近期全國連續出現高溫悶熱天氣

對勞動者生產勞動和身體健康產生較大影響

按照相關規定

用人單位須向35℃以上露天作業

及高溫崗位工作者發放高溫津貼

并提供必要防護措施

四川各地的高溫津貼標準是多少？

按什么方式發放？

防暑降溫費等于高溫津貼嗎？

高溫天氣停止作業，可以扣除工資嗎？

符合發放條件又沒領到高溫補貼，怎么辦？

一起來了解

首先要牢記

目前

全國各省高溫津貼有的按月發放

有的按天發放

四川的高溫津貼是按天發放

重要的事情說三遍

按天發放！按天發放！按天發放！

四川各市（州）高溫補貼標準

成都、自貢、攀枝花、瀘州、綿陽、宜賓、雅安、資陽、甘孜、阿壩、涼山等市（州）每人每天13—23元；德陽每人每天23元；廣元每人每天15—23元；遂寧、樂山每人每天18元；內江每人每天14—23元；南充、廣安、達州、巴中每人每天20元；眉山每人每天17—21元。

哪些人可以享受高溫津貼

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

以上規定翻譯一下就是：除了高溫戶外作業可以享受高溫津貼外，那些非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是有權享受高溫津貼的。

防暑降溫費≠高溫津貼

勞動者要記住，高溫津貼是法定的勞動者在特殊工作環境下工作，由用人單位支付的強制性津貼。

防暑降溫費屬于企業福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業福利。它倆不是一回事！不是一回事！不是一回事！

高溫天氣停止作業，可以扣除工資嗎

不可以！

根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

上夜班的職工有沒有高溫津貼

根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼的發放條件取決于是否室外露天作業以及工作場所溫度，與白班和夜班沒有關系。

沒有領到高溫補貼怎么辦

向所在地的人社部門直接投訴，或者撥打四川省人社廳勞動保障監察局舉報電話028-86131176。

高溫津貼不僅是對勞動者的物質保障

更是社會文明的溫度體現

四川各地的明確規定

既守護著勞動者的合法權益

也彰顯著對勞動價值的尊重

用人單位依規落實，勞動者主動維護權益

讓高溫下的付出更有尊嚴

來源/ 文明四川

編輯/ 毛莉泓

校對 / 馬儷伲

責編/ 劉睿娟
審核/ 肖宵

監制/ 譚榮皓