讀書鑄魂，讀書啟智，讀書潤心。為加強女職工思想引領、提升女職工綜合素質，山東省總工會于2022年開始在山東省女職工中開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，各級工會廣泛組織發動，廣大女職工積極踴躍參與，活動取得很好成效。為深化活動開展，今年山東省總工會面向山東省各級工會征集“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動典型案例，經各級工會推薦，山東省總工會審核，從近百個案例中精選出20個措施實、示范強、效果好的典型案例予以公布，向各級工會推介。

17.健康醫養集團工會：

構建多維閱讀體系，

賦能女職工全面發展

▲醫養集團棗莊醫院女職工讀書會

山東頤養健康集團醫養（集團）有限公司（以下簡稱“健康醫養集團”）是山東健康集團的權屬二級單位，共有職工近1.2萬人，女職工占比65.3%。

構建“一寸光陰”讀書會品牌和子品牌矩陣，形成常態化閱讀機制。將“玫瑰書香”閱讀活動，與思政教育、素質提升、家風培育有機融合。各單位積極成立“書香萊醫”“棗醫讀書會”等品牌讀書會，形成了集團工會牽頭、多級聯動的閱讀體系，讓書香留在一線，留在基層。

開展“書香之美·文化傳承”“書香之韻·超越自我”“書香之見·學習實踐”等“YUE+”系列活動，打造充滿活力的學習交流、展示平臺，有效提升女職工的閱讀興趣和文化素養。同時，制作女職工閱讀分享的短視頻，激發更廣泛的閱讀和創作熱情，進一步提升了女職工立足崗位、建功立業的信念。

建立職工書屋、“愛心媽媽小屋”等閱讀陣地，發動女職工參與到各類讀書活動中，共建立25個職工書屋，藏書4萬余冊，以建立的15個“愛心媽媽小屋”為依托，將閱讀與家庭教育相結合，參與省國資委等合作開展的“益企閱讀”“省屬企業數字悅讀打卡”活動，積極開展慶祝新中國成立75周年“家國情?清廉風 良好家風潤萬家”征稿活動，弘揚企業好家風，培育職工正能量，不斷拓展閱讀的外延與內涵。

18.水發高科工會：

點面結合

打造女職工閱讀品牌

▲水發高科集團國學文化大講堂

水發高科發展集團有限公司（簡稱“水發高科”）是高新技術產業集群為主的高難廢水處理平臺。現有職工1349名，其中女職工430名，占比31.88%。2022年4月以來，根據省總工會“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動要求發起“書香一刻鐘”活動，通過常態化推進，打造了富有特色的女職工閱讀品牌。

“點”上建立長效機制。將每周一定為“閱讀時間”，采取“1+1+N”（1次集中閱讀+1次心得分享+N種延伸活動）模式，確保活動常態化發展。

“面”上發揮輻射效應。升級啟動千人“云上”課堂分享活動，高管帶頭，全員輪流分享，提振發展信心。同步打造“知識大講堂”內訓品牌，每季1次，邀請專家從黨建、廉政警示、企業治理、經營管理、技能提升等方面入手，提升技能及文化素養，已開展23期。

打造特色閱讀空間。在職工書屋配置女性成長、家庭教育等特色書刊；在生產基地車間建立“流動圖書角”，實現閱讀資源全覆蓋。

活動累計舉辦196期，參與女職工超8萬人次，實現女職工閱讀從“活動”到“習慣”的轉變，女職工綜合素質持續提升，125名女職工通過閱讀考取專業證書，93人獲得職務晉升，41人獲得菏澤市五一勞動獎章、“全省農林水牧氣象系統新時代職工信賴的娘家人”等市級以上榮譽20余項，經驗多次被媒體報道。