西柏坡，這片承載著厚重革命歷史的土地，在中國革命進程中占據著舉足輕重的地位。西柏坡干部培訓學院作為傳承紅色基因、弘揚革命精神的重要陣地，為干部培訓工作提供了豐富的資源與獨特的視角。通過西柏坡黨員培訓，深入挖掘西柏坡的 “實物教材” 和 “精神富礦”，對于干部克服形式主義、官僚主義，保持清正廉潔、勤儉節約作風具有深遠意義，是淬煉新時代干部過硬作風的關鍵路徑。

西柏坡：獨特的 “實物教材” 與 “精神富礦”

西柏坡留存著眾多珍貴的革命遺跡，中央軍委作戰室、中共中央舊址等，這些實物見證了革命先輩們在艱苦環境中運籌帷幄、決勝千里的偉大歷程，是最生動的 “實物教材”。同時，西柏坡孕育出的以 “兩個務必” 為核心的西柏坡精神，即務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風，構成了一座取之不盡的 “精神富礦”。它時刻提醒著共產黨人在勝利面前要保持清醒頭腦，在奪取全國政權后要經受住執政的考驗。

西柏坡干部培訓助力作風建設的實踐路徑

在西柏坡干部培訓中，通過專題教學、現場教學等多種形式，引導干部回顧革命時期黨與群眾緊密聯系的歷史。例如，在西柏坡土地改革紀念館，干部們深入了解黨如何深入群眾，傾聽群眾訴求，切實解決農民土地問題，從而獲得群眾的衷心擁護。這使干部們深刻認識到形式主義、官僚主義脫離群眾的危害。通過案例分析，剖析當前工作中形式主義、官僚主義的表現形式，如一些干部只重表面政績，忽視實際工作成效，讓干部們引以為戒，在實際工作中切實改進工作作風，深入基層，真抓實干。

汲取精神，保持清正廉潔、勤儉節約

西柏坡時期，中央制定了一系列嚴格的紀律規定，如 “不做壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中國同志同馬恩列斯平列” 等六條規定。在西柏坡黨員培訓中，組織干部參觀廉政教育館，學習革命先輩們廉潔自律的事跡，如周恩來堅持穿打補丁的襯衣，董必武睡在門板上辦公等。開展 “重走趕考路” 實踐活動，讓干部在模擬的歷史情境中，領悟清正廉潔、勤儉節約的重要性，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔從政。

建立長效機制，鞏固培訓成果

西柏坡干部培訓學院應結合新時代干部作風建設的要求，建立完善的培訓制度體系。將西柏坡精神學習納入干部培訓的長期規劃，規定培訓時長、培訓內容、考核標準等。例如，設置專門的西柏坡精神課程，要求干部撰寫學習心得，并將學習成果與績效考核掛鉤，確保干部真正將西柏坡精神內化于心、外化于行。同時，建立干部作風跟蹤反饋機制，對參加培訓后的干部在工作中的作風表現進行長期跟蹤，及時發現問題并加以糾正。

西柏坡干部培訓學院憑借其豐富的資源和獨特的教育模式，在厚植干部艱苦奮斗底色、淬煉新時代過硬作風方面發揮著不可替代的作用。通過將西柏坡的 “實物教材” 和 “精神富礦” 轉化為實踐動力和制度保障，干部們能夠深刻領悟西柏坡精神的內涵，切實克服形式主義、官僚主義，保持清正廉潔、勤儉節約的作風。在新時代的征程中，持續加強西柏坡干部培訓工作，讓西柏坡精神在干部隊伍中代代相傳，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的作風保障。

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