工資申報(bào)的差異預(yù)警來了，各位會(huì)計(jì)在做納稅申報(bào)的時(shí)候要注意了！快跟小編一起來學(xué)習(xí)一下！

這是您在祥順企服閱讀的第 21，281篇

01

企稅匯繳工資總額與殘保金申報(bào)工資總額差異

一、差異預(yù)警提示

系統(tǒng)提示風(fēng)險(xiǎn)：2024年企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)的工資總額和人數(shù)與本次殘保金申報(bào)的工資總額和人數(shù)不一致。

二、差異來源

1、企業(yè)所得稅匯繳申報(bào)表

2、殘保金申報(bào)表

三、兩者是否必須一致

1、從職工人數(shù)來說

（1）企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)包括企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)，而殘保金的人數(shù)中，首先，勞務(wù)派遣人員是屬于派出方的，其次，以派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，人員歸屬由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商確定歸屬，這也可能存在口徑差異。所以在人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面，企業(yè)所得稅口徑的人數(shù)和殘保金的職工人數(shù)就存在差異。

（2）退休返聘人員無法和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，即無法與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)。因此，企業(yè)所得稅和殘保金的職工人數(shù)應(yīng)均不包含退休返聘人員。

2、從工資總額來看

如果有特殊情況或者特殊人員，兩者有一定的差異：

（1）勞務(wù)派遣：如果勞務(wù)派遣員工的人數(shù)計(jì)入用工單位，則工資總額應(yīng)該在用工單位的工資總額中包含；反之，應(yīng)全部不在用工單位包含，而計(jì)入派遣單位的人數(shù)和工資總額。

（2）退休返聘：企業(yè)因返聘離退休人員所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。而返聘離退休人員無法和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，則不應(yīng)納入殘保金的工資總額基數(shù)。

總結(jié)：

1、從目前的政策來看，殘保金申報(bào)的人數(shù)和工資總額和上年度企業(yè)所得稅申報(bào)的人數(shù)和工資總額，在不存在返聘離退休人員、勞務(wù)派遣人員等特殊人員情況下，應(yīng)該是相差不大的，預(yù)計(jì)有小額差異時(shí)，系統(tǒng)也不會(huì)提示風(fēng)險(xiǎn)。

2、至于是否可以直接取企業(yè)所得稅申報(bào)表工資總額的數(shù)據(jù)作為殘保金申報(bào)基數(shù)，小編認(rèn)為在沒有特殊人員、特殊情況下，其實(shí)是可以的。

02

企稅與個(gè)稅工資申報(bào)預(yù)警

一、差異預(yù)警提示

個(gè)稅申報(bào)表與企稅申報(bào)表直接對(duì)比

二、差異來源

1、企業(yè)所得稅匯繳申報(bào)表

2、個(gè)人所得稅預(yù)繳申報(bào)表

三、兩者差異的原因

1、正常的、合理的原因

（1）計(jì)提了年終獎(jiǎng)

企業(yè)當(dāng)年預(yù)提的年終獎(jiǎng)在次年5月31日之前發(fā)放的， 可以在當(dāng)年稅前扣除，但個(gè)稅是實(shí)際發(fā)放時(shí)（次年）才扣繳，形成了差異。

（2）拖延了員工的工資

企業(yè)賬面上計(jì)提了員工的工資，但拖延至次年5月31日之前發(fā)放，個(gè)稅在次年實(shí)際發(fā)放時(shí)才扣繳，形成了差異。

2、不合理的原因

（1）多列工資薪金支出

比如，企業(yè)偽造了工資發(fā)放明細(xì)表虛列成本以及工資薪金的核算范圍不正確等

（2）少申報(bào)工資薪金收入

主要有以下情形：

a.員工發(fā)放了工資，但未申報(bào)個(gè)稅，或者按照較低的收入申報(bào)個(gè)稅

b.企業(yè)多數(shù)員工的工資薪金收入常年處于5000元以下，其他收入通過報(bào)銷形式發(fā)放

C.部分員工現(xiàn)金發(fā)放工資，不申報(bào)個(gè)稅

d.年收入未超過6萬的員工，認(rèn)為可以不申報(bào)個(gè)稅

03

稅局怎么查工資？一般從這4個(gè)方面入手！

稅務(wù)局稽查工資，一般會(huì)從以下4個(gè)方面入手：

企業(yè)在做賬時(shí)，不要以為工資發(fā)完、做完賬就萬事大吉，一定要重點(diǎn)檢查是否在上述的4大情況中存在異常。

04

注意了，這8個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

趕緊對(duì)照自查！

為啥稅務(wù)局一查工資就會(huì)有問題？請(qǐng)對(duì)照自查一下，企業(yè)是否存在以下25個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

1、虛列人員

2、工資發(fā)放不符合規(guī)定

3、重復(fù)扣減專項(xiàng)附加扣除

4、故意或非主觀計(jì)算有誤

5、隨意變更適用稅目

6、未依法代扣代繳個(gè)稅

7、多次適用年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法

8、未按規(guī)定適用減免政策

文 章 來 源 ： 財(cái)務(wù)第一教室，稅務(wù)大講堂，梅松講稅，稅臺(tái)，稅務(wù)經(jīng)理人，財(cái)務(wù)經(jīng)理人，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校稅務(wù)網(wǎng)校、二哥稅稅念。

聲明：凡注明“來源：XXX（非祥順企服）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體。轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞和分享更多信息，并不代表本公眾號(hào)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

由于本公眾號(hào)無法鑒別所有轉(zhuǎn)載圖片或文字的知識(shí)版權(quán)，如果著作權(quán)人發(fā)現(xiàn)本公眾號(hào)轉(zhuǎn)載了其擁有著作權(quán)的作品時(shí)，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系我們，本公眾號(hào)將及時(shí)處理。

聯(lián)系電話：17605335893