河南
能熬過這兩年的建筑企業都不是等閑之輩！
最近中J某局江蘇分公司扛不住了，大搞人才沉淀池；
前不久這家公司開了個大會，會議精神有3點：
1、江蘇分公司有85人要進人才沉淀池，接受休假安排和再培訓；
2、分公司機關80人全部進入人才沉淀池，其中30人被淘汰，剩余50人重新競聘上崗；
3、分公司嚴禁新進人員！
信號已經非常明顯了，央企工程局都扛不住了，市場不是一般的寒冷。
我知道有很多杠精會說：大環境是不好，行業是走下坡路了，但不是人人都被裁員，為什么裁的是你？
這種問題拋開受害者有罪不談，還折射出一個更無奈的現實：那些沒被沉淀或者裁員的工程人未必就過得很舒服；
他們中的大多數人不過是委曲求全罷了，忍受這降薪、低薪還要死命加班的殘酷事實，就是為了保住飯碗。
甚至還有很多人已經幾個月沒領到工資了，照樣干，不干能怎么辦，出去又找不到工作，很多人離開了打工這條路，靠自己是賺不到錢的！
這個時候，指責沒什么用，理解和支持才是應該做的！
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