近日，一則關于員工拒絕在清明節加班，怒懟領導的聊天記錄在互聯網持續發酵，詳細聊天記錄可見這篇，廣大打工人看到這些內容之后，紛紛拍手稱快，可以說這位大哥說出了很多人的心聲。

但是在過去一兩天之后，事情好像出現了反轉，先是中國電科發布聲明，聲稱該聊天記錄和當事人并非集團所屬員工，按這個意思，是別有用心之人移花接木栽贓的一個手段。

今天還有一則來自四川省總工會的聲明，說事發地點并不是成都，還有一種說法，這則聊天記錄的內容是去年所發生的，只是今年這個時間點，被拿出來發酵。

看完這些聲明之后，我非常期待進一步深入調查，尤其是這幾個問題：涉事公司與中國電科是否存在外包關系？聊天記錄中所涉及的管理層，是否存在挪用員工的勞動成果，占用員工合法休息時間為自己牟利的行為？中國電科本公司是否存在該聊天記錄中所反映的不合理加班內容？如果是一清二白的，完全可以拿出辟謠的速度，來自證清白，給所有人一個交代。

好了，最后真相是怎樣，只能交給時間。無論這個事件是否存在反轉，從輿論的反應和廣大打工人的心聲來看，一種普遍存在的現象被揭露出來：無數辛勤勞作者犧牲了自己的休息時間和勞動成果，為那些無所事事的人去做嫁衣。

昨天在文章中看到一則留言，引起了許多人的共鳴，內容是：“人性最大的惡，就是在自己最小的權力范圍內，最大限度為難別人”

這起事件和這條留言可以被大家如此青睞的原因，就是因為我們每一個普通人，蔥上學到職場，或多或少都遇到過手中有一點權力，就想盡一切辦法為難他人而為自己謀取利益的“小領導”，我們活生生地成為了受害者。

我在這里講一個故事，在我上大學的時候，學院的某個輔導員，為了所謂的政績工程，大筆一揮，將一門創業課程弄成了整個學院的必修課，這門課程需要占用廣大學生晚上和周末的休息時間，實際上這門課程和我們的專業是相當不匹配的，帶來的幫助微乎其微，說弄得怨聲載道一點也不為過。

這樣的例子，我相信讀者們都非常感同身受，這個事件的本身真相是什么，也許并不重要，重要的是，在面對不公的待遇和這種“微權損人之惡”的時候，還有一聲敢于抗爭的怒吼，這樣的反抗，對于每一個普通人來說，都是彌足珍貴的，一個人敢喊出來，就會有越來越多的人敢于去呼喊，只有這樣，我們所遭受的不公待遇，才會盡可能地減少。

今天還看到一則洗地的，措辭非常可笑，我把圖片放出來，有句話說得很好：總是有那么些有根的人，非要去給魏忠賢和閹黨搖旗吶喊。

敢請問這位大v，誰還沒有幾個在國企的朋友？國企沒有茶水間這么一說？不好意思，今天我的朋友就發來了他們單位茶水間的照片，你敢信口雌黃，就不要怕被啪啪打臉。

最惡心的就是這一句，什么“直指央企以及加班文化，故意擾亂視聽，明顯別有用心”

我想問問這位大v，請問“央企”二字是法外之地嘛？如果真的存在不合理的加班問題，甚至到了違反勞動法的程度，難道輿論不應該起監督作用，促使回歸到符合勞動法的范圍之內？

還有啊，多少踏踏實實的納稅人，用自己的辛勤勞動所得合法稅收，支撐起了許多央企的項目，很多東西本就該取之于民用之于民。如果央企內部確實存在嚴重影響工作效率的官僚主義，形式主義，難道不應該糾正？憑啥用納稅人錢和普通工作者的勞動成果去圈養那些尸位素餐的蛀蟲？

至于加班文化，我很好奇，天天占用你的休息時間，拿著付出與收益極其不對等的加班費，去給你的老板打工，你愿意嘛？一天可以做完的事情要拖成三四天，這種“加班文化”還成了道德標桿，不讓人說？

所以啊，說這話的人，要么自己就是那種尸位素餐的人，可以行使著權力壓榨手下人，自己坐享其成，當然樂此不疲了。還有一種，就是渴望著躋身奴隸主的一員，火急火燎地納投名狀，替主子說話，好討口殘羹冷炙吃。

講一個故事啊，明朝萬歷年間，明神宗朱翊鈞貪得無厭，為了使得自己的私庫更加充裕，到處派出宦官，在現有稅目的基礎上進一步征收礦稅。很多人以為“礦監”是個美差，擠破頭了想去干，萬萬沒有想到，這項政策激起大規模的反抗，“礦監”就成為了大家發泄的對象，各地紛紛發生打死礦監的事件來反抗礦稅。

所以啊，爭著去當狗腿子鞍前馬后，是不會有啥好結果的。期待這個事件的真相，更期待這種“怒懟強制加班”可以延續下去，因為這樣的聲音，是為我們每一個人已經遭受或即將遭受的不公，發出勇于抗爭的怒吼。