山東
工作單位沒有按照規(guī)定足額替自己繳納社保，造成自己依法應(yīng)享受的社保待遇降低，很多人不知道遇到此類問(wèn)題該如何解決？趙律師下面的解答給了勞動(dòng)者一個(gè)很明確的法律建議，遇到此類問(wèn)題的勞動(dòng)者可以致電趙律師詳詢，專業(yè)律師代理過(guò)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)此類案件有豐富辦案經(jīng)驗(yàn)和解決辦法。
問(wèn)：因用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇差額產(chǎn)生的爭(zhēng)議是否受理的問(wèn)題。
答：依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條、《最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的答復(fù)》（法研〔2011〕31號(hào)）的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。勞動(dòng)者因用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成其依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇降低而請(qǐng)求用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇差額的，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)反映處理，不宜作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。
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