為了給富士康招人，河南當地最近這波操作真是拼了！

日前，有消息稱河南部分地區鼓勵公務員、事業單位、三支一扶人員到富士康工作，并保留原崗原職，在富士康的工資以及各項優惠補貼也全部歸個人所有，河南長葛市退役軍人事務局在其官方微信公眾號上直接發布了《關于號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》。

在10月份鄭州富士康廠區疫情爆發一個星期后，蘋果要求供應商在印度、墨西哥、巴西等地規劃出除中國內地市場外的所有產能，以適應各塊大陸的本土化制造配套，減少因地區之間的政策差異，造成供應鏈停擺。

隨后不斷傳出消息，富士康正加速印度等海外地區產能擴建。業內研究員認為，印度將加速打通蘋果制造產能的完整供應鏈，摩根大通分析師預測到 2025 年，蘋果可能會在印度生產全球四分之一的 iPhone。

招工出新招

鄭州富士康招工又出新招了。

日前，網傳河南部分地區鼓勵公務員、事業單位、三支一扶人員到富士康工作，并保留原崗原職，在富士康的工資以及各項優惠補貼也全部歸個人所有。

這是非常少見的招工方式。有網友調侃稱：“宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是進廠？”

11月15日，河南長葛市退役軍人事務局在其官方微信公眾號上，發布了《關于號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》。

倡議書號召，廣大退伍軍人，始終銘記軍人身份，“離軍不離黨、退伍不褪色”，牢記“若有戰、召必回”的使命擔當，積極投身社會建設，主動參與生產復工。

為了留住人，富士康也表示出了極大的誠意。

從10月到現在，鄭州富士康先后公布了三次“出勤激勵加碼方案”。10月19日，出勤補貼從50元一天，提高到100元一天；10月30日提高到200元一天，在最新的一次通告中，出勤補貼提高到400元一天。

11月7日，鄭州富士康IDPBG事業群發布預招工通告，通告顯示，此次預招工，以小時工模式入職，工價30元/時，工期至2023年2月15日。

11月12日，鄭州富士康先后發布11月激勵新政及新員工招募公告，最新招募公告顯示，除30元時薪外，新增最高1600元的隔離生活補貼及3000元穩崗津貼。

政府的積極配合加富士康的重賞政策，目前，富士康產能也正在逐步恢復。

河南離不開富士康嗎？

行政命令干預，加上基層干部親自帶隊進廠，河南真是離不開富士康。

顯而易見，富士康作為河南的頂級企業，對當地的經濟、就業、稅收等很多方面都有很大的影響。

時間回到12年之前，2010年6月20日，飛機落到新鄭機場的富士康董事長郭臺銘，見到了他的本家，也是老熟人——郭庚茂。

當時身為河南省省長的郭庚茂為了把富士康這條大魚釣到鄭州來，不但全程陪同了郭臺銘的公務考察，包括郭臺銘去洛陽關林祈福，燒香拜佛，他也都全陪了。

鄭州市，河南省更是給富士康一系列大優惠：提供15億美元建廠補貼，投產前五年免企業稅和增值稅，后5年減半，甚至還向國家海關總署請求了保稅區政策。

從一開始，政府幫忙招工的先例就存在。

2011年，只是一期投產的鄭州富士康，出口額就占到全河南外貿總額的約30%，并以一己之力，讓長年外貿總額不超過200億美元的河南省突破了300億美元大關。

到2020年，鄭州富士康已是全國最大出口企業，出口額達316億美元，占鄭州進出口總額超過80%，占河南進出口總額約60%。

今天的鄭州富士康，是全球最大的iPhone生產基地。它是否運行順暢決定著全世界50%的iPhone手機能否如期生產交付，這也直接影響全球最大最大市值公司（蘋果）的業績。

更重要的是，鄭州富士康，還凝聚著數百家上下游企業，支持著鄭州向世界級電子信息產業集群發展。也是在富士康的支撐下，鄭州成為了萬億級產業之城。

富士康加速全球布局

今年10月，鄭州富士康爆發疫情后不到一個星期，全球蘋果供應鏈近四百家企業被蘋果叫到總部協商，要求必須在年底之前，產能投資方和設備材料供應方組成新產能落地團隊，并到蘋果備案。

蘋果要求供應商，在印度、墨西哥、巴西等地規劃出除中國內地市場外的所有產能，以適應各塊大陸的本土化制造配套，減少因地區之間的政策差異，造成供應鏈停擺。

鳳凰網科技近日報道，兩名知情的印度政府官員稱，蘋果公司供應商富士康計劃對生產進行調整，在兩年內將其印度iPhone工廠的員工人數增加三倍。

有知情人士稱，富士康計劃在未來兩年內增加5.3萬名員工，從而將其印度南部泰米爾納德邦工廠的員工人數增加至7萬人。

印度一位政府消息人士表示，富士康泰米爾納德邦將加快在印度工廠招聘的計劃。另外除了 iPhone，該工廠還為其他全球科技公司生產產品，但新的招聘主要是為了滿足不斷增長的 iPhone 生產需求。

10 月 27 日，印度國家投資促進部門表示，政府高級官員已前往會見鴻海董事長劉揚偉，“詳細討論了富士康的新企業和投資計劃”，并提供了政府的支持。

兩位政府消息人士補充，泰米爾納德邦是電子和汽車制造中心，其官員也在推動蘋果供應商將業務擴展到 iPhone 的制造組件，而不僅僅是組裝。

都知道，印度、越南等一些東南亞國家相對于中國有一大優勢就是勞動力更廉價，而像富士康這種勞動密集型企業發展的關鍵，就是要有充足廉價勞動力做支撐。

產業經濟學有一個著名的理論：微笑曲線。處于曲線兩端的是研發和品牌營銷環節，屬于高利潤，曲線中間的便是富士康所在的制造環節，利潤最低，勞動密集。

某種程度上，富士康的成功就是要能持續找到廉價的勞動力。

1988年，富士康選擇在深圳龍華建廠，2010年又將產能轉移至鄭州、成都、重慶等中西部城市，莫不遵循這個規律。

除了富士康，“果鏈”的另外一些大型企業如立訊精密、聞泰科技等為了節約人力成本等也在積極拓展海外產能。

結語 ：

前三年，蘋果供應鏈花了差不多100億美元，才在印度新增了約3-5%的產能，是行業一直認為蘋果產能轉移并不成功的一大理由。

不過，這3-5%產能的背后是蘋果不斷推動在印度供應鏈配套的事實。只要印度打通了蘋果制造產能的完整供應鏈，后續就是簡單的復制，速度就會快出很多。

就跟此前富士康把手機制造從深圳遷往鄭州，把筆記本制造從深圳、東莞遷往重慶，以及珠三角近年來的產能遷往中國內地其它省份一樣。

今年 9 月，摩根大通分析師預測到 2025 年，蘋果可能會在印度生產全球四分之一的 iPhone；到 2025 年，包括 Mac、iPad、Apple Watch 和 AirPods 在內的所有蘋果產品中，有 25％將在中國以外的地區生產，雖然目前這一比例為 3-5％。