在高溫環境下工作得了“熱射病”

算工傷嗎？

答：算！

一、什么是熱射病？

熱射病即重度中暑，是因暴露在高溫高濕環境中引起人體體溫調節功能失調，體溫超過40℃，伴有皮膚灼熱、心動過速、意識障礙（如譫妄、驚厥、昏迷）等多器官系統損傷的嚴重臨床綜合征，嚴重情況下會導致死亡。

二、熱射病能認定工傷嗎？

根據《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》第十四條第四款規定，患職業病的，應當認定為工傷。

職業病是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在執業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根據《職業病分類和目錄》，現有法定職業病10大類，132種。其中，中暑屬于物理因素所致職業病，熱射病即重度中暑。

因此，在工作崗位得熱射病的勞動者，可以依法申請職業病診斷和工傷認定。

三、得了熱射病如何申請工傷認定？

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

四、工傷認定申請需要準備哪些材料？

1.工傷認定申請表原件1份。

注：申請人為受傷害職工本人的，應提供本人身份證原件，如確需委托他人代為辦理工傷認定申請和領取工傷認定相關文書的，應當提供授權委托書、受委托人身份證原件；申請人為用人單位的，應當由用人單位法定代表人來申請，如確需委托他人代為辦理工傷認定申請和領取工傷認定相關文書的，應當提供法定代表人身份證明書和授權委托書、受委托人身份證原件。

2.勞動關系或事實勞動關系的有效證明材料（核原件收備查材料）。

3.受傷害職工的身份證，如受傷害職工近親屬申請工傷認定的，需提供近親屬身份證及能夠證明與受傷害職工關系的戶口本、結婚證等材料（通過信息共享平臺核驗，如未能獲取的，需提交，核原件收備查材料）；

4.初診病歷、醫療診斷證明書等相關診療材料（含120出診記錄、入院記錄、出院記錄、搶救記錄）；屬于職業病的，應提供具有職業病診斷資格的單位出具的職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）（核原件收備查材料）；

5.事故當月考勤記錄（明確排班及上班時間，核原件收備查材料）；因工外出受傷的，需提供外出工作等相關證明材料（核原件收備查材料）；如個人申請的，可提供出勤或外出工作安排等證明材料；

6.個人申請的，需提交不少于2名證人的證言材料原件及身份證（不方便提供身份證原件的，可僅提交備查材料）；

7.用人單位組織機構代碼證或工商注冊登記證明（核原件收備查材料）；

8.有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據（核原件收備查材料）：

（1）受到意外傷害的，提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明原件和復印件各1份；

（2）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（3）工作外出期間由于工作原因受到傷害的，提交公安機關對該事件的定性證明或其他有效證明；發生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

（4）受到交通事故傷害的,提交公安機關交通管理部門的證明材料;以及標注受傷害職工出發地、目的地、事故發生地的簡易線路圖。不屬于公安機關交通管理部門處理的，提交相關部門的證明材料；

（5）在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡的,提交死亡證明;突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的,提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明原件；

（6）在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交事發地縣級以上人民政府有關部門出具的有效證明；

（7）屬于因戰、因公負傷致殘的退役軍人,舊傷復發的,提交《革命傷殘軍人證》以及醫療機構對舊傷復發的診斷證明；

（8）單位舉辦的文體活動中受傷害的，提交用人單位舉辦文體活動的相關文件、秩序冊等證明材料；

（9）職工死亡的應提供相關死亡證明；

（10）屬建筑項目的，需提交總包單位與分包單位的勞務分包合同；

（11）屬勞務派遣的，需提交勞務派遣合同或勞務派遣協議、用工單位的事故傷害證明材料。

對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

注：單位申請工傷認定的，所有備查材料均需加蓋公章，1份數頁的加蓋騎縫章；個人申請工傷認定的，所有備查材料均需簽字按指印。