今年以來，湖北省福利彩票發行中心黨委積極響應湖北省委“干部素質提升年”決策部署，以推進職工下派代職工作為重要抓手，推動干部職工深入基層一線錘煉本領，為全省“干部素質提升年”工作提供了生動實踐樣本。

下派代職工作被定位為加強人才隊伍建設、轉變工作作風的關鍵舉措。湖北省福彩中心按照“全員下沉、重心下移，全面幫帶、重點突破，全情投入、重在實效”的“三全三重”思路，于2月底印發《下派工作人員到基層鍛煉總體方案》，明確四項重點任務：學習鍛煉，虛心向基層學習，扎實服務基層；工作督導，推動年度重點任務落地；調查研究，摸清市場情況，形成調研成果；幫扶解困，協調解決基層突出問題，助力事業發展。

為保障實效，省福彩中心實施閉環管理：每批次下派前制定具體計劃并組織培訓；下派期間紀檢部門全程跟蹤抽查，杜絕違規行為；結束后下派人員需提交代職或調研報告，黨委集中聽取匯報并逐一點評。

省福彩中心黨委推動下派工作“人員、區域、時長、精力”四方面全覆蓋。2月11日，黨委班子成員率先開展“新春走基層”活動，拉開下派序幕。工作采取“中心領導分片包干、業務部門按市州包干、其他人員按市縣包干”模式，分四批次實施，每批次基層工作天數不少于15天，節假日不休，必要時延長或多次下派。截至7月初，已完成兩批次下派，實際工作天數分別達17天和24天，黨委班子成員同步下沉督導。

從已完成的兩批次工作來看，下派代職實現了預期目標。能力與作風雙提升：下派人員通過解決復雜問題增強實戰能力，嚴守紀律、扎實工作的作風為基層樹立榜樣。上下貫通凝聚合力，促進系統內信息互通、資源共享，形成“上接政策、下接地氣”的工作格局，推動重點任務高效落實。基層難題逐步化解，下派人員即時解決基層堵點，省福彩中心梳理30余條意見建議并公開整改清單，由基層“反向監督”進度，困擾發展的痼疾得到糾治。

省福彩中心將以“干部素質提升年”為契機，進一步強化思想認識、轉變工作作風、提升能力水平，確保全年下派工作取得豐碩成果。中心將持續把干部能力建設作為基礎性工程，推動全省福彩系統上下交流常態化，以干部素質全面提升助力湖北福彩事業高質量發展，為湖北省加快建成支點貢獻力量。(福宣)