養(yǎng)老金事關國計民生、涉及千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整都令人翹首以盼。2023年7月18日，傳來好消息。內(nèi)蒙人社廳官網(wǎng)公布了《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕54號）。成為今年全國第17個公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)。

按照國家的統(tǒng)一部署，今年仍然采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三結合的辦法調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。人均養(yǎng)老金增加為3.8%。調(diào)整時間按2023年1月執(zhí)行，7月31日前完成發(fā)放。

上面所說的3.8%是平均漲幅，不是每個人都按3.8的比例簡單增加養(yǎng)老金。具體到個人，調(diào)整標準與退休人員所在地區(qū)的整體養(yǎng)老金水平，個人繳費年限、養(yǎng)老金水平、年齡等因素相關。

所有2022年12月31日前全區(qū)機關事業(yè)單位、企業(yè)已按規(guī)定辦理退休退職人員有資格參加此次調(diào)整。全區(qū)近300萬企事業(yè)機關單位的退休退職人員因此受益。

一、兩大特點

1、定額調(diào)整標準降幅驚人

今年和去年相比，定額調(diào)整標準大幅減少18.5元，很雷人。

2、工齡單價全國最低

與繳費年限掛鉤增加養(yǎng)老金時，分檔調(diào)整。最低檔工齡單價僅0.5元，創(chuàng)全國新低。

二、兩個變化

和去年方案對比，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案的變化可概括為，”一增一降兩持平“。

所謂”一增“：指與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的水平調(diào)整的標準有所增加，鼓勵多繳多得。對養(yǎng)老金偏高人員有利。

所謂”一降“：指定額調(diào)整標準大幅降低，對養(yǎng)老金偏低人員不利。

所謂“兩持平”：指與繳費年限掛鉤，及向高齡老人傾斜的調(diào)整標準，沒有變化。

三、調(diào)整細則

1、定額增加

每人增加37.5元。去年的標準是56元，同比大幅減少了18.5元。

歷史數(shù)據(jù)比對：2021年~2018年分別是56元、54元、52元、47元。

內(nèi)蒙古定額調(diào)整的標準水平在全國屬于較高水平。綜合近年來的數(shù)據(jù)來看，在走倒U型。依青青看，今年有矯枉過正之嫌，處理得再溫柔些，走漸進式更好，群眾意見會相對小些。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加

與本人調(diào)整前的月養(yǎng)老金水平掛鉤， 按1.7%的比例增加養(yǎng)老金。同比微升0.1%。

數(shù)據(jù)對比：2022年~2019年分別為1.6%、1.4%、、1.8%、2%。

目前看，多數(shù)地區(qū)此項掛鉤標準都降了，內(nèi)蒙古不降反升，加大了多繳多得的激勵力度，更重效率，激勵在職人員多繳費，促進養(yǎng)老保障制度長期健康可持續(xù)發(fā)展。

（2）與繳費年限掛鉤增加

15年一檔，共分三檔，繳費年限越長，工齡單價越高。

低于15年的年限、16~30年的年限、30年以上的年限 ，分別增加0.5元、1元、2元。不滿1年的零頭，按1年計算，7.5元兜底。

這一標準和去年持平。和兄弟省市對比，內(nèi)蒙古前兩檔的工齡單價偏低，最后一檔還可以，對繳費年限偏長人員有利，長繳多得。

3、傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜增加

年滿70歲，額外增加30元。70歲以上，加價增加。每增加1歲，每月養(yǎng)老金再增加1元。和2022年的標準持平。在全國處于中等水平。

（2）向企退軍轉干部傾斜

企業(yè)退休軍轉干部調(diào)整的兜底標準為當?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整后低于此標準的，一律補齊至該水平。這項政策是多年來的全國統(tǒng)一政策。

四、案例演示

董伯伯，調(diào)整前72歲，月養(yǎng)老金3000元， 繳費年限39年。今年養(yǎng)老金可以增加165.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3161元，增幅為5.37%。

計算過程說明如下：

養(yǎng)老金增加金額

=定額調(diào)整+與繳費年限掛鉤+與本人養(yǎng)老金水平掛鉤+傾斜調(diào)整

=37.5+（0.5×15）+（1×15）+（2×9）+(3000*1.7%)+(30+2×1）

=37.5+40.5+51+32

=161元/月

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水流云在草青青，社科院經(jīng)濟學碩士，高級經(jīng)濟師，上市公司資深勞動關系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創(chuàng)作者Top10，優(yōu)質(zhì)財經(jīng)、職場專欄作者。

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