2025年7月，一個原本普通的夏夜，一場Coldplay演唱會點燃了全美、也燃炸了全球網(wǎng)友的八卦之魂。

（復(fù)習(xí)貼：）

事情的主角，是一對在演唱會現(xiàn)場kiss cam（吻鏡頭）上被“現(xiàn)場直播”的男女。

他們擁抱、親密貼臉，結(jié)果被大屏抓個正著。

被拍到的瞬間，現(xiàn)場觀眾發(fā)出掌聲和歡呼，這兩人卻很倉皇。女方迅速捂臉，男方趕緊低頭移出畫面，Coldplay主唱馬山芋（Chris Martin）一邊唱一邊打趣：“天啊，他們要么在搞外遇，要么就是太害羞。”

也許馬山芋只是即興一說，但誰想到這短短一句玩笑，直接點燃了全美網(wǎng)友的八卦火焰。

幾小時后，結(jié)局出爐：他們，真的是婚外情。

男主角：Andy Byron，億級AI公司Astronomer的CEO，50歲，已婚，有兩個孩子；

女主角：Kristin Cabot，公司人力資源主管，職業(yè)履歷穩(wěn)重成熟，52歲，也已婚。

兩人關(guān)系？老板+下屬，外加婚外。

網(wǎng)友直呼：老套的“公司老總+女下屬”劇本，Coldplay現(xiàn)場LIVE版，還自帶狗血臺詞！

不過這次，不是CEO勾搭年輕實習(xí)生，而是出軌對象比原配還大兩歲！

這事發(fā)生后沒幾天，就開始失控發(fā)展。

先是Astronomer公司發(fā)布聲明：CEO已辭職，公司領(lǐng)導(dǎo)層要樹立榜樣，他沒做到。

Byron的妻子Megan也清空社交平臺合照，換回舊姓，疑似準(zhǔn)備離婚；

與此同時，Kristin這邊也成了風(fēng)口浪尖的“輿論女主角”。要知道，她不僅是公司HR，還剛和老公在新罕布什爾海邊小鎮(zhèn)買了套220萬美元的大house，家庭條件杠杠的。

而她的老公Andrew Cabot，是一家朗姆酒公司的CEO，據(jù)說是第六代傳人了，而這個Cabot家族也是美國最老的老錢家族之一，地位非常顯赫。

Kristin是2022年離婚后，才嫁給Andrew的，用的也是夫姓，如今卻這么大張旗鼓的出軌了。

雖然目前，她還沒有辭職，也沒有被公開處分，但公司氣氛顯然非常“復(fù)雜”，丈夫Andrew也開始被各種扒，最終結(jié)局大概率也是BE……

一句話總結(jié)：從甜蜜到失業(yè)，只用了90秒。

說真的，在美國這事可以毀掉一個CEO、摧毀兩段婚姻、掀起職場大地震。

但如果換到法國？

笑死人。

巴黎律師協(xié)會的律師Florence Rouas直言：“法國的法律和美國不同，在法國，我們不再以道德作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，這事最多只能算一段辦公室風(fēng)流韻事。”

她還特別提到了十年前的一個案例來作為證明。

當(dāng)時，法國最高法院駁回了政治家Patrick Devedjian的上訴，這名政客曾因媒體披露其婚外情而起訴對方誹謗。

可法院裁決指出：“隨著風(fēng)俗和道德觀念的演變，通奸，也就是婚外性行為，不再被認(rèn)為違背當(dāng)代社會的普遍道德認(rèn)知。”

因此，在法國，無論一個人多么有名、有錢，職位多么高，根據(jù)《歐洲人權(quán)公約》第8條和《法國民法典》第9條規(guī)定，每個人都享有隱私權(quán)的保障。

換句話說，哪怕你是大人物，也有權(quán)談戀愛、出軌甚至亂搞，別人管不著。

更有意思的是，與美國不同，辦公室戀情在法國不僅不犯法，還是很多人談戀愛的主戰(zhàn)場。數(shù)據(jù)顯示，大約14%的情侶就是同事關(guān)系發(fā)展來的，很多專業(yè)關(guān)系最后都變成了愛情故事……

甚至，保護(hù)辦公室戀情還被寫進(jìn)了法律。

根據(jù)《民法典》第9條規(guī)定，員工的隱私受到保護(hù)，這意味著雇主不得僅因為員工的感情生活而對其進(jìn)行懲罰。

任何試圖在勞動合同或公司規(guī)章中禁止戀愛關(guān)系的行為都是非法的，雇主甚至可能因歧視而受到處罰。

1982年的奧魯法（Lois Auroux），即關(guān)于員工在企業(yè)中自由權(quán)利的法律，也對辦公室戀情提供保護(hù)。

不過，盡管法國法律允許辦公室戀情，但如果這種關(guān)系影響了公司秩序，比如行為太親密、分手后產(chǎn)生矛盾，或因戀情產(chǎn)生明顯偏袒，尤其是當(dāng)下屬與上司談戀愛時，就可能引發(fā)利益沖突，給團(tuán)隊帶來問題。

簡單來說，在法國HR和CEO談戀愛，法律只管你有沒有給公司帶來麻煩，而不是你親了誰、抱了誰。只要沒有證據(jù)顯示HR因為和老板的關(guān)系被“偏愛”了，比如加薪跳級、少干活多拿錢，那就沒人能動她一根汗毛。哪怕是最傳統(tǒng)的老板，也得低頭認(rèn)法條。

當(dāng)然，若這事影響了公司形象，公司確實可以考慮暫停CEO的職務(wù)，但那是基于形象管理，不是“你談戀愛我不干了”的道德審判。至于HR？公司可不能隨便動她，動了說不定還得吃官司。

因為在勞動爭議中，若員工因戀愛關(guān)系被解雇，他完全可以辯稱該理由侵犯了其隱私權(quán)，因此解雇無效。

說完了辦公室戀情，再來說一下婚外情。

在美國某些州，婚外情仍屬犯罪行為。

但法國就不一樣了。在1975年以前，婚外情在法國屬于強制性離婚理由：一旦證實婚外情，法院就會自動判離。

可1975年7月11日的新法取消了這一制度，從此，婚外情不再是自動離婚的理由。此外，自那年起，婚外情也不再是刑事罪行。

目前在法國法律中，婚外情屬于民事范疇，視為一種婚姻過錯。也就是說，你可以外遇，法院不一定會支持離婚請求，還得看有沒有造成“特別嚴(yán)重的后果”。

根據(jù)《民法典》第266條，如果離婚被判定為一方全責(zé)，法官可判給另一方精神損害賠償，用于彌補因離婚造成的特別嚴(yán)重后果。

根據(jù)以上種種，在法國，如果發(fā)生“Coldplay門”類似事件，Andy Byron可能會被公司董事會暫停職務(wù)，如果他們認(rèn)為事件損害了公司形象的話；但Kristin Cabot作為人事總監(jiān)，除非有明確證據(jù)表明她從戀情中獲利，或者其工作因此受到影響，否則公司無權(quán)暫停她的工作。

不過，話說回來，如果決定要離婚，那錢還是得分的。

比如，現(xiàn)在爆出出軌丑聞的Andy Byron，身價估計在2000萬到7000萬美元之間。按照美國馬薩諸塞州的“50/50”財產(chǎn)分割法，結(jié)婚超過7年的夫妻將平均分配一切共同財產(chǎn)。

這么看來，他的妻子Megan Kerrigan，很可能會一夜之間變身“富太太2.0”。

而法國這邊，如果你婚外情被抓包了，對方還得看你有沒有搞到“特別嚴(yán)重”，比如造成精神創(chuàng)傷、經(jīng)濟損失等。如果有，或許能拿點精神損害賠償。但也就這么多了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會像美國這樣“大卸八塊”。

總的來說，這件事如果發(fā)生在法國，最多就是辦公室傳八卦，新聞記者寫兩篇“職場愛情故事”，然后大家喝口紅酒，繼續(xù)加班。而不是像現(xiàn)在這樣，上熱搜、CEO辭職、網(wǎng)友全網(wǎng)審判、家庭關(guān)系炸裂。

畢竟，法國人更相信一句話：“感情是兩人的事，辦公室戀情不是罪。”

好吧 冷靜分析下來，這一吻毀了兩個家庭，炸掉一家AI公司高層，讓兩位中年人社死出圈，重新激活了全球?qū)Α稗k公室戀愛”的八卦熱情。

但如果你問法國人：“你怎么看？”

他們只會搖頭笑著說：“下次記得微笑面對鏡頭。”

Ref：

https://actu.fr/societe/andy-byron-grille-avec-sa-drh-et-pousse-a-la-demission-quelles-consequences-aurait-eu-cette-affaire-en-france_62938507.html

https://www.dailymail.co.uk/news/article-14922921/Coldplay-kiss-cam-scandal-pair-Andy-Byron-Kristin-Cabot-viral-clip.html

文｜閃電

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