誰能想到A股還有這么“奇葩”的公司：99%資產遠在美國，一年利潤幾十個億，從底層員工到頭部高管，平均年薪近兩百萬，本以為公司運營順利、股東賺得盆滿缽滿，但是事實卻讓人相當震驚。

美國資產“吃香喝辣”，國內母公司卻背著二十多億巨債，官司纏身，幾乎撤市，連續十幾年沒給股東一分錢的分紅，兩家董事會，兩個話事人，其他經營細節更是疑云重重，哪里都透著詭異。

這家公司的情況究竟是怎么回事？那么多錢究竟身在何方？

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窮了中國股東、富了美國公司

ST新潮的故事就像是一個精心設計的謎題，這家公司注冊在山東，開會在北京，可真正的家當卻全在美國的油田里，自2015年起它從A股市場抽走超過124億的血，一滴不剩地全都供給了美國，而到2023年時，這片海外資產已經長成了338億的參天大樹。

在如此強勁的“注資”下，光是2022年到2024年美國子公司就賺了70多個億，可這筆巨款仿佛被施了魔咒，永遠渡不過太平洋，留在國內的母公司，不僅窮得叮當響，還官司纏身，像一個被掏空了的軀殼。

公司的解釋聽起來冠冕堂皇：錢要是回來就會被國內的債務黑洞吞掉，到時候會影響美國業務的前途。

說是“前途”，但實際上叫“錢途”還差不多，這話聽著簡直就像是給了一個“合理的理由”，把股東的錢留在海外、留在少數人的手里。

如果說資產隔離還只是“常規操作”，那美國子公司的花錢方式，就真叫人大開眼界，2023年時，這家子公司光是發工資就花掉了四個多億，這個數字甚至比國內母公司全體高管的薪酬加起來還要多幾十倍。

算下來人均年薪高達一兩百萬人民幣，是當地同行平均水平的足足三倍多。

讓人覺得詭異的是，這家揮金如土的公司在2024年發行了7.5億美元的高息債券，一邊是“不差錢”一樣地發著天價薪水，一邊是“很缺錢”一樣地高息借貸，這就讓人摸不著頭腦，這家公司葫蘆里賣的到底是什么藥？

當監管層要求它把工資條拿出來看看時，公司卻以“員工隱私”和“當地法律”為由把門關上了，但事實上美國很多地方都鼓勵薪酬透明，這些理由更像是一塊遮羞布，意義就僅僅是掩蓋別的東西。

國內派去的審計機構更是像游客一樣，只被允許在門口轉轉，對美國子公司的檢查覆蓋率只有區區不到20%，各種關鍵信息都成了“禁止訪問”，這哪里是財務透明，分明是一個密不透風的“黑箱”！

人員比資產更加混亂

除了這些遠在海外、監管無法覆蓋的賬目，ST新潮的亂同時也在高層人員上，很長一段時間它都是A股赫赫有名的“三無公司”，指的是那種雖然名義上是一家上市公司，但實際上沒有控股股東、也沒有實際控制人。

ST新潮的股權散得像一盤沙，董事會斗得像一窩蜂，但是這種表面上的混亂并不影響公司背后的“地下皇帝”，而在ST新潮，這個隱形的幕后操盤手指向了來自湖南的劉氏兄弟：劉斌和劉珂。

弟弟劉珂在2018年當上新潮董事長，但幾年后他在一場激烈的股東大會上被“罷免”，那件事鬧得沸沸揚揚，這家公司甚至上演了“兩個董事會”同時存在的荒誕鬧劇。

僵局之下前董事長劉珂“敗走”美國子公司，將董事的位子讓給了自己的哥哥劉斌，一出“弟終兄及”的大戲看似落幕，可是誰也沒想到這是另一場好戲的開場。

遠在美國的劉珂上演了一出驚天動地的“釜底抽薪”，他只靠著區區100萬人民幣和萬分之一的股權，就利用美國當地的法律空子和復雜的公司架構，搖身一變成了掌控著338億資產的美國公司執行董事。

現在這對兄弟，哥哥在國內的董事會當董事長，弟弟在美國管著公司全部的錢，這盤棋下得真是讓人嘆為觀止。

可是沒想到就是這么一家各方面都有點“不倫不類”的公司，卻成了能源巨頭們眼中的香餑餑。

再“賣座”也抵不上接二連三爆雷

去年八月份，內蒙古的煤炭巨頭曾準備砸下近百億買下ST新潮46%的股權，他們看中的不是這家混亂的“空殼公司”，而是那塊看得見摸不著的美國油田，這筆交易雖然后來被叫停，但是卻給ST新潮的“接盤者”開了個頭。

今年一月，浙江金帝石油出手要收購近兩成股權，緊接著另一位煤老板也殺入戰局，開出近一百二十億的高價，希望收購超過半數的股權。

兩大巨頭為了一家“問題公司”展開“肉搏”，這在A股市場上并不尋常。

然而隨著ST新潮連年報都交不出來的驚天大雷爆出，這些外部收購的狀況也急轉直下，但是這些“大公司打架”的事還是太遙遠，對于絕大多數人而言，他們真正在意的都是那十幾萬到現在還沒拿到一點分紅的股民。

他們曾相信這家公司的潛力，結果卻只等來了股價從3塊多跌到2塊多，市值腰斬，到現在甚至公司本身都可能退市。

而在過去的三年時間里，ST新潮“嚇退”了三家會計師事務所，其中一家臨走前還甩出了一份“否定意見”的審計報告，這幾乎是給公司的財務狀況判了死刑。

現在公司的信譽和對海外資產的控制力都已畫上了一個巨大的問號，而那十五萬股民的身家也都押在了這場豪賭之上。