為持續深入開展全縣革弊樹新干部作風大整頓活動，強化警示教育震懾，教育引導黨員干部知敬畏、轉作風、守底線，現將近期查處的5起作風問題典型案例通報如下。

1.平昌縣文廣旅局人事股股長蘇蕭違反組織人事紀律的問題。2021年7月，蘇蕭在對文廣旅局下屬事業單位招聘對象政審考察工作中，不正確履行工作職責，未按照相關規定到考察對象譚某戶籍所在地派出所調查核實，未對考察對象提供政審材料的真實性進行審核，將違法人員譚某招聘為事業單位工作人員，造成不良影響。2022年2月，蘇蕭受到警告處分。

2.平昌縣西興鎮公共事務服務中心干部向彪違規從事營利活動的問題。2018年10月，向彪與他人以現金入股的方式，承建土地增減掛鉤聚居點房屋新建工程，并負責該工程項目建設等事宜。2022年4月，向彪受到黨內警告處分。

3.平昌縣原福申鄉財政所所長胡文波違規套取生態造林補助資金的問題。2016年6月，胡文波任平昌縣原福申鄉財政所所長期間，通過以村（居）“承名”的方式套取造林補助資金，用于支付該鄉發展產業及鄉政府機關食堂運行虧損等費用。2022年4月，胡文波受到黨內警告處分。

4.平昌縣公安局江陽派出所原教導員杜中平在案件偵辦中玩忽職守的問題。2016年，杜中平任江陽派出所教導員、分管案偵工作期間，在牽頭負責辦理“李某、毛某某、楊某某賭博案”過程中，犯罪嫌疑人被取保候審后，未督促對該案繼續偵辦，致使犯罪嫌疑人長期未受到刑事責任追究。2022年5月，杜中平受到黨內警告處分。

5.平昌縣白衣鎮副鎮長李明軒在聯系服務群眾中態度生硬的問題。2022年3月，李明軒在召開群眾征地拆遷工作會議中，解決群眾訴求時，對待群眾態度生硬、方法簡單過激，造成不良影響。2022年5月，李明軒受到談話誡勉處理。

上述5起干部作風典型案件，反映出干部隊伍中還存在一些不主動、不擔當、不負責、不作為的問題，一些黨員干部、公職人員作風漂浮、做人虛化，法紀意識淡薄，心無敬畏、以身試法。同時也暴露出一些黨組織管黨治黨主體責任抓得不實，對黨員干部、公職人員的日常教育和監管寬松軟。

當前，全縣正在開展革弊樹新干部作風大整頓活動,廣大黨員干部務必以案為鑒，主動對照檢查，引以為戒，用實際行動，帶頭維護黨員干部隊伍良好形象。各級黨組織要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，各單位“一把手”更要擔負起管黨治黨第一責任人職責，全方位加強對黨員干部的日常監督和教育管理。各級紀檢監察組織要嚴肅查處頂風違紀的反面典型，推動全縣各級各部門扎實開展干部作風整頓，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，為全縣“三縣兩地一門戶”建設提供堅強的紀律和作風保障。

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