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這屆亞洲杯女籃剛拿完銅牌，獎金消息一出，球迷很難不覺得五味雜陳——總獎金只剩300萬，球員人均2萬到5萬，主教練宮魯鳴分到20萬，再看看去年奪冠那會兒，隊員差不多人均40萬，四川隊還一口氣給李夢、韓旭每人50萬，李夢和王思雨的經(jīng)紀(jì)公司也各塞了20萬，獎金縮水這事擺明了，成績不行，待遇立刻見分曉，這就是真實(shí)的競技體育環(huán)境，誰也別裝糊涂。

說到底，這次銅牌和去年的冠軍，差的可不只是獎金數(shù)額，更多的是那種“巔峰保衛(wèi)戰(zhàn)突然變成“重建起步期的落差，尤其是對老隊員來說，這種滋味，真不是靠幾萬塊能補(bǔ)回來的，王思雨銅牌戰(zhàn)拼了16分鐘，19分7板7助，效率全隊第一，半決賽對日本卻只上了13分鐘，最后拿了銅牌，她直接把獎牌摘下來，仰天痛哭，這種畫面比獎金分配更扎心——這不是輸不起，而是她知道，以后就算還有機(jī)會穿這身球衣，也很難再沖到最高領(lǐng)獎臺了。

其實(shí)很多老隊員都是帶著“最后一舞的心情在打這屆比賽，王思雨賽后說得很明白，和前國手菲菲深情擁抱，幾乎就是和國家隊生涯說再見了，黃思靜也沒藏著掖著，半決賽后直言“失職，淚流滿面，說大概率也是最后一年了，別看外界吐槽獎金少，這一批人心里最難受的，永遠(yuǎn)不是錢，而是沒法再為國爭光，這種遺憾外人或許真體會不到。

但冷靜下來想想，這一屆女籃班底其實(shí)是許利民那批人帶出來的，鄭微后來接手拿了世錦賽亞軍，這次宮魯鳴上來想用新人，奈何新人沒磨煉夠，關(guān)鍵場次還是靠老將，老將又用得畏首畏尾，結(jié)果就是不上不下，半決賽被日本按住，失誤、外線投不進(jìn)、氣勢全無，場面太熟悉了，教練組難辭其咎，球員也得承認(rèn)基本功還差點(diǎn)火候，練三分這事，誰都心里有數(shù)，就是沒人能真的頂出來。

獎金分配這波其實(shí)也能看出點(diǎn)門道，球員獎金2萬到5萬，教練組總共60萬，宮魯鳴拿20萬，這其實(shí)是按比例走流程，但風(fēng)光肯定沒法和去年比，場外聲音越來越多，有人說“獎金都給教練了，也有人覺得“銅牌都沒臉戴，其實(shí)說到底，競技體育就是這么現(xiàn)實(shí)，成績掉了，待遇立馬下滑，沒人慣著你，去年那波獎金大爆發(fā)，是冠軍加持下的頂流效應(yīng)，今年沒能衛(wèi)冕，所有環(huán)節(jié)都低調(diào)收場，誰都不例外。

有球迷問，這是不是女籃的最低谷，顯然不是，大家都知道，巔峰和低谷其實(shí)是輪回，問題是，這次的失利不是偶然，既有戰(zhàn)術(shù)層面的問題，也有隊員心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)的短板，宮魯鳴說要為2028奧運(yùn)更新?lián)Q代，這話沒錯，但光靠新人扛不起大旗，老將又不讓上，場上沒主心骨，最后只能被日本教育，這才是最令人憋屈的地方。

現(xiàn)在回頭看，李夢那撥人去年拿冠軍，不只是靠國際籃聯(lián)給的獎金，地方俱樂部也下了血本，四川女籃直接獎勵主力球員50萬，這種場面以后怕是很難再見了，女籃想要再回到巔峰，靠的不只是獎金刺激，更是后備人才和系統(tǒng)化培養(yǎng)，這些年看下來，國內(nèi)女籃外線一直是老大難，基本功沒練扎實(shí)，臨場再拼戰(zhàn)術(shù)套路，還是會吃虧。

這屆女籃其實(shí)挺不容易，疫情三年、聯(lián)賽斷斷續(xù)續(xù)，年輕球員沒大賽經(jīng)驗(yàn)，老將心氣兒也在消退，宮魯鳴想用新人，結(jié)果還是靠老將兜底，這種兩頭不落好的局面，教練組要背鍋，管理層也得反思，球迷都明白，競技體育最講究成績，獎多少都不是重點(diǎn)，關(guān)鍵是你能不能打出讓人服氣的那一場。

最后說回獎金這茬，其實(shí)對女籃姑娘們來說，錢固然重要，但更重要的是那種“贏一次就能被全世界看到的高光時刻，銅牌沒能兌現(xiàn)預(yù)期，獎金縮水也在意料之中，真正該焦慮的，是中國女籃如何從“巔峰保衛(wèi)戰(zhàn)過渡到“重建起步期，別再讓黃金一代尷尬謝幕，也別讓新生代一上來就被噴“擺爛，希望下次再見女籃時，場上有新人頂出來，場下也有真正能撐起這塊牌子的領(lǐng)軍人物。

競技體育就是這樣，成績決定一切，獎金只是結(jié)果，誰都想贏，誰都怕輸，關(guān)鍵是你能不能咬著牙，等到屬于自己的那個高光時刻。

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但現(xiàn)實(shí)是，競技場上沒有常勝將軍，每一次失利都是成長的契機(jī)。女籃需要正視差距，科學(xué)訓(xùn)練，培養(yǎng)新生力量，逐步構(gòu)建起強(qiáng)大的團(tuán)隊體系。只有這樣，才能在未來的比賽中，重新找回那份屬于她們的榮耀與自信。