坊間有傳言稱，法國65歲的發明家Christian Poincheval因嫌棄每個人放出來的屁太臭，便花了整整8年時間，研制出了一種改良屁味的藥片。

這個藥片的配方包括藍莓、茴香和海帶等。

據說，藥片能夠減輕消化過程，給屁增加香味，讓原本臭不可聞的屁，聞起來就像剛剛采摘的玫瑰一般清香。

你沒看錯，在這世上真的有如此閑到蛋疼的人。

而他的這一操作，也被解釋成“屁里尋香”。

和屁里尋香形成對應的，則是屎上雕花。

雕花本身是一項精湛的技藝，是一件讓人賞心悅目的藝術品，可偏偏卻雕在屎上。

任你技藝再怎么高超，哪怕雕出一朵花來，也改變不了它原本是一坨屎的本質。

今天要說的新聞，雖說不是屎上雕花、屁里尋香的典型代表，卻和它們有著異曲同工之妙。

7月1日，來自廣東深圳的盧女士一家來到大同旅游，下車時發現孩子的兒童手表不慎被放進了高鐵的紙質垃圾袋中。

后來盧女士通過定位功能發現，手表還在大同南站，認為手表很可能已經被當成垃圾扔了。

為了找回手表，她給當地的12345熱線打去電話。按照通常情況來說，這事到這應該就結束了，可這一次卻是例外，當地不僅十分重視，還花了大量人力和心思，最終幫盧女士找回了手表。

原來經過定位，發現手表在垃圾中轉站中，但這個中轉站有8噸垃圾，要想找到手表，意味著必須把這些垃圾翻個底朝天。

于是，為了找回那塊兒童手表，多部門聯動，最終讓兩名環衛工人下場，在高溫酷暑下，歷經整整4個小時，徒手翻完了那8噸臭氣熏天的垃圾，才找到了那塊丟失的手表。

老實說，這事如果放以前，網上或許都是感動和贊揚的聲音，可問題是，現在人們都不傻了，還搞這種慷他人之慨的操作，未免就有點惡心人了。

有意思的是，當地媒體還將這件事當成正面典型的“暖心”新聞去報道，當地城管局領導在面對采訪時更是表示：

“做啥是值，做啥是不值...只要老百姓有需求，我們肯定去做?！?/p>

領導的場面話確實說得很好，好一個“我們肯定去做”，關鍵是你去做了嗎？分明就是人家環衛工去做了，而且還是不得不做。

這里的“我們”恐怕只包括拿著最低工資、享受最差福利、干著最苦最累活的環衛工，肯定不包括機關單位里的人，肯定不包括環衛公司的領導，更不包括你城管部門的領導。

澎湃新聞發了篇評論文章，叫“高溫下4小時翻遍8噸垃圾找一塊兒童手表，值得嗎？”

這個問題問得很好，你要是想找，你完全可以讓工作人員帶著你到現場，你自己去找；如果你自己不想動手，你就應該現場花錢雇別人去找。

你一個電話，人家環衛工頂著高溫翻完8噸垃圾，你的手表找到了，單位領導收獲了自夸自道的榮譽，唯獨那些付出最多的環衛工，拖著疲憊且滿是垃圾的身體，被迫隱身了。

諷刺的是，眼看輿論發酵，質疑的聲音越來越多，當地城管局又說：

“此前也有過幫市民尋找失物的先例，此次并非特殊個例。”

很快打臉的一幕就出現了，知名律師金宏偉在其個人賬號上發文，稱自己幾年前在大同坐車時弄丟了水杯和錢包，結果最后的結局和這位盧女士完全是天差地別，這又該作何解釋？

在垃圾堆里幫人找丟失的物品，這根本就不是環衛工的職責，作為額外勞動，不僅應該征求環衛工的同意，同時失主和相關單位還理應對勞動付出相應的報酬。

可他們倒好，不僅讓這些拿著最低工資的人干著最苦最累的活，就連維護領導和單位體面的事情也要壓在環衛工身上。

為了維護所謂的體面，不惜壓榨最底層的人，充斥著傲慢與偏見，以及漠視他人疾苦，完全沒有同理心和體恤心。

關系到個人利益時，發福利發工資時，你是你，我是我，你是外包員工，你是勞務派遣，你是合同工，總之我們不一樣；

你有利用價值了，你贏得榮譽了，你是我，我是你，我中有你，你中有我，我們是一個密不可分的集體。

傾環衛之力，結游客歡心；漠視底層之苦，只為半秒掌聲。

這種行為，除了腦子有問題，我實在想到什么合適的詞語來概括。

生活中誰都喜歡大方的人，也想成為大方的人。

可問題是，這有個前提，就是你的大方必須是自己慷慨解囊，而不是讓別人去為你大方承擔代價。

有一種壞，叫慷他人之慨。

那些打著善良和正能量的名號，為自己謀取名聲和利益，卻犧牲他人權益的人，才是真的壞。

其實在一開始聽到慷他人之慨這個概念時，我很是驚訝。

我驚訝的是，從沒想過人可以壞到如此地步，而這個詞竟可以被如此利用，可以被如此踐踏，以至于被扭曲為一種卑鄙呈現在世人面前。

事實證明，那時候的我，不是愚蠢，更不是天真。

而是把這世間的惡毒，想得過于簡單了。