考點要求

年份

命題統計

命題情境和角度

人口新問題

2024

天津，11-12題，6分

以我國“六普”“七普”人口流入規模前10名的城市為情境

通過人口流入規模考查人口遷移及其影響因素

湖南，4-5題，6分

以2020年我國鄉村常住人口的測算結果與統計結果創設探究情境

通過統計圖表考查人口數量、結構變化及其原因

2023

遼寧，1-2題，6分

以2011-2018年我國中小城市三種方式流動人口比例為情境

通過人口流動考查人口遷移及其影響

山東，3-5題，6分

以我國某地級市2020年和2020年的常住人口數量變化示意圖為情境

通過常住人口數量變化考查人口遷移特點和影響因素

海南，1-2題，6分

以1978-2018年我國中部和西部地區人口中心遷移軌跡為情境

通過人口重心軌跡考查人口遷移特點和影響因素

河北，12-13題，6分

以1966-2020年我國人口年齡結構演變路徑為情境

通過人口年齡結構考查人口增長與人口問題

2022

江蘇，16-18題，6分

以我國大陸31個省、自治區、直轄市“六普”“七普”人口增長差異為情境

通過我國各省級行政區人口增長差異考查人口增長特點和人口分布

【命題趨勢】從近幾年高考真題看，對我國新出現的人口問題考查較多。

題型一 人口新問題

截至2024年底，中國總人口為14.08億，比前一年減少了139萬人。這是中國人口連續第三年下降。盡管2024年的出生人口略有增加，達到954萬人，比2023年的902萬人多了52萬人，但這一微幅上揚并未能扭轉人口總數下降的趨勢。截至2024年底，60歲以上人口已超過3.103億，占總人口的22%。預計到2035年，這一比例將超過30%。老齡化社會對中國的養老金體系和醫療保健系統構成巨大壓力。

思考：如何應對“少子老齡化”？

答案：全面提升人口素質，推動人口數量紅利向人口質量紅利轉變；

樹立和踐行積極老年觀、健康老齡化理念，推動老齡事業高質量發展；

加快完善生育支持政策體系，如加大經濟支持力度，建立生育補貼制度；完善服務體系，發展普惠托育服務；加大文化支持，構建新型婚育文化；加強醫療衛生支持，健全婦幼健康服務網絡；完善代際支持，鼓勵各地采取措施，支持隔代照料、家庭互助等模式。

典型例題：

（2024·天津卷）第七次全國人口普查數據顯示，我國人口流動的規模和方向發生了新變化。下表為“六普”“七普”人口流入規模前10名的城市（單位：萬人），據此完成下面小題。

排名

“六普”

流入規模

“七普”

流入規模

1

890

深圳

715

2

深圳

776

廣州

597

3

700

581

4

東莞

640

448

5

廣州

464

397

6

409

杭州

323

7

佛山

349

320

8

304

300

9

256

254

10

寧波

190

佛山

230

1．表中城市“六普”和“七普”數據的變化能反映出（ ）

A．直轄市的人口流入規模總體擴大 B．中西部地區省會城市吸引力增強

C．長三角城市人口流入規模均減小 D．珠三角城市人口虹吸效應均增強

2．“七普”數據顯示西安人口增加明顯，推測與此關聯度最小的是（ ）

A．落戶政策放寬B．歷史底蘊深厚

C．新興產業發展D．市轄區域擴大

【答案】1．B 2．B

【解析】1．

2．

（2023·河北卷）人口年齡結構三角圖適合刻畫國家人口結構的演變路徑。三角圖中的點坐標記作（C，L，A），C、L、A分別表示少兒、勞動力和老年人的人口比重，且C+L+A=100%，如下圖a點P所示。任意點0的運動方向含義如左圖所示。圖b描述了1966-2020年我國人口年齡結構演變路徑。據此完成下面小題。

3．1966-1982年，我國人口年齡結構演變呈現出的顯著特征為勞動力比重（％）（ ）

A．少子化、紅利化B．多子化、年輕化

C．少子化、老齡化D．紅利化、年輕化

4．假設自2020年到2100年，我國總和生育率（相當于育齡婦女平均的終身可能生育數）由1.3逐步提升到2.1，人口預期壽命由78歲逐步提升到85歲，那么我國人口年齡結構演變趨勢如右圖中（ ）

A．①B．②C．③D．④

【答案】3．A 4．D

【解析】3．

4．

（2023·海南卷）人口重心是指區域空間中人口數量可維持空間均衡的受力點，其時序變化可反映區域發展的空間演變軌跡。隨著西部大開發、中部崛起等國家發展戰略的實施，區域內人口重心遷移明顯。圖示意1978—2018年我國中部和西部地區人口重心遷移軌跡。據此完成下面小題。

5．下列關于2003-2008年我國中部和西部地區人口重心遷移的描述，正確的是（ ）

A．人口重心移動速度西部小于中部B．人口重心移動距離西部大于中部

C．中部人口重心向西北移動D．西部人口重心向東南移動

6．對我國中部地區1978-2018年人口重心遷移影響相對較小的是（ ）

A．中部地區人口外流B．中部地區城市群發展

C．中部地區跨境貿易D．中部地區礦產資源開發

【答案】5．B 6．C

【解析】5．

6．

知識回顧：

1．人口新問題

（1）我國人口增長變化新趨勢：

生育率長期低迷（計劃生育政策的調整并未產生明顯成效）；

平均初婚年齡和離婚率快速上升（社會問題突出）；

人口加速負增長趨勢形成；

（2）中國人口發展新問題

少兒人口比例持續下降，在校受教育人口總量將大幅減少；

青壯年勞動力總量加速下降，優質人力資源占比降低；

勞動力人口結構老化；

人口老齡化加速，高齡化、女性化趨勢明顯。

（3）中國人口發展新戰略

把握人口重大轉變的新機遇：人口總量下降有利于緩解人口與資源環境之間的矛盾；學齡人口規模下降有利于提升人均人力資本投資，促進教育質量提升和結構優化；低齡老齡化階段有利于完善人口高齡化養老服務體系

應對人口重大轉變的新戰略：從人口底層邏輯來看，需要采取強有力的政策措施，盡快破解生育率長期低迷的難題，擺脫低生育困境；從社會和諧的角度來看，穩定的婚姻家庭、和諧的代際關系和家庭發展能力是社會穩定和活力增強的重要標志；從經濟發展的動力考慮，只有創新驅動才能提高全要素生產率，才能實現經濟的高質量發展。

我國流動人口變化新趨勢

①人口繼續向東部發達省份和城市群都市圈集聚，北方人口向南方遷移：

南方經濟活力持續增強，南北方經濟差距拉大；

城鎮化發展疊加人才吸引政策，中西部地區強省會崛起；

北京、上海等一線城市高房價和收緊落戶政策，疏解產業和人口，為人口流向其他城市提供了推力。

②人口省內流動加快，省內人口流動分化，農民工回流加快：

省會城市和就近的城市群城市圈快速發展，對本地勞動力的吸引增強；

隨著國內制造業逐步向中西部遷移，農民工在本省、本地即可實現就業（即農民工回流）；

大城市生活成本快速上升，農民工省內務工與跨省務工的收入差距縮小；

老一代農民工就業競爭力下降疊加城鄉產融結合，部分農民工返鄉養老和再就業。

③流動人口的年齡結構分化，職業分布從工業、制造業領域向非生產性服務業轉移：

年輕農民工占比明顯下降，農民工老齡化加快；

農民工受教育程度進一步提升；

從事制造業的農民比重降低，從事非生產服務業的農民工數量明顯增加；

流動人口消費“本地化”趨勢增強，不同代際間的消費模式差異明顯。

考向預測：考向01 從綜合思維、地理實踐力的角度，考查人口老齡化

“中國式”現代化以人口規模巨大為基礎，城鄉倒置的老齡化格局是“中國式”現代化時期的基本國情，鄉村率先進入超老齡社會，率先經受老齡化大潮沖擊，面臨的壓力超過城鎮。圖為我國城鄉人口老齡化水平（含預測）。完成下面小題。

1．導致老齡化城鄉倒置的根本原因是城鄉間（ ）

A．生育觀念差異B．養老體制差異C．醫療水平差異D．經濟水平差異

2．為緩解老齡化城鄉倒置現象，下列措施可行的是（ ）

A．加快城市經濟發展B．促進城鄉融合發展

C．建立多層次鄉村養老體系D．放寬城市戶籍管理制度

【答案】1．D 2．B

【解析】1．讀圖可知，1990年之后，鄉村人口老齡化水平高于城鎮，根本原因是城鄉間經濟水平差異，鄉村勞動力外流，鄉村留守老人比例增高，D正確；目前我國城鄉間的生育觀念、養老體制、醫療水平的差異對城鄉人口老齡化水平影響較小，A、B、C錯誤。

2．加快城市經濟發展，放寬城市戶籍管理制度，會吸引更多鄉村勞動力流入城市，導致鄉村留守老人占比更高，老齡化城鄉倒置現象更加嚴重，A、D錯誤；建設多層次鄉村養老體系，有利于鄉村養老質量提升，但無法緩解老齡化城鄉倒置，C錯誤；城鄉融合發展，城鄉經濟差異縮小，能減少鄉村青壯年外流，可以降低老齡化城鄉倒置程度，B正確。

考向02 從綜合思維、地理實踐力的角度，考查人才紅利

“人口紅利”加速向“人才紅利”轉變，這是中國發展的重大優勢。當勞動人口數量占總人口比重持續增加時，就形成了人口紅利。當勞動人口素質偏高，且新增勞動人口受教育年限或素質高于退出的勞動人口時，就形成了人才紅利。2022年我國勞動年齡人口平均受教育年限為10.9年，未來將持續增長。下圖示意我國2022年人口年齡結構。完成下面小題。

3．2022年到2027年，我國勞動年齡人口的特點是（ ）

A．人口紅利上升，人才紅利降低B．人口紅利降低，人才紅利降低

C．人口紅利降低，人才紅利上升D．人口紅利上升，人才紅利上升

4．“人才紅利”上升后對我國經濟和社會發展的影響有（ ）

①促進工業產業升級 ②從業人員規模擴容 ③教育程度不斷改善 ④社會生產成本較低

A．①②B．①③C．②④D．③④

5．為適應“人口紅利”加速向“人才紅利”轉變的趨勢，應采取的措施是（ ）

A．完善基礎設施，加強公共服務B．美化城市環境，提升城鎮化率

C．調整產業結構，放寬生育政策D．提高醫療水平，延遲退休年齡

【答案】3．D 4．B 5．C

【解析】3．由圖可知，11一15歲的少兒人口在2023一2027年逐年進入勞動年齡，總數為8525萬，61一65歲的勞動人口在2023一2027年逐年進入老年年齡，總數為7338萬，增加的勞動人口數量大于減少的勞動人口數量，即人口紅利上升；根據材料“2022年我國勞動年齡人口平均受教育年限為10.9年，未來將持續增長”可知新增勞動人口受教育年限或素質高于退出的勞動人口，即人才紅利上升，D正確，ABC錯誤。故選D。

4．隨著人才紅利的上升，我國的人才資源將更加豐富，特別是在高端技術和創新領域。這將為工業產業的升級提供強有力的支持，推動產業升級，①正確；人才紅利更多地是指人才的質量和能力的提升，而不是數量的簡單增加，②錯誤；人才紅利的上升往往與教育程度的提高密切相關。隨著教育程度的改善，人們的技能、知識和創新能力都會得到提升，這將進一步推動人才紅利的釋放，③正確；人才紅利主要影響的是生產效率和創新能力的提升，而不直接決定生產成本的高低，④錯誤。綜上所述，B正確，ACD錯誤。故選B。

5．“人口紅利”加速向“人才紅利”轉變說明廣大勞動者的素質提升，技能水平不斷提高，需要調產業結構，加快高科技產業發展，增加就業崗位，人口紅利下降說明勞動人口減少，放寬生育政策緩解勞動力短缺問題，C正確；完善基礎設施，加強公共服務、建設優美環境，提升城鎮化率雖有利于吸引人才，但不是留住人才的最重要因素，AB錯誤；提高醫療水平，實施延遲退休可以增加現有勞動人口的工作年限，但不能直接提高勞動人口的素質，與人才紅利的關系很小，D錯誤。故選C。