山東
勞動者請求用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續的爭議處理問題，是勞動爭議處理中的一個重要方面。各方應當尊重法律和事實，積極配合處理，以維護社會和諧穩定，保障勞動者的合法權益。
在處理這類爭議時，應當遵循公正、公平、公開的原則，維護法律的權威和尊嚴。用人單位應當盡快為勞動者辦理相關手續，避免給勞動者造成不必要的損失。同時，勞動者也應當積極配合用人單位的工作，提供必要的證明材料和信息，以便盡快解決爭議。
針對勞動者請求用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續爭議處理問題，趙榮烈律師為大家作出如下解答，希望對大家有所幫助，如您有法律方面的問題，歡迎致電咨詢。
勞動合同解除或者終止后，用人單位在法定時間為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，系用人單位的法定義務。勞動者要求用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續而提起仲裁或者訴訟的，應當作為勞動爭議受理。
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