這些年，我國的考公戰場正打得火熱。2025 年 341.6 萬考生擠破頭，比去年多了近 40 萬。很多人不問三七二十一，一股腦扎進考公大軍。大家好像都看透了，這年頭還是 “鐵飯碗” 靠譜。

可隔壁日本的公務員崗位，正涼得沒人理。今年 47 個部門招人，45 個都沒招滿，好多崗位直接沒人報，“考公寒潮” 真是一點不假。

說出來你可能不信，上世紀 90 年代的日本，考公熱比咱現在還瘋狂。那時候經濟泡沫破了，股市跌得誰都不認識，企業裁人跟割韭菜似的。大學生找不著工作，都把公務員當成救命稻草。

東京大學校園里，一天能有 30 多場公務員備考講座。法學部學生幾乎人人都在考，輔導書經常賣斷貨。1996 年那會兒，有的崗位 101 個人搶一個，東京大學的高材生落榜都不新鮮，跟我們現在國內挺相似的。

那時候的公務員是真 “吃香”。地方公務員工資能超 1000 萬日元，比三菱、豐田這些大公司還高。相親市場上，說自己是公務員，成功率據說能漲 40%。

哪個料到，三十年過去，風向全變了。日本公務員報考人數從 2012 年峰值跌了 13 年，綜合職位報考人數十年少了近一半。為了招人，日本搞出 “上四休三”，結果超過半數人反對。連續三年漲工資，公務員平均年薪比全國勞動人口高 10 萬人民幣，頂尖大學生還是不買賬。

為啥年輕人不愛考了？工資跌得厲害是關鍵。從巔峰時的 1000 萬日元，降到現在 470 萬日元都不到，腰斬還多。有人為了生活，開網店、寫小說，離譜的還去偷東西、下班后去酒吧 “陪酒”。

不僅如此，活兒還特別重。有個前女公務員說，她連續兩年每天從早上八點半干到凌晨一兩點，累了只能去衛生間歇歇。對比之下，私企這幾年漲薪猛，豐田、三菱這些巨頭都開出千萬日元工資，年輕人當然選錢多的。

更麻煩的是，日本年輕人越來越少。2022 年 22 歲人口才 124.7 萬，比 90 年代高峰期少了一半。崗位再多，沒人來填也白搭。

回頭看咱們，這幾年大搞基建，后來又扶持中小企業，路上好像能看到點當年日本的影子。現在人口和經濟都在轉型，跟日本公務員開始走下坡路那會兒有點像。雖說兩國情況不一樣，但未來公務員還能不能一直 “吃香”，真不好說。

最近，有意思的是，越南也裁了 2 萬個公務員崗位，以后還要再砍 10 萬個。這些變化不光是崗位多少的事兒，更像是社會轉型的某種信號。

日本考公從 “烈火烹油” 到 “門庭冷落”，也就三十年光景，“鐵飯碗” 居然也有被冷落的一天。這事兒，值得現在擠破頭考公的人琢磨琢磨，我國是不是也可以借鑒日本的一些做法，為考公降降溫！