江蘇
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“我當時只是想著放暑假了，找個地方打工賺點零花錢，沒想到打完工老板關了飯店跑路了，我現在想起訴要回我的工資，可是我也不懂打官司需要什么證據，也不知道怎么寫起訴狀……”小姚（化名）在向檢察官反映情況時說道。
2024年6月至8月，未成年人小姚受張某某雇傭，在儀征某飯店從事服務員工作，張某某曾向小姚口頭承諾每月給付小姚工資人民幣4000元。
結果工打完了，飯店卻關門了，后來小姚多次向張某某討要工資未果，遂向儀征市檢察院檢察官反映了維權難題。
△與未成年人小姚談話了解案件情況
該院檢察官對相關情況進行初步調查，在接受小姚法律咨詢時向小姚說明了維權渠道及相關法律知識。
2025年4月23日，小姚向儀征市檢察院申請支持起訴，儀征市檢察院于當日決定受理。
△與小姚核實相關證據材料，進行釋法說理
檢察官在了解小姚提出的證據收集及訴訟文書撰寫等實際困難后，與儀征市法律援助中心溝通，協調為小姚申請法律援助律師，并協助小姚收集、固定相關證據。
2025年5月26日，檢察機關向法院提交《支持起訴書》，同年6月9日，小姚與張某某在法院主持下達成調解協議，張某某向小姚支付全部欠付工資。
檢察官提醒
在假期打工時為了提前避免“踩坑”，務必牢記求職的“關鍵三步”：
“查”：在接受任何兼職工作前，大學生均應仔細核實招聘信息的真實性與合法性，選擇正規安全的用人單位。
“簽”：拒絕口頭承諾，應要求用人單位簽署書面合同或協議，同時注意留存合同原件，為維護自身權益做好準備。
“留”：勞動者應注意保留與用人單位的微信聊天、錄音、考勤記錄、工服工牌等證據，以備在發生糾紛時作為維權憑證。
同學們，如果自身合法權益受到侵害時，應積極尋求公安機關、勞動監察部門、司法機關以及學校的幫助。
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