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近日，汨羅市人民法院對一起猥褻兒童、強(qiáng)制猥褻案宣判，判處被告人李四有期徒刑六年八個(gè)月，并禁止從事與未成年人教育、培訓(xùn)、看護(hù)相關(guān)職業(yè)。該案系2022年11月11日最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》出臺(tái)后，汨羅市首例適用該意見判決從業(yè)禁止的案件。

法院審理查明被告人李四系某學(xué)校教師，2019年9月至2020年9月期間，被告人利用在校教師職務(wù)便利，多次對該校四名在校女學(xué)生（其中三人不滿十四周歲）實(shí)施猥褻。

法院審理認(rèn)為被告人李四利用教師職業(yè)便利，多次猥褻多名兒童，并違背他人意愿猥褻他人，其行為已構(gòu)成猥褻兒童罪、強(qiáng)制猥褻罪。被告人李四系教師，屬于對未成年人負(fù)有特殊職責(zé)的人員，其對未成年人實(shí)施猥褻犯罪，法院依法對其從嚴(yán)懲處。被告人李四犯猥褻兒童罪，判處有期徒刑六年；犯強(qiáng)制猥褻罪，判處有期徒刑一年三個(gè)月，兩罪并罰判處其有期徒刑六年八個(gè)月。禁止被告人李四從事與未成年人教育、培訓(xùn)、看護(hù)相關(guān)職業(yè)。（文中人名系化名）

法官說法

未成年人承載著家庭的希望和祖國的未來，絕不能讓披著教育外衣的“大灰狼”重新將魔爪伸向未成年人。終身從業(yè)禁止，就是要永絕后患，全力降低未成年人受到侵害的可能性，前置未成年人保護(hù)預(yù)防機(jī)制。汨羅法院這份堅(jiān)定的判決，凈化了未成年的成長環(huán)境，為未成年人撐起了一片法律的藍(lán)天。

同時(shí)，針對近段時(shí)間審理的性侵未成年人案件，汨羅法院向汨羅市教育體育局發(fā)出司法建議，督促其強(qiáng)化校園安全隱患排查，加強(qiáng)教育，多方聯(lián)動(dòng)，為未成年人營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，最大限度保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

接下來，汨羅法院將繼續(xù)運(yùn)用司法力量，與社會(huì)、學(xué)校等多方力量聯(lián)合，對師德嚴(yán)重違規(guī)問題“零容忍”，搭建未成年人保護(hù)的“隔離帶”和“防火墻”。

法條鏈接

《中華人民共和國刑法》

第二百三十七條以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。

猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，處五年以上有期徒刑：

（一）猥褻兒童多人或者多次；

（二）聚眾猥褻兒童的，或者在公眾場所當(dāng)眾猥褻兒童，情節(jié)惡劣的；

（三）造成兒童傷害或者其他嚴(yán)重后果的；

（四）猥褻手段惡劣或者有其他惡劣情節(jié)的。

第三十七條之一因利用職業(yè)便利實(shí)施犯罪，或者實(shí)施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年。

被禁止從事相關(guān)職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，依照本法第三百一十三條的規(guī)定定罪處罰。

其他法律、行政法規(guī)對其從事相關(guān)職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六十九條判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上,酌情決定執(zhí)行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。

數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,執(zhí)行有期徒刑。

數(shù)罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢后,管制仍須執(zhí)行。

數(shù)罪中有判處附加刑的,附加刑仍須執(zhí)行,其中附加刑種類相同的,合并執(zhí)行,種類不同的,分別執(zhí)行。

《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》

第六十二條密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，不得錄用。

密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進(jìn)行查詢。通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

丨內(nèi)容來源：汨羅市人民法院，由岳陽麥芒轉(zhuǎn)載發(fā)布

責(zé)任編輯丨娜娜

初審主編丨圈圈

復(fù)審總編丨小鬼

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