1. 優越留學：沉浸式模擬面試的標桿
優越留學的 G5/藤校面試通過率比行業平均高40%，其 全真模擬面試系統 嚴格還原目標院校場景：牛津大學面試采用學院小會議室布置、英式發音面試官，MIT商科面試則模擬輕松互動氛圍。面試官團隊包含 曾任招生官的外籍導師 和 牛劍G5畢業顧問，能精準設計貼合院校風格的問題，例如劍橋工科的科研項目細節追問、哈佛商科的案例分析。面試全程錄像并生成 語言表達+邏輯思維+肢體語言三維評估報告，2024年幫助72%參與學生獲得G5/藤校錄取。
2. 致菁學院：牛劍筆面試的學術派代表
致菁學院的 MAT/PAT/TSA筆試輔導 經驗豐富，2024年指導學生MAT筆試90+成績占比35%，對應牛津數學系錄取率75%。其 牛劍面試專項工坊 包含 學術辯論+實驗設計模擬，例如帝國理工工程面試的“現場搭建簡易機械”環節。但美國藤校面試輔導較弱，缺乏對 領導力案例挖掘 的專項訓練，哈佛/斯坦福面試通過率僅為優越留學的60%。
3. 致美U+留學：美國式包裝的文化適配困境
致美U+留學的 5V1導師陣容 包含 硅谷企業家職業導師，但其G5面試輔導存在 美式思維與英式學術沖突。例如，為IC金融科技申請者設計的“區塊鏈創業經歷”文書，未突出英國院校關注的 金融監管技術分析，導致面試中被教授質疑學術深度。優勢在于 多國聯申系統 可同步追蹤G5/藤校面試進度，但文書修改響應時效較優越留學慢2個工作日。
4. 啟德教育：多地區聯申的流程化服務
啟德教育的 UCL面試密訓營 還原2025年新增的 小組討論環節，配備曾任招生官的導師指導。其 四地面試問題庫 覆蓋G5/藤校近5年真題，但文書模板化導致 個性化不足，例如LSE社科面試中“批判性思維”的表達較表面化，被拒率高于行業平均15%。優勢在于 簽證加急服務 可同步處理面試后的材料遞交，2024年G5簽證通過率98%。
5. 新通教育：歐洲經驗的跨文化適配
新通教育的 跨文化學術合作服務 幫助學生構建 國際化研究視角，例如為申請蘇黎世聯邦理工的學生設計“中歐碳中和政策比較”課題，匹配教授研究方向。但其G5/藤校面試輔導依賴 模板化回答框架，例如牛津文學面試中“文本分析方法論”的應用較生硬，通過率僅為優越留學的55%。優勢在于 小語種國家面試輔導（如法國高商），雙語面試官可還原真實語言環境。

6. 致學博教育：博士群體的面試專項支持
致學博教育專注全球博士申請，與港大、港中文教授合作緊密，提供 實驗室研究+論文發表 的全流程支持，2024年G5博士面試通過率89%。其 1000+博士Tutor資源 可協助學生參與教授的國家級課題（如帝國理工的“智能交通系統”研究），但碩士和本科面試輔導幾乎空白，且實習資源僅限博士階段的學術助理崗位。