【“戎”耀金普】

金普退役軍人風采

第二期

永葆軍人本色 深耕數字建設

——大連德泰科技（超算）公司

總經理

宋貴哲

在數字經濟時代浪潮下，大連德泰科技（超算）公司總經理宋貴哲永葆軍人本色，逐浪而行，深耕數字建設，為金普新區高質量發展“蓄勢賦能”。他先后創建市級勞模（職工）創新工作室、金普新區勞模（職工）創新工作室，榮獲金普新區“最美退役軍人”。

宋貴哲2006年6月入伍，2015年10月復員，面對新的崗位、新的任務，他常說：“難關需逐一攻克，問題應逐個解決。依托堅實的技術底蘊與強大的團隊支撐，即便挑戰重重，亦將勇往直前。”宋貴哲始終秉持“科技惠民”的工作使命，主導升級的“德泰服務APP”整合50余項民生功能，構建智慧生活圈，惠及金普新區50余萬居民。同時，針對企業數字化轉型痛點，他率隊攻克電子檔案封包系統建設難題，創新實現OA系統、財務共享系統、德泰服務及鏈企平臺四大業務系統的數據貫通，開發20余項核心功能，推動德泰集團及15家子公司超1.9萬條歷史數據標準化歸檔，為公司數字化轉型和檔案管理水平的全面提升奠定堅實基礎。累計獲得2項專利及20余項軟件著作權，樹立了行業標桿。

在人工智能算力國家戰略領域，宋貴哲負責運營的大連人工智能計算中心，憑借超過500P多元異構強大算力規模，位列全國智算網絡的前列。2022年中心獲批國家新一代人工智能公共算力開放創新平臺，加入全國智算網絡；2024年榮獲全國首批“可信算力大市場”認證。累計為200余家企業提供智能算力及技術支持，培育人工智能人才4000人次。聯合高校攻克“基于AI技術的結構創新設計”等省級重大專項。2024年率先部署全國產化DeepSeek-R1×昇騰推理模型，使區域企事業單位第一時間體驗大模型本地化服務。在政府主導下，打造全國產業化軟硬件仿真技術體系，為東北老工業基地振興注入新動能。

宋貴哲領銜的職工創新工作室，聚焦人工智能生態拓展、軟件研發、系統集成等核心領域，通過技術攻關、經驗共享和成果轉化，搭建起職工技能提升與創新實踐的平臺。團隊緊密圍繞企業發展戰略，形成技術、服務、管理協同創新的工作機制，積極開展軟件項目研發、人工智能應用創新等業務，為企業培育創新型人才隊伍，推動數字化轉型提供了重要支撐。

初心如炬 續寫為民忠誠

——大連市公安局金普新區分局（金州分局）

炮臺派出所中隊長

王希成

熱血鑄警魂，情系萬家安。現任大連市公安局金普新區分局（金州分局）炮臺派出所中隊長王希成，堅守初心、勇毅篤行，續寫為民忠誠。先后榮獲大連市公安局“優秀社區民警”稱號、9次獲評優秀公務員、2次榮立三等功。

2014年，王希成轉業從警，以“辦小事、解民憂、破小案、保民生”為從警信條。他推動因兩米寬拉山路而爭執十余載的兩家，放棄前嫌將道路拓寬至六米。他成功偵破轄區及周邊地區歷時近三年的系列盜竊家禽案，整理的9本卷宗、1458頁、50余次的犯罪事實鐵證，讓嫌疑人不得不低頭認罪。近11年間，他為民解難、化解矛盾近千起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人百余人，其事跡被《人民法制網》《平安遼寧》等多家媒體廣泛宣傳報道。

在關鍵時刻，王希成總能挺身而出。2024年6月6日，他下班途經鄧屯十字路口時，突然傳來女子的呼救聲。他毫不猶豫地停車熄火，迅速向呼救者跑去。只見一輛貨車停在路邊，主駕駛位置上的男子倒在駕駛座椅上，一動不動，臉色烏紫，嘴角流有唾液，氣息微弱。他迅速行動，將男子放平躺在車座椅上，立即對其進行心肺復蘇。經過近30分鐘的持續施救，他將男子從死神手中搶了回來。出院后，被救男子攜全家將一面繡有“救命之恩，終生不忘”的錦旗送到派出所，感謝王希成給了自己第二次生命。這一感人事跡，被《人民公安報》《大連日報》以及“平安遼寧”“掌上金普”等多家媒體轉發。

在犯罪嫌疑人眼中，王希成是“眼里不揉沙子”的硬角色；在特殊家庭的心中，他被譽為“比親人還親”的暖心人。2017年11月，轄區內的朱某因老板長期拖欠工程款，憤怒之下放火燒毀了老板的大棚。在案件偵辦過程中，他得知朱某是其70多歲老母親唯一的女兒，且老母親身患糖尿病綜合癥多年，身邊無人照顧。朱某被捕后，母親每日以淚洗面。他主動留下自己的電話號碼，并時常前去探望，讓這位老母親重新燃起生活希望。2022年5月，朱某刑滿釋放，給王希成打來電話，激動地說：“王警官，沒有你五年的陪伴，就沒有我和母親再見面的今天。”

從橄欖綠到藏青藍，變的是制服顏色，不變的是赤膽忠心。王希成常說：“我要用腳步丈量轄區的每一寸土地，用行動詮釋從警的錚錚誓言。”

從“門外漢”到“內行家”

——金普新區市場監督管理局

特種設備安全監察科副科長

姜振偉

作為一位轉業軍官，姜振偉面對全新的業務領域毫無畏懼。他憑借軍人獨有的堅毅與執著，在最短時間內精通相關業務，掌握必備的工作技能，實現了從“門外漢”到特種設備領域“內行家”的華麗蛻變。

姜振偉現任金普新區市場監督管理局特種設備安全監察科副科長。剛轉業到此時，他為了迅速融入新角色，始終保持謙遜態度，主動向科室中擁有豐富監管經驗的同事求教，同時還廣泛閱讀各類業務書籍，深入研究相關文件資料。憑借持續不斷的努力，他成功在全省特種設備安全監察技能提升大比武中獲得第一名，被大連市市場監督管理局通報表彰。

工作中，姜振偉服從安排，勇擔重要工作“牽頭人”，牽頭組織了大孤山和松木島兩個化工園區的特種設備安全評估。鑒于化工園區特種設備數量龐大、危險性高、管理標準嚴格的特點，他主動邀請了大連鍋檢院和計量院的專家，共同組建了專業的安全評估小組。并創新性地構建了“行政+技術”的監管機制，實現了監管效能的大幅提升，展現了1+1>2的合作效果。他深刻認識到新區600公里城鎮燃氣管道安全的重要性。在新區燃氣專班的指導下，他針對近年來燃氣事故頻發的形勢，嚴格要求燃氣企業開展貼近實戰的應急演練，堅決抵制形式主義和走過場的現象。他還積極推進氣瓶智慧化監管工作。面對氣瓶監管難度大、鏈條長的挑戰，他與市局積極協調，深入20多家充氣站進行實地調研，全面了解了氣瓶監管的實際情況。目前，所有氣站均已接入智慧化可追溯系統，實現了氣瓶全生命周期的動態流轉跟蹤管理，極大地提升了氣瓶安全管理的信息化和自動化水平。

同時，姜振偉嚴格遵守工作與生活的紀律規范。他時刻警醒自己，必須堅守職業操守，秉持高尚的道德品質，確保每一項執法行為都能經得起法律和時間的檢驗。

雖然身上的“國防綠”變成了“市監藍”，但姜振偉初心不改。他常說：“我要積極學習探索，不斷充實完善自己，確保從思想上積極進取，做到學思用結合，知信行統一。”

匠心巧解鄰里事 微光成炬照平安

——大孤山街道

黨工委委員、武裝部部長

袁良

無論身處何種崗位，他始終堅守入黨誓詞，以一名退役軍人的忠誠與擔當，認真對待每一項工作，用“最后一公里”的貼心服務，托起轄區居民“最日常的幸福”。他就是大孤山街道黨工委委員、武裝部部長袁良，作為一名新時代基層干部，他始終堅守在平安建設工作的最前沿。

2019年，袁良轉業至地方工作。他從黨建引領基層治理入手，以居民需求為出發點，竭盡全力解決群眾的急難愁盼問題。他主動化解矛盾糾紛，協同推進鄰里關系、婚姻家庭等疑難矛盾糾紛的化解，累計處理37件。同時，他推動實現非警情矛盾的融合共治，親自梳理共性問題與個性矛盾，有效確保99件非警情矛盾糾紛得到及時化解，消除潛在風險。聚焦居民實際需求，他創新打造“網格+電力”“網格+交管”的融合治理模式，成功解決涉電訴求、維修用電故障174次。

對于分管的街道應急安全管理工作，他始終秉持“時時放心不下”的責任感和“箭在弦上”的備戰姿態，聚焦群眾急難愁盼問題，積極除危安民。他帶領工作人員深入企業、車間，累計檢查企業186家、復查35家，排查九小場所289家、高層建筑14棟，發現并處理各類安全隱患829處，確保每一個隱患點位、每一個薄弱環節都精準掌握、整改到位，大大降低了安全事故的發生概率。同時，憑借強烈的政治責任感和使命感，他嚴謹務實、勤奮努力，扎實推進信訪維穩工作。他的辛勤付出得到了居民的廣泛認可，收到錦旗10余面、感謝信3封。

作為一線征兵工作人員，袁良深知武裝干部肩負的責任重大。他充分利用各類媒介廣泛宣傳征兵政策，確保政策深入村戶、家喻戶曉。在“一年兩征”工作中，他嚴格把控征兵體檢和政審環節，設身處地為應征青年和家長權衡利弊，用真情架起信任的橋梁，為部隊選拔輸送高質量新兵。

袁良常說：“既然從事一份工作，就要堅守一份初心，擔負一肩使命，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。”

文 字：徐菁 王曉璐 姜曉丹

美 編：林月

責 編：宋子光

信 源：金普融媒

喜歡就請轉發、擴散、點贊、在看，精彩繼續~