活在這世上,每天都要跟形形色色的人打交道。
接觸的人多了,你就會慢慢明白一個扎心的真相:真正能把你傷得遍體鱗傷的,往往不是別人有多無情,而是自己太幼稚。
你想想,要是你心智成熟,對人對事都有個清醒的判斷,別人想坑你、傷你,哪那么容易?
可要是你幼稚得像張白紙,別人說幾句好話,你就掏心掏肺,把底牌都亮出來,那不被傷害才怪呢。
就好比在生意場上,有些人沒經(jīng)驗,別人一忽悠,就盲目投資,最后血本無歸,這能怪別人太狡猾嗎?
還不是自己太幼稚,沒看出這里面的門道。
還有啊,人要是太懦弱,那麻煩事兒就像潮水一樣往你身上涌。
俗話說“人善被人欺,馬善被人騎”,你要是總縮在角落里,不敢表達自己的想法和立場,別人就會覺得你好欺負。
就像在單位里,分配任務(wù)的時候,有些人明明自己忙不過來,卻不敢拒絕,結(jié)果累得半死,還被人當成軟柿子捏。
所以啊,得讓自己成熟起來,別那么幼稚。
遇到事情多想想,別輕易相信別人。
該爭取的爭取,該拒絕的拒絕。
一定得明白,人生是自己的,得靠自己去守護。
吃虧無數(shù),才換來的3個血淚教訓。
1、抱怨只是徒勞。
當自己手里沒掌握權(quán)力的時候,就算你抱怨得天昏地暗,也沒人來在乎你。
這就好比你在一個小公司里,是個普通員工,公司制定了一些你覺得特別不合理的規(guī)章制度,比如加班沒有加班費,還美其名曰“奮斗者精神”。
你心里憋屈啊,就跟同事抱怨:“這什么破規(guī)定啊,這不是明擺著欺負人嗎?”
同事可能也會跟著附和幾句:“就是就是,太不合理了。”
但也就僅此而已了,沒人會因為你這幾句抱怨就去改變這個規(guī)定。
有個朋友,之前在一家小廣告公司上班。
公司經(jīng)常讓員工無償加班,他心里特別不滿,天天跟其他同事抱怨:“這老板太黑心了,就知道壓榨我們?!?/p>
有一次,他實在忍不住了,義憤填膺地說:“這加班不給錢的規(guī)定太不合理了,我們又不是免費勞動力!”
誰知老板聽到后,看了他一眼,不緊不慢地說:“你要是不想干,有的是人想干。公司現(xiàn)在處于發(fā)展階段,需要大家共同奮斗。”
朋友聽了,氣得滿臉通紅,卻又無言以對,最后只能灰溜溜地回到座位上。
所以在沒權(quán)力的時候,抱怨根本沒用。
只有先去遵守這些規(guī)則,利用這些規(guī)則,讓自己爬到更高的位置,手里掌握了權(quán)力之后,才有改變的可能性。
你看,那些在公司里能推動制度變革的人,哪個不是先在基層摸爬滾打,積累了足夠的經(jīng)驗和人脈,爬到了管理層的位置,才有了話語權(quán)。
當你足夠強大時,整個世界都會對你和顏悅色。
2、藏起獠牙,出手必狠。
在社會上混,一定要把自己的獠牙藏得深一點。
普通的選手,遇事總是瞎吵吵;真正的高手,都是滿臉笑呵呵,一拳打過去。
老張,就是個特別會藏起自己“獠牙”的人。
有一次,他們小區(qū)要選業(yè)主委員會主任,有個競爭對手老李,為了打壓老張,到處散布謠言,說老張之前在別的小區(qū)當業(yè)主代表的時候,貪污過物業(yè)費。
老張知道后,心里肯定生氣啊,但他沒有立刻跳出來跟老李大吵大鬧。
他依然每天笑呵呵地跟鄰居們打招呼,還主動幫大家解決一些生活上的小問題。
等選業(yè)主委員會主任的日子越來越近了,老張覺得時機成熟了。
他收集了老李散布謠言的證據(jù),還找到了幾個之前和老李有過矛盾的鄰居作證。
在選舉大會上,老張不慌不忙地站起來說:“我知道最近有人散布關(guān)于我的不實謠言,這嚴重影響了我的名譽。今天,我就把證據(jù)擺出來,讓大家看看是誰在背后搞鬼。”
說完,他把證據(jù)一一展示出來。
老李看到證據(jù)后,臉色變得煞白,一句話也說不出來。
最后,老張順利當選了業(yè)主委員會主任。
事后,老張跟我說:“遇事別瞎吵吵,要么不出手,出手必放倒。斗爭前要充分了解敵人,抓住把柄,蛇打七寸,針對對方最害怕的點來打?!?/p>
這就跟打仗一樣,你得先摸清楚敵人的底細,找到他的弱點,然后一擊致命。
要是你一上來就大吵大鬧,不僅解決不了問題,還會讓對方有所防備。
所以啊,在社會上,要學會隱藏自己的鋒芒,等到關(guān)鍵時刻,再給對方致命一擊。
3、退讓換不來尊重。
一味地退讓,帶來的基本都是得寸進尺,別妄想能換來什么尊重和心疼。
你若成功了,吃青菜那叫養(yǎng)生;你若失敗了,吃青菜則叫寒酸。
人們只會看你的結(jié)果,根本沒人關(guān)心你受了多少委屈。
我有個表妹,性格特別軟弱。
她在一家公司做文員,有個同事總是把自己的工作推給她做。
一開始,表妹覺得大家都是同事,能幫就幫一把,就沒拒絕。
可沒想到,那個同事越來越過分,不僅把自己的工作推給她,還經(jīng)常對她頤指氣使。
表妹心里委屈極了,但又不敢反抗,只能默默忍受。
有一次,公司有一個重要的項目,領(lǐng)導讓表妹和那個同事一起負責。
那個同事還是像以前一樣,把大部分工作都推給表妹,自己卻在一旁玩手機。
表妹實在忍不住了,就小聲說:“你也分擔一點吧,我一個人做不完。”
那個同事卻不屑地說:“你能力那么強,肯定能做完的,我就不打擾你了?!?/p>
結(jié)果,項目最后出了點小問題,那個同事卻把責任都推到表妹身上,跟領(lǐng)導說:“都是表妹沒做好,跟我沒關(guān)系。”
表妹委屈得眼淚在眼眶里直打轉(zhuǎn),但她還是沒有反駁。
后來,表妹因為這件事被領(lǐng)導批評了,心里特別難受。
她跟我說:“我真是后悔,一開始就不應(yīng)該一味地退讓,不然也不會變成現(xiàn)在這樣。”
是啊,你越退讓,別人就越覺得你好欺負,就會得寸進尺。
在這個社會上,人們往往只看重結(jié)果。
所以啊,別再一味地退讓了,該爭取的時候就要爭取,要讓別人知道你的底線在哪里。
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