2025年7月,一個原本普通的夏夜,一場Coldplay演唱會點燃了全美、也燃炸了全球網(wǎng)友的八卦之魂。
(復(fù)習(xí)貼:)
事情的主角,是一對在演唱會現(xiàn)場kiss cam(吻鏡頭)上被“現(xiàn)場直播”的男女。
他們擁抱、親密貼臉,結(jié)果被大屏抓個正著。
被拍到的瞬間,現(xiàn)場觀眾發(fā)出掌聲和歡呼,這兩人卻很倉皇。女方迅速捂臉,男方趕緊低頭移出畫面,Coldplay主唱馬山芋(Chris Martin)一邊唱一邊打趣:“天啊,他們要么在搞外遇,要么就是太害羞。”
也許馬山芋只是即興一說,但誰想到這短短一句玩笑,直接點燃了全美網(wǎng)友的八卦火焰。
幾小時后,結(jié)局出爐:他們,真的是婚外情。
男主角:Andy Byron,億級AI公司Astronomer的CEO,50歲,已婚,有兩個孩子;
女主角:Kristin Cabot,公司人力資源主管,職業(yè)履歷穩(wěn)重成熟,52歲,也已婚。
兩人關(guān)系?老板+下屬,外加婚外。
網(wǎng)友直呼:老套的“公司老總+女下屬”劇本,Coldplay現(xiàn)場LIVE版,還自帶狗血臺詞!
不過這次,不是CEO勾搭年輕實習(xí)生,而是出軌對象比原配還大兩歲!
這事發(fā)生后沒幾天,就開始失控發(fā)展。
先是Astronomer公司發(fā)布聲明:CEO已辭職,公司領(lǐng)導(dǎo)層要樹立榜樣,他沒做到。
Byron的妻子Megan也清空社交平臺合照,換回舊姓,疑似準(zhǔn)備離婚;
與此同時,Kristin這邊也成了風(fēng)口浪尖的“輿論女主角”。要知道,她不僅是公司HR,還剛和老公在新罕布什爾海邊小鎮(zhèn)買了套220萬美元的大house,家庭條件杠杠的。
而她的老公Andrew Cabot,是一家朗姆酒公司的CEO,據(jù)說是第六代傳人了,而這個Cabot家族也是美國最老的老錢家族之一,地位非常顯赫。
Kristin是2022年離婚后,才嫁給Andrew的,用的也是夫姓,如今卻這么大張旗鼓的出軌了。
雖然目前,她還沒有辭職,也沒有被公開處分,但公司氣氛顯然非常“復(fù)雜”,丈夫Andrew也開始被各種扒,最終結(jié)局大概率也是BE……
一句話總結(jié):從甜蜜到失業(yè),只用了90秒。
說真的,在美國這事可以毀掉一個CEO、摧毀兩段婚姻、掀起職場大地震。
但如果換到法國?
笑死人。
巴黎律師協(xié)會的律師Florence Rouas直言:“法國的法律和美國不同,在法國,我們不再以道德作為判斷標(biāo)準(zhǔn),這事最多只能算一段辦公室風(fēng)流韻事。”
她還特別提到了十年前的一個案例來作為證明。
當(dāng)時,法國最高法院駁回了政治家Patrick Devedjian的上訴,這名政客曾因媒體披露其婚外情而起訴對方誹謗。
可法院裁決指出:“隨著風(fēng)俗和道德觀念的演變,通奸,也就是婚外性行為,不再被認(rèn)為違背當(dāng)代社會的普遍道德認(rèn)知。”
因此,在法國,無論一個人多么有名、有錢,職位多么高,根據(jù)《歐洲人權(quán)公約》第8條和《法國民法典》第9條規(guī)定,每個人都享有隱私權(quán)的保障。
換句話說,哪怕你是大人物,也有權(quán)談戀愛、出軌甚至亂搞,別人管不著。
更有意思的是,與美國不同,辦公室戀情在法國不僅不犯法,還是很多人談戀愛的主戰(zhàn)場。數(shù)據(jù)顯示,大約14%的情侶就是同事關(guān)系發(fā)展來的,很多專業(yè)關(guān)系最后都變成了愛情故事……
甚至,保護(hù)辦公室戀情還被寫進(jìn)了法律。
根據(jù)《民法典》第9條規(guī)定,員工的隱私受到保護(hù),這意味著雇主不得僅因為員工的感情生活而對其進(jìn)行懲罰。
任何試圖在勞動合同或公司規(guī)章中禁止戀愛關(guān)系的行為都是非法的,雇主甚至可能因歧視而受到處罰。
1982年的奧魯法(Lois Auroux),即關(guān)于員工在企業(yè)中自由權(quán)利的法律,也對辦公室戀情提供保護(hù)。
不過,盡管法國法律允許辦公室戀情,但如果這種關(guān)系影響了公司秩序,比如行為太親密、分手后產(chǎn)生矛盾,或因戀情產(chǎn)生明顯偏袒,尤其是當(dāng)下屬與上司談戀愛時,就可能引發(fā)利益沖突,給團(tuán)隊帶來問題。
簡單來說,在法國HR和CEO談戀愛,法律只管你有沒有給公司帶來麻煩,而不是你親了誰、抱了誰。只要沒有證據(jù)顯示HR因為和老板的關(guān)系被“偏愛”了,比如加薪跳級、少干活多拿錢,那就沒人能動她一根汗毛。哪怕是最傳統(tǒng)的老板,也得低頭認(rèn)法條。
當(dāng)然,若這事影響了公司形象,公司確實可以考慮暫停CEO的職務(wù),但那是基于形象管理,不是“你談戀愛我不干了”的道德審判。至于HR?公司可不能隨便動她,動了說不定還得吃官司。
因為在勞動爭議中,若員工因戀愛關(guān)系被解雇,他完全可以辯稱該理由侵犯了其隱私權(quán),因此解雇無效。
說完了辦公室戀情,再來說一下婚外情。
在美國某些州,婚外情仍屬犯罪行為。
但法國就不一樣了。在1975年以前,婚外情在法國屬于強制性離婚理由:一旦證實婚外情,法院就會自動判離。
可1975年7月11日的新法取消了這一制度,從此,婚外情不再是自動離婚的理由。此外,自那年起,婚外情也不再是刑事罪行。
目前在法國法律中,婚外情屬于民事范疇,視為一種婚姻過錯。也就是說,你可以外遇,法院不一定會支持離婚請求,還得看有沒有造成“特別嚴(yán)重的后果”。
根據(jù)《民法典》第266條,如果離婚被判定為一方全責(zé),法官可判給另一方精神損害賠償,用于彌補因離婚造成的特別嚴(yán)重后果。
根據(jù)以上種種,在法國,如果發(fā)生“Coldplay門”類似事件,Andy Byron可能會被公司董事會暫停職務(wù),如果他們認(rèn)為事件損害了公司形象的話;但Kristin Cabot作為人事總監(jiān),除非有明確證據(jù)表明她從戀情中獲利,或者其工作因此受到影響,否則公司無權(quán)暫停她的工作。
不過,話說回來,如果決定要離婚,那錢還是得分的。
比如,現(xiàn)在爆出出軌丑聞的Andy Byron,身價估計在2000萬到7000萬美元之間。按照美國馬薩諸塞州的“50/50”財產(chǎn)分割法,結(jié)婚超過7年的夫妻將平均分配一切共同財產(chǎn)。
這么看來,他的妻子Megan Kerrigan,很可能會一夜之間變身“富太太2.0”。
而法國這邊,如果你婚外情被抓包了,對方還得看你有沒有搞到“特別嚴(yán)重”,比如造成精神創(chuàng)傷、經(jīng)濟損失等。如果有,或許能拿點精神損害賠償。但也就這么多了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會像美國這樣“大卸八塊”。
總的來說,這件事如果發(fā)生在法國,最多就是辦公室傳八卦,新聞記者寫兩篇“職場愛情故事”,然后大家喝口紅酒,繼續(xù)加班。而不是像現(xiàn)在這樣,上熱搜、CEO辭職、網(wǎng)友全網(wǎng)審判、家庭關(guān)系炸裂。
畢竟,法國人更相信一句話:“感情是兩人的事,辦公室戀情不是罪。”
好吧 冷靜分析下來,這一吻毀了兩個家庭,炸掉一家AI公司高層,讓兩位中年人社死出圈,重新激活了全球?qū)Α稗k公室戀愛”的八卦熱情。
但如果你問法國人:“你怎么看?”
他們只會搖頭笑著說:“下次記得微笑面對鏡頭。”
Ref:
https://actu.fr/societe/andy-byron-grille-avec-sa-drh-et-pousse-a-la-demission-quelles-consequences-aurait-eu-cette-affaire-en-france_62938507.html
https://www.dailymail.co.uk/news/article-14922921/Coldplay-kiss-cam-scandal-pair-Andy-Byron-Kristin-Cabot-viral-clip.html
文|閃電
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