一項(xiàng)研究表明，近五分之一的年輕人寧愿畢業(yè)后工作，也不愿接受職業(yè)培訓(xùn)。專家警告稱，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這群人最終可能陷入“低級(jí)工作”，這將給他們自身和經(jīng)濟(jì)帶來嚴(yán)重后果。

職業(yè)培訓(xùn)受最低工資擠壓

德國(guó)零售協(xié)會(huì)發(fā)出明確警告：明年最低工資標(biāo)準(zhǔn)從12.82歐元上調(diào)至13.90歐元，給年輕人帶來的激勵(lì)后果是災(zāi)難性的。該協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人Stefan Genth警告，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)年輕人的吸引力可能比職業(yè)培訓(xùn)更大。” 也就是說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)“對(duì)雙柜制培訓(xùn)的吸引力構(gòu)成了威脅”。

其他行業(yè)協(xié)會(huì)也發(fā)出了同樣的警告，貝塔斯曼基金會(huì)“2025年培訓(xùn)展望”青年調(diào)查的最新數(shù)據(jù)也顯示，19%的中學(xué)學(xué)歷受訪者不想先去學(xué)徒或大學(xué)深造，而是想先工作。學(xué)歷較低的畢業(yè)生的這一比例高達(dá)25%。

貝塔斯曼基金會(huì)稱這一趨勢(shì)“令人擔(dān)憂”。研究指出：“在技術(shù)工人短缺和人口結(jié)構(gòu)變化的時(shí)代，必須盡早讓年輕人了解職業(yè)資格的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人利益。否則，無需職業(yè)培訓(xùn)的幫工市場(chǎng)會(huì)以更快、更好的短期收入前景吸引他們。”而且這些年輕人將長(zhǎng)期困在這些低技能崗位上，日后無法作為合格的專業(yè)人員被企業(yè)聘用。德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)顯示，去年德國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)缺乏57萬(wàn)名合格勞動(dòng)力，這對(duì)德國(guó)的經(jīng)濟(jì)地位造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

貝塔斯曼基金會(huì)職業(yè)培訓(xùn)專家Helen Renk表示，“獲得職業(yè)資格對(duì)年輕人來說必須比從事非技術(shù)性工作更具吸引力。如果沒有定期培訓(xùn)，失業(yè)或繼續(xù)留在低薪行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增加”。“在技術(shù)工人短缺和人口結(jié)構(gòu)變化的條件下，我們無法承受這一后果。”

年輕人對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的期待

年輕人對(duì)職業(yè)培訓(xùn)持積極態(tài)度。86% 的受訪者認(rèn)為，職業(yè)培訓(xùn)仍然是“職業(yè)生涯的良好基礎(chǔ)”。43% 的受訪學(xué)生希望成為學(xué)徒，40% 的受訪者明確表示希望繼續(xù)深造。

• 低學(xué)歷

• 高學(xué)歷

在調(diào)查學(xué)生對(duì)學(xué)徒制職業(yè)教育的了解方面，文理中學(xué)畢業(yè)生最差，只有36%。而普通中學(xué)和實(shí)科中學(xué)的畢業(yè)生的了解率分別達(dá)到54%和47%。

對(duì)大學(xué)信息的了解也非常欠缺。三分之一持有Abitur的學(xué)生表示，對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)“了解”或“非常了解”，但也有大約三分之一的受訪者表示不了解。而低學(xué)歷和中等學(xué)歷的受訪者有一半表示，很少或根本沒有收到有關(guān)大學(xué)學(xué)習(xí)選擇的信息。企業(yè)實(shí)習(xí)目前是所有受訪者最重要的職業(yè)指引途徑，其次是企業(yè)參觀和個(gè)人咨詢。

總體調(diào)查顯示，缺乏方向感仍然是尋找職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的最大障礙。

貝塔斯曼基金會(huì)指出，德國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)仍然存在技能匹配問題。截至2024年9月30日，共有70400人申請(qǐng)69400個(gè)培訓(xùn)職位空缺。研究指出，“部分原因是地區(qū)供需不匹配，再或者是提供的職位與年輕人的職業(yè)興趣不匹配。” 此外，公司經(jīng)常抱怨申請(qǐng)人的資質(zhì)不足。“由于雙方對(duì)彼此的期待過高而導(dǎo)致培訓(xùn)失敗。”