入夏以來(lái)，山東青島迎來(lái)旅游旺季，位于嶗山區(qū)北宅街道的咖啡產(chǎn)業(yè)孵化基地，相關(guān)負(fù)責(zé)人正在對(duì)50余名村咖經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行培訓(xùn)。

“嶗山區(qū)目前有近百家村咖，我們搭建了咖啡產(chǎn)業(yè)孵化服務(wù)平臺(tái)，形成了集分揀、炒制、烘焙、加工、研學(xué)、培訓(xùn)于一體的咖啡產(chǎn)業(yè)鏈，為商戶提供多元化服務(wù)，推動(dòng)區(qū)域咖啡產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。”青島市嶗山區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席劉照說(shuō)。

據(jù)了解，按照山東省總工會(huì)、青島市總工會(huì)助力鄉(xiāng)村振興“十大行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案要求，嶗山區(qū)總將工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作為鄉(xiāng)村振興的重要載體，以組織振興、產(chǎn)業(yè)振興、人才振興為基本路徑，形成了以咖啡、茶葉、民宿等為主的文旅產(chǎn)業(yè)集群，孵化企業(yè)180余家，帶動(dòng)1.2萬(wàn)人就業(yè)。

組織振興，凝聚工友創(chuàng)業(yè)“向心力”

“在理事單位的幫助下，我們改良土壤環(huán)境，提高茶農(nóng)的種植技術(shù)，改善了生產(chǎn)效率和茶葉品質(zhì)。”青山盛青茶葉專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人唐小青說(shuō)。作為區(qū)工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟理事單位，青島曉陽(yáng)工貿(mào)有限公司為聯(lián)盟成員單位提供人才培養(yǎng)、技術(shù)優(yōu)化等服務(wù)，不僅解決了企業(yè)的實(shí)際難題，更推動(dòng)了嶗山茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

“我們堅(jiān)持‘工建促振興’原則，構(gòu)建了‘工會(huì)引領(lǐng)+企業(yè)賦能+工友共創(chuàng)’三維架構(gòu)，通過(guò)組織振興，推動(dòng)成員單位聯(lián)動(dòng)發(fā)展，凝聚工友創(chuàng)業(yè)的向心力。”劉照說(shuō)。

嶗山區(qū)總吸納農(nóng)村合作社、龍頭企業(yè)等48家成員單位成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，通過(guò)定期召開(kāi)交流座談會(huì)，統(tǒng)籌政策、資金、技術(shù)、服務(wù)、場(chǎng)地等資源，形成成員單位互助共贏的良好氛圍。“去年以來(lái)，在理事單位的帶動(dòng)下，先后推動(dòng)共享烘焙工場(chǎng)、咖啡產(chǎn)業(yè)孵化服務(wù)平臺(tái)等18個(gè)項(xiàng)目落地，帶動(dòng)就業(yè)2000余人次。”嶗山區(qū)工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席劉雪說(shuō)。

2024年，“后進(jìn)村”南嶗村躋身“創(chuàng)優(yōu)村”行列，成功“逆襲”的背后源自嶗山區(qū)總組織振興的另一做法。“我們選派工會(huì)骨干李振秀擔(dān)任第一書(shū)記，制定全年服務(wù)計(jì)劃，助力鄉(xiāng)村振興精準(zhǔn)化幫扶。”劉照說(shuō)。

一年來(lái)，李振秀帶領(lǐng)南嶗村成立了工會(huì)組織，盤(pán)活集體閑置資產(chǎn)建成工會(huì)驛站、工會(huì)工作室等服務(wù)陣地，開(kāi)展送溫暖、送崗位、捐贈(zèng)圖書(shū)、法律宣傳等60余場(chǎng)次活動(dòng)，村風(fēng)村貌得到明顯改善。

產(chǎn)業(yè)振興，提高增收共富“戰(zhàn)斗力”

得益于自然資源優(yōu)勢(shì)，嶗山成為國(guó)內(nèi)外知名旅游勝地，近年來(lái)衍生出采摘制茶、民宿露營(yíng)、農(nóng)特產(chǎn)品等生態(tài)文旅產(chǎn)業(yè)。如何為產(chǎn)業(yè)集群賦能提優(yōu)，成為區(qū)總工會(huì)面臨的新課題。

“以村咖產(chǎn)業(yè)為例，我們針對(duì)該產(chǎn)業(yè)存在的供應(yīng)鏈不完善、采購(gòu)成本較高、專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，聯(lián)合工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟理事單位成立了產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以龍頭企業(yè)為牽引，提升咖啡產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。”劉照介紹。

“區(qū)總工會(huì)投入專項(xiàng)資金，建成了咖啡產(chǎn)業(yè)就業(yè)孵化基地，集成技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品展銷、網(wǎng)絡(luò)直播等六大功能模塊，累計(jì)開(kāi)展咖啡技能培訓(xùn)20余場(chǎng)、1000余人。”劉雪說(shuō)。

以勞模工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，嶗山區(qū)總持續(xù)放大“頭雁效應(yīng)”。聯(lián)盟成員單位負(fù)責(zé)人、王哥莊大饅頭創(chuàng)始人、勞模工匠人才工作室?guī)ь^人劉竹蓮，帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新了“泉水調(diào)面”等傳統(tǒng)工藝，推出近百種食用和觀賞面制品，幫助當(dāng)?shù)?00余戶加入該產(chǎn)業(yè)，戶均增收超5萬(wàn)元。

人才振興，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“牽引力”

近日，嶗山區(qū)第四屆烹飪行業(yè)技能競(jìng)賽落下帷幕，近百名餐飲行業(yè)廚師以特色海產(chǎn)品和山間野菜為食材同臺(tái)競(jìng)技。嶗山區(qū)總通過(guò)開(kāi)展文旅行業(yè)競(jìng)賽、設(shè)立工匠學(xué)院等舉措，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)展，賦能鄉(xiāng)村振興。

今年以來(lái)，依托工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟理事單位，嶗山區(qū)總設(shè)立咖啡、花卉、茶葉3個(gè)專業(yè)的工匠學(xué)院，通過(guò)“理論+實(shí)踐+觀摩+考核”的培育模式，開(kāi)展技藝、營(yíng)銷等全鏈條培訓(xùn)，全面提升鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍技能水平。

“以茶葉工匠學(xué)院為例，我們幫助青島曉陽(yáng)工貿(mào)有限公司成立了青島市茶文化研究會(huì)，聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)大學(xué)、海洋大學(xué)等專家教授擔(dān)任顧問(wèn)，組建12名國(guó)家級(jí)制茶大師構(gòu)成導(dǎo)師團(tuán)，借助工創(chuàng)夜校、大師工作室等載體，通過(guò)每年舉辦茶藝技能競(jìng)賽等方式，5年培育專業(yè)人才3000余人，頒發(fā)職業(yè)證書(shū)200余份，帶動(dòng)周邊300余家茶農(nóng)增收致富。”劉照說(shuō)。

2020年以來(lái)，嶗山區(qū)總工會(huì)累計(jì)培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興類勞模20余人、工匠10余人，培育省級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園4個(gè)、農(nóng)民工之星4人，孵化企業(yè)180余家，帶動(dòng)就業(yè)1.2萬(wàn)人次，形成了“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)反哺鄉(xiāng)村”的良好態(tài)勢(shì)。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)