本文轉自：人民網-江西頻道

“管理模式變了，效率高了，村里的事辦得更順了！”在江西省贛州市信豐縣大塘埠鎮羊馬村，村干部葉直薪感受深刻。

去年10月，在外經商多年的企業能人張步青回鄉擔任村黨總支書記，將企業管理經驗“嫁接”到鄉村治理：建立KPI考核機制、設立考勤獎金池、實行回訪監督。短短數月，效果明顯，閑置校園變身現代化黨群服務中心，500盞太陽能路燈點亮山道，坑洼道路煥然一新，水渠恢復通暢，150畝藥材基地生機勃勃，煙葉基地喜迎豐收。

羊馬村的蝶變，是信豐縣大力實施村黨組織書記后備力量培育儲備工作，引導在外能人返鄉助力鄉村振興的一個生動縮影。在信豐這片紅土地上，越來越多像張步青這樣的“歸巢雁”，正帶著新理念、新資源、新干勁，為家鄉發展注入強勁動能。

資源引路，項目撬動強村富民。西牛鎮雙溪村黨支部書記曹建國，其另一個身份是江西國建汽車集團有限公司董事長。懷著對家鄉的深厚情感，他回村任職后，充分發揮其企業家視野和資源優勢，創新提出“資源引路、項目帶動、強村富民”思路，精準對接市場，充分利用當地優越的水、林、地、路資源，成功推動總投資3億元的汽車露營營地項目落地。目前，該項目正緊鑼密鼓進行可研編制和規劃設計等前期工作，建成后將有力帶動雙溪村及周邊區域文旅產業發展，形成完整的農文旅產業鏈。曹建國的回歸，產生了積極的“雁陣效應”，帶動了西牛鎮5名在外優秀人才陸續反哺桑梓。

文化賦能，公益善舉潤澤鄉梓。同樣受感召回村的還有江西笙揚妙品電子科技有限公司的邱小平。他側重于以文化公益反哺家鄉。6月30日，當地舉辦了一場融合文明實踐、愛心捐贈與體育賽事的活動，他代表公司向家鄉學校捐贈了價值69萬元的樂器設備，聯合西牛中學、西牛中心小學、星村中學等6所學校建成了多個“音樂教室”，并設立公益音樂課堂，惠及500余名學生?！耙魳氛n堂打開了孩子們的視野，點燃了他們對音樂的熱愛，大家在快樂中學習、分享。”星村中學校長周懋才深有感觸地說。邱小平的善舉，是其個人及企業對家鄉文化教育事業的傾情投入，是信豐縣推動“人才回引、資源下沉”的鮮活實踐，也是“以文化人、以體育心”賦能鄉村的積極探索。

張步青的“管理革新”、曹建國的“項目撬動”、邱小平的“文化反哺”，三位村黨組織書記的實踐充分證明，推動鄉村振興，需要有效整合資源、引入現代治理思維、發揮文化引領作用。這背后，離不開信豐縣系統化“引才、育才、用才”機制的強力支撐。

近年來，信豐縣將“人才回鄉”作為鄉村振興的關鍵抓手，創新構建“縣領導掛點+鎮黨委主推+村黨組織落實”的三級回引機制，精準摸排、主動對接在外能人，并設立專項人才基金，在政策扶持、項目申報等方面給予返鄉能人支持，通過“榮譽激勵”與“發展空間”雙輪驅動，以滿滿誠意感召在外能人反哺桑梓。

得益于“引才-育才-用才”閉環體系的構建，信豐縣鄉村人才隊伍結構顯著優化。目前，全縣292個村（社區）已培育儲備村黨組織書記后備力量712名，村級干部平均年齡下降10.8歲，大專以上學歷占比高達94%。其中，已有43名返鄉能人擔任村黨組織書記，156人擔任村黨組織副書記或書記助理。一批批有情懷、懂經營、善管理、各有所長的“歸巢雁”，正成為拓寬信豐鄉村振興路的堅實力量。（林世程）