今年以來，陜西省渭南市合陽縣始終堅持“預(yù)防為主、靶向治理”的監(jiān)督理念，以作風(fēng)問題為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置對照查擺、信息研判、觸角延伸“三個關(guān)口”，全方位掃描干部工作生活各個環(huán)節(jié)，有效提升監(jiān)督預(yù)警實效。

合陽縣舉辦優(yōu)秀年輕干部理想信念強化班（圖片由合陽縣委組織部提供）

嚴(yán)把風(fēng)險清單查擺關(guān)。瞄準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的風(fēng)險隱患問題，總結(jié)梳理干部作風(fēng)“十項頑疾”清單，根據(jù)問題清單研究推行實施釘釘考勤管理、實行獎金績效考核掛鉤發(fā)放、完善職級（等級）晉升辦法、樹立一線培養(yǎng)選任導(dǎo)向、改進(jìn)班子研判方式、開展“吃空餉”專項治理、著力改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)考風(fēng)、建立重點工作包聯(lián)調(diào)度機制、全面推行日常工作周碰頭、從嚴(yán)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)等“十項措施”，切實推動干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，在全縣營造了團結(jié)干事、奮力作為的良好環(huán)境。

嚴(yán)把聯(lián)席會議研判關(guān)。瞄準(zhǔn)日常監(jiān)督過程中信息來源不廣、部門單位之間溝通不暢的問題，制定出臺《合陽縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度實施意見》，會同紀(jì)檢監(jiān)察、政法、人社、審計、信訪等部門每月形成《干部監(jiān)督信息月統(tǒng)計表》《干部監(jiān)督重要信息登記表》，采取“定人+定責(zé)+定期”的精細(xì)化管理模式，專項收集關(guān)鍵領(lǐng)域的信息。定期召開聯(lián)席會議，對苗頭性、傾向性問題“聯(lián)合會診”，涉及重要情況時，直接由部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，保證信息交流的高效與安全。

嚴(yán)把“八小時外”監(jiān)督關(guān)。瞄準(zhǔn)干部“八小時外”這一監(jiān)督盲區(qū)，建立完善“內(nèi)部+外部”干部行為實時監(jiān)控和預(yù)警機制。內(nèi)部明確各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干部“八小時外”行為方面的職責(zé)和義務(wù)，定期開展專項檢查和全面排查，確保發(fā)現(xiàn)問題及時整改。外部依托“街社吹哨、部門報到”機制，組織社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)人員、黨員群眾擔(dān)任“廉情監(jiān)督員”，對干部在小區(qū)內(nèi)的“鄰里關(guān)系”“生活作風(fēng)”進(jìn)行動態(tài)觀察，累計收集“苗頭性”問題線索5條，對1名干部進(jìn)行了提醒談話。同時充分運用“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”綜合受理平臺，嚴(yán)格執(zhí)行24小時專人值守，推動干部群眾監(jiān)督作用有效發(fā)揮。