達到研究生學歷。即使最終無法在職務晉升，津貼工資數額還是可以晉升的?？梢赃x擇攻讀在職公共管理碩士研究生，或者選擇有省委黨校合作的項目。學校中，珍惜自己的同學圈，這些都是未來的人脈關系。

在黨校學習時，積極發表有建設性和有深度的言論。或者在中央黨校中青班學習期間，有條理地、抓住重點地言論宣傳本縣或者本處室部門優秀經驗，力爭讓自己進入中組部后備干部庫。

4.努力在公開媒體為自己造勢，也是給領導增加榮譽。可以在《求是》雜志或者《人民日報》等國家級媒體上發表自己的工作相關理論文章。相關文章主題比如“縣區基層治理現代化的實踐經驗”，努力塑造自己“專家型官員”的良好形象，容易得到領導認可。

二、對平級和下級，做好管理

1.民主考核測評要達標。自己在單位部門內工作年度考核中，要保持八成以上民主測評優秀率。說明自己平時要和同事維護好關系，注意團結，互相幫助，減少矛盾，緩和氣氛。

2.重視百姓群眾的認可和支持。創造政績的同時，必須同時帶來群眾的認同感和獲得感。比如招商引資項目，解決經濟問題，獲得政績的同時，解決社會就業問題。更加容易獲得百姓群眾的支持和口碑，也更加容易獲得領導的認同。

三、對待家庭親友，合理合規，守好安全底線

1.經濟方面的審計安全合規。工作方面做到沒有違規，經濟方面沒有增加新的隱性債務等，相關決策部署合法合規。在重大決策上面留存黨組會議記錄或者專家論證報告，避免大搞“一言堂”的政治隱患。

2.家庭親友圈子行為要干凈。在家庭關系管理中，直系親屬，包括父母、配偶、子女的工作，避免開展商業活動。子女上學優先選擇公立學校等等，塑造“清廉干部”形象。

3.避免公開場合批評上級政策。如果對上級政策有建議和想法，即使再迫切，再緊急，需要反映，也要私下溝通或者面對面溝通。不能在公開場合隨便亂說，這種事情自古以來，都是官場大忌。

有晉升想法開始落實后，直到成功晉升之前，這段時間都是以求穩為主，以不犯錯誤為行事準則，避免任何發生錯誤的可能。因此，要管住嘴，不在公開場合評論上級政策，不在背后說人閑話。無論你說的好話，壞話，都容易被人曲解，然后謠傳。

最后傳到相關領導耳中，就不知變成什么樣的了，而且自己還無法解釋，無法證明。自己即使解釋了，也有可能被人當成掩飾。

因此，最好在公眾場合，非必要情況下不說話，聽上級領導說話就好了。你就不說話，別人就沒法謠傳了吧。避免背后說人長短。聽到其他同事說別人壞話時，一笑而過，立即走開，不要亂傳，避免將自己絞入繁雜是非中。

請諸君共勉，謹慎小心，步步為營。

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