導(dǎo)讀：

報(bào)告在六大洲 34 個(gè)市場(chǎng)對(duì)近 38,000 名在職成年人進(jìn)行的分層隨機(jī)抽樣調(diào)查，系統(tǒng)呈現(xiàn)了全球員工在技能培養(yǎng)、敬業(yè)度、壓力、多職就業(yè)、職場(chǎng)歧視、職業(yè)發(fā)展阻礙、人工智能、薪酬公平與職場(chǎng)監(jiān)管九大主題上的最新態(tài)度與行為數(shù)據(jù)。報(bào)告揭示：后大流行時(shí)代勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)快速演變，員工在人才技能、心理健康、技術(shù)沖擊與公平感知等方面面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；同時(shí)也向雇主提供了可操作的洞察，說明如何通過培訓(xùn)投入、靈活工作制度、包容性文化及負(fù)責(zé)任的技術(shù)治理，來提升生產(chǎn)力、降低流失率并塑造可持續(xù)的人才品牌。

以下是報(bào)告部分內(nèi)容

職場(chǎng)觀察?

關(guān)注關(guān)聯(lián)互通社區(qū)公眾號(hào)，回復(fù)以下編號(hào)可快速下載對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

ZCGC001：2022中國(guó)職場(chǎng)人群發(fā)展建議白皮書

ZCGC002：2022全球職場(chǎng)調(diào)研中國(guó)內(nèi)地報(bào)告

ZCGC003：未來職場(chǎng)“六感“研究白皮書

ZCGC004：2022年輕人職場(chǎng)吵架報(bào)告

ZCGC005：2022年全球職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC006：中國(guó)大陸未來十年職場(chǎng)洞察與展望

ZCGC007：職場(chǎng)新人的職業(yè)準(zhǔn)備畫像

ZCGC008：2023職場(chǎng)機(jī)會(huì)平等現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

ZCGC009：2023職場(chǎng)健康需求報(bào)告

ZCGC010：2023年跨境電商職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

ZCGC011：中國(guó)職場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者專題訪談

ZCGC012：美世：2023健康職場(chǎng)觀察

ZCGC013：2023年00后職場(chǎng)生態(tài)洞察報(bào)告

ZCGC014：2023全球職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC015：2023年度職場(chǎng)洞察報(bào)告

ZCGC016：2023企業(yè)員工背景調(diào)查與雇傭趨勢(shì)白皮書

ZCGC017：企業(yè)員工內(nèi)部職涯流動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)

ZCGC018：2024人工智能與職場(chǎng)研究報(bào)告

ZCGC019：2024年AI+職業(yè)趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC020：2024工作趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC021：2024七大職場(chǎng)趨勢(shì)展望報(bào)告

ZCGC022：2024職場(chǎng)生存洞察

ZCGC023：2024年海外職場(chǎng)洞察報(bào)告

ZCGC024：2024全球職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC025：2025年職場(chǎng)新生代年度趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC026：2024年職場(chǎng)人滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告

ZCGC027：2024女性職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

ZCGC028：2025年全球職場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告

ZCGC029：2025中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

ZCGC030：2025年春季職場(chǎng)人跳槽情況調(diào)查報(bào)告

ZCGC031：2025年Z世代職場(chǎng)展望

ZCGC032：職場(chǎng)人2025：全球勞動(dòng)力觀點(diǎn)

名企案例?

關(guān)注關(guān)聯(lián)互通社區(qū)公眾號(hào)，回復(fù)以下編號(hào)可快速下載對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

GLZK1001：萬(wàn)科、華潤(rùn)、萬(wàn)達(dá)內(nèi)部管理架構(gòu)

GLZK1002：海底撈的薪酬管理制度

GLZK1003：華為15年招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵(lì)體系

GLZK1005：阿里的“望、聞、問、切”選人法

GLZK1006：華為基本法

GLZK1007：華為新員工入職180天詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃

GLZK1008：華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐

GLZK1009：華為19萬(wàn)員工的人才管理秘密

GLZK1010：華為人力資源管理經(jīng)典大全（合輯）

GLZK1011：騰訊人力資源體系（合輯）

GLZK1012：字節(jié)跳動(dòng)人力資源體系

GLZK1013: 2020中國(guó)大陸薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南

GLZK1014: 華為干部與人才發(fā)展手冊(cè)

GLZK1015：海底撈核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力資源管理

GLZK1017：OKR目標(biāo)管理專題及模板大全

GLZK1018：華為研發(fā)部門績(jī)效考核制度及方案

GLZK1019：40個(gè)經(jīng)典思維模型

GLZK1020：碧桂園運(yùn)營(yíng)管理資料

GLZK1021：企業(yè)薪酬管理必備資料包

GLZK1022：1000份實(shí)用合同模板

GLZK1023：?jiǎn)T工辭退問題必備資料包

GLZK1024：順豐人力資源管理資料包

GLZK1025：海底撈內(nèi)部管理資料包

GLZK1026：西門子內(nèi)部管理資料包

GLZK1027：沃爾瑪內(nèi)部管理資料包

GLZK1028：惠普內(nèi)部管理資料包

GLZK1029：kpi績(jī)效考核工具資料包

GLZK1030：薪酬談判技巧工具資料包

GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五險(xiǎn)一金培訓(xùn)PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

GLZK1034：全面解讀阿里巴巴績(jī)效管理體系

聲明

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