7月23日，985東北大學的6名學生，在中金內蒙古選礦廠參觀浮選車間時，腳下的格柵板不慎墜落，導致墜入浮選槽， 47分鐘后，學生們打撈上來時，尸身破碎。一次暑期社會實踐，演變成奪命之旅，讓全網哀嚎一片：把重大安全事故輕飄飄地說成意外溺亡，令浮選槽墻上的“生命至上”標語顯得何其丑惡。

一條評論被網友瘋狂轉發：大家千萬不要點開浮選槽的圖看！因為看完真的心痛到無法呼吸。

根據6名學生的同學透露，生還的老師雖然卡在橫桿上保住了生命，但也慘不忍睹，他斷了一條腿。

同學說，現在還有人在責怪帶隊的老師不專業，但這個老師也只是剛剛工作2年，也20多歲，但對學生都很好。安排他帶隊也不是學校的過錯，錯在公司方主，為什么不能派個專業人士陪同，或許可能在格柵斷裂的一瞬間，及時反應救出幾條人命！

7個完全沒有現場工作經驗的人，聚集在一塊年久失修、被礦漿和化學物質腐蝕得搖搖欲墜的格柵板上，完全是選礦廠的失職！

公司幾天前還發布消息，自夸把安全生產作為重中之重，去年實現零事故。就這樣浮夸的工作作風，6名學生不出事，也會輪到工人掉下去！

透過格柵板向下看，濃稠的礦漿就在腳下翻滾，還有鋒利的金屬槳片在飛快地旋轉攪動，想到6名年輕的孩子掉進其中，全身被滾燙的礦漿包裹，被旋轉的槳葉切割，呼吸都無法順暢。

不敢想象6名學生事發時有多么絕望，在三重傷害的同時攻擊下，肉體之軀連一分鐘都堅持不了。東北大學的同學說：“浮選槽里面是礦漿，人掉進去就會被包裹起來，一個人拼盡全力連一個轉身都無法完成。”

如果在現場感受到6條生命瞬間停止脈動的慘狀，再來看中國黃金的通報，就連因“標題黨”被禁言數十次的小編，都會感慨：是什么樣的人，才能寫得出如此冷血漠視生命的文字來？短短百來字，卻用盡了“意外、突發、溺亡、第一時間搶救、打撈上來”這樣冷冰冰的詞匯。

需要追問追究的環節太多太多，限于篇幅，只能湊成以下幾條：

第一，半年前剛剛更換了格柵板。

此次脫落是何種因素導致的？是因為不堪承重而倒塌還是本身存在設計和管理上的缺陷？

根據涉事企業官方微信公眾號于今年2月的發文：順利完成了一二系列混精二層平臺地面格柵板更換。

我們不知道，這條渲染“安全大過天，生命最重要”的溢美文章，提到更換了格柵板，此次事故的格柵板是否屬于同一批次？若新換不久的設施就突然脫落，就更讓人費解了：花錢更換了什么？就是把6名孩子扔進礦漿里的那一批？

第二， 半個月前剛剛開過安全生產傳言。

7月11日，礦選廠開了一過安全生產會議，信誓旦旦要把發展和安全統一起來，共同謀劃、一體部署、相互促進。三令五申之下，安全工作理應得到強化，為何還出了如此慘劇的事故？

安全生產會議剛開過不到半個月，卻沒能阻止一起安全事故的發生，其間的梗阻、漏洞到底是什么？安全生產會議淪為“空對空”的宏大敘事方式。不禁要問，這樣的會議是不是形式主義？

特別是該公司還在該次傳言中大肆鼓吹：2024年，浮選車間安全環保事故為零、職業健康事故為零、安全生產事故為零，實現了“零事故”的安全目標。

但“生命至上”的口號，豈是一時的“零事故”就能支撐起來的？它需要的是長期的在行動中的堅持。

一位退休了的老安全員說：本人上班時不敢說每時每刻，至少隔一兩天就會到現場仔細觀察巡檢，哪一塊鋼板爛到了什么程度，大概還能堅持多久，心中必須有數，不行了就必須及時加固或更換，絲毫不能含糊。因此，車間設備上的平臺欄桿等雖然看上去破爛，卻從未出現過一起垮塌，墜落等安全事故，這才保住了平安退休。

第三，7名年輕人的整個參觀過程就無沒有安排專業安全員陪同。

如果是這樣，只讓廠外非專業人員置身這個地方的理由是什么？礦選廠無疑有草菅人命之嫌。

涉事企業是老牌國企，無論是企業文化還是管理水平，在業界都響當當。具體到浮選車間的管理流程，當然也會有一套完善的方案。正如2020年該公司一篇文章所言：車間各浮選槽之間需要泡沫溢流管路進行連通，將礦漿輸送至下一道作業工序，從而保證各流程的穩定。但現在看來，這種公文化語言表現的，僅僅是這家企業的盲目自信。

值得一提的是，該文也指出：由于管路長期處于走量狀態，管內部附著較硬的結鈣，造成走量不暢，影響流程穩定。

這一細節其實就是在發出提醒：細節管理不到位，安全之弦口頭上繃得再緊，沒有及時地整改，仍然避免不了今天的慘劇發生。

中金黃金作為上市公司，有著無可推卸的社會責任，面對洶洶輿情和公眾的嚴肅追問，公司要回應的，遠遠不只是“意外、突發、溺亡、第一時間搶救、打撈上來”這些沒有半點溫度的應付說詞。

“生命至上”不應該只是掛在墻上的一句標語！作為危險系數非常高的礦選廠，三大“保命底線”有落實嗎？

1、浮選槽生產車間應設置雙層防護欄，浮選槽防護欄標準：上桿1.2米，下桿0.3米，立桿≤2米，橫桿承重≥1KN，雙層設計，螺栓固定。

2、浮選槽生產車間必須安裝防墜落網，強腐蝕環境建議采用高分子聚乙烯材料，需通過鹽霧測試；高風險區域需加裝紅外防墜報警系統；安裝后需進行1.5倍載荷拉力測試（持續3分鐘）；每季度定期檢查定期檢查銹蝕情況（不得超過10%）。

3、浮選槽5分鐘應急響應，流程包括：1分鐘報警自動斷電，3分鐘穿戴裝備救援排液，5分鐘急救排水心肺復蘇。

礦選廠以為外界都不懂這三大保命原則，還把第一時間救援的時限驕傲地限定在46分鐘打探上來6名學生作為“第一時間”的功績，作為“溺亡”意外的應急處置舉措，這是典型的欺騙和隱瞞。

由此也能判斷，他們的應急預案就寫在了紙質文件上，安全檢查時"走過場"，隱患排查時止于"留痕跡"，員工培訓時流于"念稿子"。

如果真正做到了全體安全員隊伍的日常操練、定期考核，或許這6名大學生的悲劇斷然不會發生，至少也能救上來一兩條生命！

我們還找到了德國同類型工業設施對參觀通道的安全管理規定，那個才叫嚴落實：

1、雙層防爆玻璃廊道，隔絕污染保持負壓，地面防滑防靜電；

2、禁帶液體電子設備，需換防護服存物品；

3、參觀需戴面罩限5人，通道設體溫微粒監測，實時預警異常。

德國的大眾汽車公司，透明工廠采用玻璃幕墻設計，部分高危區域要求佩戴呼吸面罩，通道配備紅外體溫監測與空氣微粒計數器。玻璃材質選用防爆結構，兼顧透光性與安全性。

同樣的危險系數高的企業，正是明晃晃的他山之玉，卻被一條8字標語橫幅掛在墻上：安全至上，生命至上。

看一次都有辱安全操作這四個字的真正含義。

生命只有一次，每一條生命都值得在相關領導和安全從業人員的耳邊每天敲響。

如今，6個大學生已經離開人世，他們從來不會想過一次偶然的參觀學習，竟然會把命丟進毒氣彌漫鋼片交錯的浮選槽中！

草菅人命的礦選廠，制造了6個永遠無法完整的家庭。父母把孩子含辛茹苦培養了20多年，把孩子送進了985，在即將走向社會回報父母的關口上，一紙冷血的通報，攤開在暈死了好幾回的父母面前。

書桌上未完成的畢業論文永遠停留在第七章，宿舍里還晾著他們上周洗好的球衣。眼前的一切一切，都足以讓父母親人斷腸。

生命沒有演習，安全豈容試錯。這個暑期還沒過一半，社會實踐仍然在全國各地開展， “安全第一”的口號仍然在喊，“生命至上”的橫幅還在危險的地方墻上飄搖，唯有一個心愿，請把6名孩子燦爛的笑容，刻進某些掌握安全生產大權的人心里：把一個個鮮活的生命，完完整整地還給他們父母，還給人口銳減的國家。