近日，貴州畢節市威寧縣開行路一烤魚店內發生顧客沖突，致懷孕7周的李女士等人受傷。

△孕婦遭毆打畫面。

據李女士回憶，7 月8日凌晨5點半左右，她與三位姐妹在馬然烤魚店用完餐后正準備離開時，遭遇隔壁桌陌生男子無故辱罵。“對方拉著兩個人出來就打我們，四人中有兩人受傷較重需住院，一人輕微傷。” 都市現場記者注意到，懷有7周身孕的李女士傷情最為嚴重，經診斷為多發損傷，同行另一人受輕傷，二人目前均在威寧縣人民醫院接受治療。

△女士的就診記錄。

李女士提供的現場視頻顯示，沖突中她與家人被打倒在地。事發后，威寧縣海邊派出所民警及時到場，將相關人員帶回調查，并要求受傷人員先行就醫。期間，李女士曾多次向派出所追問未抓捕涉事嫌疑人的原因，警方回應稱要等受害者先出院再說。

據新京報消息，7月14日，官方渠道披露兩名男子參與毆打，其中一人系黔西市永燊鄉政府事業編工作人員。

威寧縣海邊街道辦聯合派出所聘請威寧縣公安局司法鑒定中心鑒定，李女士及另一名女子傷情為輕微傷，案件已轉為刑事案件，嫌疑人被捕并正在偵查中。

國家“雙千計劃”法學專家、芙蓉律師事務所主任陳平凡表示，涉案事業編工作人員除承擔刑事處罰外，還將面臨紀律處分，且極可能導致事業編制終結，具體分析如下：

一、可能面臨的紀律處分

1. 開除公職

根據《事業單位工作人員處分規定》，因故意犯罪被判處刑罰的，用人單位必須給予開除處分。本案已轉為刑事案件且嫌疑人已經被捕，若最終被法院認定構成故意傷害罪等罪名，無論刑罰輕重，其事業編制均會因“受刑事處罰”這一情形被強制解除。

2. 同步追究職務違紀責任

違反職業道德：作為公職人員實施暴力行為，違反《處分規定》中“遵守社會公德”的要求。

違反工作紀律：若事發時處于工作時間或身著制服等公務標識，可能被認定為“損害公職人員形象”，加重處分情節。

二、處分程序與編制終結

1. 司法先行原則

依據《刑事訴訟法》，紀律處分需待刑事案件審理終結后，根據司法結果同步作出。若判決構成犯罪，其單位應自判決生效起30日內完成開除手續。

2. 雙重責任不可替代

紀律處分與刑罰并處：即使嫌疑人被判緩刑，根據《處分規定》第二十二條，刑事判決書即為紀律處分依據，仍須作出開除決定。

本案中打人者的事業編制必然終結。事業單位對刑事犯罪采取“零容忍”政策，任何因故意犯罪受刑人員均將喪失編制身份。此案也表明，國家對公職人員涉黑惡及暴力行為堅持“掃黑除惡常態化”的治理原則。

瀟湘晨報記者曾永紅 實習生涂子璇