山東
退休問(wèn)題一直是很多人關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，那么勞動(dòng)者在工作滿一定年限，達(dá)到法定退休年齡后，是否與單位的勞動(dòng)關(guān)系就終止了呢？針對(duì)這一問(wèn)題，趙榮烈律師給出依法解答，希望有此類法律方面需要的人，可以參考，也可致電咨詢。
問(wèn)：達(dá)到法定退休年齡人員的勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)終止呢？
答：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，非用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者再次就業(yè)的，應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系；勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，因用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系終止。
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