我們作為廣大退休人員來說，能夠每一年獲得養老金的調整，實際上就是一件令人非常開心和幸福的事情。今年2025年已經明確了會繼續提高退休人員基本養老金，并且在2025年的7月10日，人社部門已經發布了關于養老金的調整通知，并且也確定，2025年按照2%的比例來進行調整，可以說養老金的調整已經成為事實，但實際上除了養老金調整以外，工資待遇也會調整，我們來具體看一下。

在職人員也能夠迎來工資調整

作為在職人員，這個養老金的調整對于他們可能沒有直接的影響，因為他們畢竟不能夠獲得養老金的待遇。但是作為在職人員，工資待遇的調整對于他們來說是有影響的。而這一次工資待遇的調整，指的就是最低工資標準指導線的調整。

2025年7月15日，人社部門在官網更新了全國各地最低工資標準指導線，每一個地區都是有一定的調整和變化，其中有很多地區，就是在2025年以后進行的最低工資標準調整，當然前提條件是如果說你的工資待遇水平確實是低于最低工資，那么才能夠迎來工資性的調整，如果說你是高于最低工資的話，那么并不一定會調整。

截止到2025年為止，全國高檔次最低工資標準突破2000元

其實有一個非常重要的數據，就是截止到2025年7月為止，全國各地區它的這個最低工資標準分為4個不同的檔次，當然有一些地區可能只有一個檔次，有一些地區有三個檔次，也有一些地區有兩個檔次，我們在這里說的只是一個高檔次的標準，而這個高檔次，全國所有的地區都已經突破2000的大關，這意味著最低工資標準，真正意義上覆蓋了2000元以下的群體。

尤其是作為，基層勞動者和一些一線勞動者來講，它是具有非常重要的意義。這是因為這部分人群，本身他們的工資收入待遇水平相對來說是比較低的。在這樣的背景因素下，提高工資標準指導線，對于他們來說是有非常重要的意義，自己獲得收入待遇水平就會明顯的提高，而且這些低收入群體來講，成為了受益的群體之一。

在職和退休人員雙雙受益

養老金的調整，基本上是每一年進行一次，我們國家從2005年開始一直持續到今年2025年，已經實現了21年連續增長這樣的一個態是，但是最低工資標準，雖然說每一個省份，并不能夠做到每一年都調整標準待遇，但是我們要注意，每一年都會有不同的省份，會不斷的提高最低工資標準，通過這樣的做法，也能夠促進相鄰的一些省份和地區，能夠盡快的提高最低工資標準奠定重要的基礎，這一點是毫無疑問的。

所以作為在職人員而言，能夠提高更高的工資待遇水平，就能夠保證他們有一個今后更好的生活條件，奠定了重要的基礎。實際上，也能夠從一定程度上促進消費，帶動消費都能夠奠定積極有效的因素，包括退休人員養老金的調整，實際上也從客觀層面來說，可以有效地提高消費水平。

綜上所述

2025年除了養老金調整以外，最低工資標準實際上有部分地區也迎來了提高，可以說這是對于在職人員和退休人員，都是雙雙受益的一個利好消息，因為收入水平確實是有所提高，這是不能夠去忽略的，我們作為，廣大退休人員和一些在職的低收入勞動者而言，都帶來了很好的利好，因為他們的待遇收入水平，是能夠實實在在的提高。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。