駐外之家 | 溫暖駐外人

數十萬駐外人都在關注

駐外之家人才網

www.zhuwaizhijia.com

這不是一段鼓舞大家的文字，也提不出關于大家如何能夠玩轉非洲職場的實用性攻略，只是記錄了一個普通外派人的迷茫與掙扎。其實從非洲出發慢慢實現自己的目標，這條路很多人都走通了的，只是我這邊有的只有失敗的經驗。在文章的末尾，我總結了一些從我的經歷可以得出來的經驗。如果我的經歷，能夠對大家起到一定借鑒作用或者提供一些情緒價值，那就最好啦。這是一段我從未公之于眾的經歷，感謝“怒易法語”邀約，讓我重新回顧這段曾經如鯁在喉的經歷，也由此發現，輕舟已過萬重山，篇幅有點長，感謝讀者耐心。

為什么去非洲

我23年本科畢業，彼時并無讀研深造之想，所以22年秋招就在找工作，當時面試sodexo的管培生失敗，失去了畢業就可以直接去法國的機會，于是啟動了plan B，那就是去非洲。海投過程中面對不確定性的焦慮不在此贅述，所幸在23年1月的時候，得到了一家央企海外工程總包單位的錄取，2月中旬的時候就興沖沖去北京實習了，當時主要是做一些筆譯的工作。在茫茫就業潮中找到一份體面又待遇確實不錯的工作上岸，帶著對未來的憧憬，即使北京春寒料峭黃沙漫天，我也每天都很快樂。

可那時候，我沉浸在找到不錯的工作而且同事領導都很照顧我的喜悅中，完全沒有把自己從學生轉換為合格職場牛馬的意識，對現實的職場環境缺乏認知，拿上學的心態面對職場，還沒有風險危機意識，做了一些讓離職后的自己很受困的決定，比如應該回學校去考專八；以及大三升大四的暑假以來對未來出路的焦慮帶來的壓力導致的內分泌失調沒有及時去調理，所以仰天大笑出門去的少豚心氣，在真的抵達了海外現場之后，沒有心理素質和身體素質的支撐，漸漸以歸來倚杖自嘆息結尾。

落地被宰

實習期間，因現場需要人手，再加上早去一天可以拿一天的補貼，所以我并沒有正式畢業便出發踏上非洲大陸。（這里有個小彩蛋，因為一般去西非中非的埃航和國航同屬星空聯盟，所以在國航注冊了鳳凰知音卡可以積累埃航的里程積分，可以換米面糧油，應該也能用于將來升艙，國際航班能積累的里程還是可觀的。）23年4月25日，我乘坐埃航，從首都國際機場出發中轉埃塞最終到達科特迪瓦經濟首都阿比讓。

落地不久，還沒出機場，當地黑人便給了我迎頭一擊。海關檢疫處直接問：“帶吃的了嗎？帶了吃的5000西非法郎。”我那會忘了給同事帶的有零食，再加上做了攻略不能助長破財免災這種不正之風，否則每個中國人去了都要被宰一筆，主要是確實忘了有帶的零食，于是被強制開箱，結果開箱后被發現不僅有零食，還有中成藥物，于是被關進小黑屋要索要賄賂，無論我如何解釋展示處方以證明攜帶藥物的必要性，甚至最后我表態這箱子你就扣在這我不要了都行，也無濟于事，他們收走我的護照，最終是接機的同事動用機場人脈把我贖了出來。后來再出國，摩洛哥或肯尼亞，我都再也沒有攜帶食品藥品，雖然在這兩個國家沒人盯著游客的箱子仿佛看見搖錢樹，也沒有人被開箱。這次與海關人員的交涉，是我第一次接觸到非洲口音法語，確實聽不懂，需要通過手機打字交流，也是初次瞥見非洲公職人員腐敗的一角。

暗流涌動

這之后，我身心俱疲，一開始只是時不時應對她的小打小鬧，雖然知道她居心不良但沒有給我造成大的麻煩。這樣的事情發生在彼時還沒拿到畢業證的我身上，確實真的不知道該怎么應對了，也不知道怎樣才能讓這樣的事情不再發生，這次我還算躲過了，下次呢？電視劇就在自己眼前演著，自己既沒法做到意志堅定明確知道自己想要什么繼而能屈能伸，也不能用武力解決問題，還沒有那個智商去做出有效反擊，性格上不允許自己做縮頭烏龜但事實上又確實是縮頭烏龜，只能期待她趕快回國去休假或者我去項目離開辦事處這個是非之地。當時領導在爭取開拓馬里的市場，我主動請纓如果那邊到時候需要人我要過去，那時候的想法是我不怕大漠黃沙與可能存在的戰亂，只想離那人、離勾心斗角防不勝防的生活遠點。

實際現場上經歷的事情，與我在北京的想象差的太遠，這里面固然有我應對糾紛不成熟導致矛盾一直在擴大的因素，但也使我開始懷疑在這里的意義，動搖了外派的初心。曾經面試的時候，領導問我為什么外派，我說因為想賺錢去留學，領導回答我說這份工作可以讓我賺到足夠錢去留學，也可以一直留在這里甚至可以在北京買房。我曾就此與法語老師討論，留學選擇什么專業、畢業后的就業去向，都是很棘手的問題，若真如領導所說，留下來也是很好的。于是我一開始來的目標，就是從社聘外包轉正，有份穩定的工作自然最好了?？墒请S著逐漸認清現實，我的性格與性別加在一起注定我轉正無望；尼日爾暴發政變鄰國馬里局勢不容樂觀，好像馬里也去不得了；人際關系危機也無力解決……

漸漸知道這里非我久留之地，于是當初支撐我來此的精神支柱崩塌了，可是留學的風險也還是存在，無法成為我堅定的下一個支柱。于是無所適從，陷入未來無望的空虛，時常情緒崩潰一個人大哭。最終壓抑之下，本來就沒從畢業季的焦慮緩過來的身體狀態也一落千丈，在阿比讓雨季連綿陰雨之下，我在鋪了電熱毯的塌上長病不起。

職場風波

八月份時，現場來了與我同級的法語女生同事B，她在離開北京正式抵達非洲之前，就給我和其他同事轉發了她與和她同一時間來公司的男工程師的聊天記錄，我們看了聊天記錄都大為震撼，因為記錄里該工程師罵公司領導，并且對她缺乏作為同事基本的邊界感與尊重，更離奇的是，聊天記錄發生的時候他們二人剛認識三天。所以我與該工程師雖素未謀面，他已在我心中留下十分惡劣的印象。

九月份時領導出于我身體與精神狀態已經不適于工作的考慮安排我回國，不幸的是，回去之后我要與臭名從北京揚到科特的男工程師同住公司租的三室一廳，且要共用一個衛生間。于是我在推開衛生間門的時候大跌眼鏡，因為馬桶上遍是已經凝固的黃色不明液體，明明他早就知道我要回來?？紤]到我沒有一下飛機就給男同事打掃廁所的義務，且現在去借用商場的衛生間也要有1.4公里的路程，我直接在與同事B的聊天框里破口大罵，同事B以旁觀者客觀公正的語句勸我要與男工程師溝通，且全程對此沒發表一句不當言論，只有我一個人在潑婦罵街。后來，這段聊天記錄，在截去了同事B的頭像后不僅傳給了當事人男工程師，也在公司內廣為傳播自然也傳到了領導處。至于我為什么事發當時沒有選擇第一時間直接與男工程師溝通，讀到這里的朋友想必都懂。

回國后不到一個月的時間，領導出于種種考慮將我勸退，第一份正式工作在九個月之后畫上句號。猶記的入職培訓之時，領導還在教誨在大城市越往上走，人際關系越重要，彼時我不解其意，后來也算上了一課，原來我的一舉一動一言一行都早已被現場同事匯報給了領導，至于其中真真假假半真半假是否另有隱情，無人在意。

后來，迫于壓力，我再次走上了外派的道路，但這次，也許是因為曾經的失敗導致我配得感低，不簽合同不交社保的國企施工單位我也去了，并且一下飛機領導就問我會不會做飯說這里沒有廚師，并且我后來了解到我的工資屬于所謂的“包干價”，即一口價，沒有餐補，所以我實際的工資就是“包干價”減去我每天在外面吃飯的錢，而我這個包干價的報價，是基于默認公司管吃管住的基礎上報的。

不僅如此，曾經電話溝通時候說的雙休和休國際節日變成了周末早上八點半領導開始微信發送打拼雞血文章或者問“人呢？”下班時間后一個小時離開辦公室會被談話認為離開的太早，別的同事都加班到幾點云云。后來大抵覺得我油鹽不進竟上升到傳統孝道高度，曰少壯不努力老大徒傷悲，人活著要有責任感現在不努力工作將來養父母怎么辦？如此缺乏邏輯、混淆概念的發問令我無言以對。且該領導用人十分情緒化，我初來時，他便捧我踩另一位從國內總部派來的行政同事，把本該屬于她的工作也全部給我，我一個人干至少兩人的活并且在兩個月內從零學習處理完了我來之前已經積壓四個月的待報銷款項，后來他把那位行政同事（正式員工）強行調到其他國別，新招一人過來，我和新人同為行政崗，新人是“大行政”，是我的直屬領導，各種雜七雜八復雜瑣碎的工作還是我在做，但我需要向新領導匯報。最終離職原因是下班時間已到沒及時走，偶然聽見該領導與新領導電話通話中講關乎我人品的壞話，憤而離職，就此結束了我的外派生涯

摩洛哥對中國游客有九十天的免簽，我離職之時還沒有滿九十天，遂利用剩下時間，去了我高中便向往的馬拉喀什，并在馬拉喀什報了當地旅行社窮游撒哈拉沙漠，那時正是沙漠最熱的時候，頂著近五十攝氏度的高溫，在一群來自歐洲、拉美的游客中間，我一個人享受著工作以來難得的不被焦慮與人際關系裹挾的時光，在極端氣候與風沙的籠罩下給自己丟掉來自過去的包裹，不帶恐懼與壓力去思考未來的人生道路。

撒哈拉Merzouga的沙丘

賣書的黑人手里還拿了l'art de la guerre孫子兵法

撒哈拉古村落

馬拉喀什的馬約爾藍

科特村理發店墻上的彩繪

離開非洲以后

離開摩洛哥后我有過很多想法，最終得到朋友支持決定去法國留學，從11月開始，考C1，準備eef網申，最終拿到巴黎三大的錄取，如今已經成功辦出簽證。文科學生對于未來就業、生活的壓力，只要去想，必然還是存在的，但我已經不愿多想，不去假設失敗的結果，因為，山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。

個人親歷

經驗總結

關于企業的選擇

我畢業那會，建議外派選國央企因為有保障是主流，我今天只提出一點我自己的思考。國企在非洲以工程基建項目為主，實際上的海外工程行業，只是把國內的工程行業平移到了非洲，也就是說國內有的弊病，那邊基本都有。并沒有入鄉隨俗，比如因為到了海外就遵守當地的勞動法。整個工程行業，雖然我個人不太推薦，大家可以根據自己的實際情況來選擇，也還是有不錯的公司的，而且工程單位在外派的公司里依然是主流，如果一定要在工程行業里面選擇國企還是私企，那還是選國企。別的行業在海外的私企，我自己沒有實際工作過沒有發言權。

關于企業在面試過程中為了招人可能會撒謊的問題

我第二份工作可以說深受其害。不管飯、實際操作中沒有雙休加班嚴重這種基本的條件，我在下飛機之前都不知道的。如果我一早就知道這個情況，我就不會去了。從中得出經驗:首先不要想當然不要他沒有講到然后我們去默認什么，比如海外管吃管住應該是基本常識，但是就是有不管的，出發前對著小紅書上可以搜得到的攻略挨個問清楚，不要覺得這個問題太傻沒有問的必要。

關于撒謊的問題，大的企業面試員工通過后在入職前會進行背景調查，我們很多時候無法對對方進行背景調查，這種情況下除了能問到的問清楚，就是對方說的不要全信，要結合其行業去判斷，比如工程單位尤其里面的施工單位，沒有周末、加班嚴重是常態。

關于社保和五險一金

有的企業確實是不給交的，這種情況下要不要繼續去工作，也要結合自己情況去選擇。但是如果國企央企這樣做了，什么都不用多說，趕快逃。因為它是有能力有義務去交的，不交，只能說明對這個員工的極度不尊重，還有管理層藐視規則也藐視員工基本合法權利，這種藐視在日后的工作中處處都會體現出來……我們值得更好的。

最后

就寫這些吧，幾千字很難對我經歷的一切進行一個全景式描述，只是挑取了其中一些對后面事情走向比較重要的片段，所以難免有前言不搭后語的情況，希望大家見諒。最后祝大家都能在非洲實現自己的目標～