山東
用人單位在勞動者解除勞動合同前補足勞動報酬或補繳社會保險費情況下，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金嗎？
趙榮烈律師法律解析：
用人單位存在未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費情形，但在勞動者以前述情形為由提出解除勞動合同前，用人單位已經(jīng)補正的，勞動者要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償，不予支持。
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