2023年9月17日，為期三天的社投盟首期ESG高階培訓班在深圳圓滿收官。本次培訓由社會價值投資聯盟主辦，以專家授課、小組研討、學員共創的方式開展培訓，旨在幫助從業者快速強化ESG理論知識，提供系統化的ESG方法工具，引入項目式學習方法，以學員需求和能力提升為價值導向，幫助學員成為具有國際化視野、系統性應變ESG風險和提供整合ESG解決方案的未來人才與企業領導者，為企業注入創新發展新動能。

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01 多方參與交流合作，攜手推動義利并舉

聯合國可持續發展目標影響力全球指導委員會委員、社會價值投資聯盟主席馬蔚華先生為本次培訓開場致辭，歡迎各位學員的到來：“現如今，越來越多企業意識到了自身承擔的企業社會責任，在可持續發展、高質量發展的道路上前進。在這一過程中，ESG能夠增加企業思考自身價值定位的維度，促進企業的管理實踐?！?/p>

馬蔚華先生提到，“我們要更加堅定地追求以可持續發展、高質量發展引領的新商業文明，追求義利并舉；不僅要追求經濟效益，更要追求社會價值；不僅為股東創造回報，還要為社會環境發展做貢獻；不僅要為社會提供好的產品和服務，還要盡自己的努力，讓這個世界更美好！”

馬蔚華主席為學員講授《ESG啟航課程》

在啟航開班課程中，馬蔚華主席提到：ESG作為時代命題，它的發展源于人類對可持續發展的不懈追求。要解決環境、社會與公司治理的問題，僅僅依靠國際組織與政府的推動遠遠不夠，要更多發揮金融機構與企業的力量，加快ESG環境建設，促進企業內生動力轉化，助力我國高質量發展。

馬蔚華主席為學員講授《ESG啟航課程》

社會價值投資聯盟可持續發展研究院院長、ESG評級與可持續金融和企業社會責任研究專家李文老師從ESG政策、信披、評估、投資、公司治理五大維度，通過4節課的授課，為學員們帶來了ESG生態體系全視角的解讀。從可持續發展的全球治理到國家治理再到公司治理，ESG已經重構了現代企業的商業模式與價值邏輯，逐步融入了國家發展與企業管理的基因之中。要落實ESG理念，企業需要對監管政策、信披與評價標準、投資者要求等內外部因素進行充分評估，制定適配于自身可持續發展路徑。

李文老師為學員講授《ESG全景生態解析：全球ESG政策法規演變》

環境專題課程中，社會價值投資聯盟副理事長葛興安老師從可持續金融與碳市場發展兩個方面，為學員展示剖析了環境與金融的關系與作用。中國可持續金融正在快速發展和裂變，相關標準逐步完善，試點政策逐步落地，綠色信貸、綠色債券、綠色保險、綠色基金、碳金融等相關產品不斷創新，國際合作進一步加強，為實現“雙碳”目標持續助力。

葛興安老師為學員講授《環境專題課程：可持續金融與碳市場》

CDP全球環境信息研究中心中國副主任李蜚老師從環境信息披露的視角，為學員們解讀環境相關的國際信息披露標準，解答在披露過程中遇到的難題。隨著氣候披露邁向強制化，做好環境信息披露對于提升企業財務與非財務績效密切相關。企業環境信息主要以TCFD為框架進行披露，評級機構將從披露、認知、管理和領導力等多個維度進行評價。目前中國企業環境信息披露的數量正在穩步增長，未來需要著重關注情景分析、風險識別與評估、凈零目標設置等方面的信息披露。

李蜚老師為學員講授《環境專題課程：環境信息披露》

在社會專題課程中，國際電子工業聯接協會（IPC）1401CSR標準技術組主席、華為前CSR專家周國銀老師從企業實操的角度，重點介紹了全球ESG演變趨勢、ESG合規標準與管理體系標準以及供應鏈ESG最佳實踐。他提示學員們要將ESG視為客戶要求，視為責任產品和服務（RPS）和責任商業行為（RBC），導入國際公認的行業ESG合規標準和IPC-1401CSR管理體系標準，對標5層合規義務（法律法規、道德規范、行業標準、客戶要求及自身戰略需求）識別ESG風險和機遇，通過ESG創新實現成本領先或/和差異化競爭優勢。周國銀老師強調，企業在ESG熱潮中要冷靜思考，不要被流行觀點帶偏，對外ESG報告和ESG評級需要企業內部ESG實踐來支撐，要聚焦自身產品和服務及生產經營活動對社會和環境的影響，尤其是預測預防和控制負面影響。企業首先要不作惡，其次才是行善，避免邊作惡邊行善的偽善行為，即使公益慈善也應發揮企業核心能力。

周國銀老師為學員講授《社會專題課程：企業社會責任管理》

中國紡織信息中心副總經濟師、中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉老師介紹了社會議題的源起，以及如何從根據不同利益相關方進行社會議題的識別，并介紹了供應鏈、社區、員工、消費者四類利益相關方的管理與評價指標。社會議題的識別需要區分核心利益相關方、重要利益相關方和潛在利益相關方。隨著社會與商業的發展，企業社會責任的邊界以及采取的標準逐漸明晰，對企業管理尤其是風險治理的重要性將進一步提升。

梁曉暉老師為學員講授《社會專題課程：社會（S）維度議題與指標解析》

香港大學中國商業學院ESG中心主任施涵老師則從企業戰略與管理的視角，介紹了ESG融入企業戰略管理的七大步驟。可持續發展戰略對于確定公司行動的優先順序極為重要，它提供了一個框架來指導投資、提高績效以及吸引利益相關方。成功的實施取決于公司如何將ESG整合到其整體業務戰略中，從而將ESG建立在公司的目的和愿景之上，并為業務增長做出貢獻。

施涵老師為學員講授《公司治理專題課程：將ESG納入企業戰略與管理體系》

02 培訓全程激發思想碰撞，實戰操練集思廣義學以致用

ESG管理、評級、投資等過程中應重點關注哪些部分？推進企業ESG發展的過程中會遇到哪些難題，又該如何解決？當學員與老師進行在課堂和課后進行多次思維碰撞，我們也能看到ESG的綠芽正在生機迸發。

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培訓結束后，許多學員也對本次ESG培訓感受頗深，紛紛表達了自己深刻的感悟。

隆基綠能科技股份有限公司 汪子阜：

本次培訓課程的廣度和深度都超出了我的預期，ESG高階培訓對于企業尤其是上市公司來說非常有價值，能夠幫助我們更好地理解可持續發展與ESG理念，推動企業ESG實踐創新，也期待未來能夠為企業ESG管理人員提供更多的實操類培訓。

小米集團 宋開：

企業應該從ESG角度審視公司的可持續發展目標、愿景、使命、價值觀、治理結構以及風險監督。企業在踐行ESG的過程中，需要積極與內部和外部利益相關方溝通合作，共同推動企業的可持續發展。期待下一次高階培訓帶給人新的認知提升。

上海國科龍暉私募基金有限公司 張麗娜：

企業對于ESG的關注代表著新的商業文明已經出現。社投盟作為被國際認可的可持續發展機構，一直致力于倡導義利并舉，本次社投盟高階培訓也對傳統企業轉型和個人職場轉型具有重要意義。

招商局蛇口工業區控股股份有限公司 王婉琳：

我們相信企業對環境、社會、人文的關注將最終反過來支撐經濟價值創造，實現“義利并舉”。我們正在積極推動房地產企業從綠色低碳、產業賦能的角度，將可持續發展與企業經營深度融合。本次培訓班課程邏輯清晰、知識點豐富且生動，帶給我很多新的啟發。

富士康工業互聯網有限公司 戰曉嬌：

本次課程設計有趣有料且循序漸進，很多老師的課程都令我印象深刻。提升個人和企業的ESG能夠讓企業有序發展、有利于社會與環境發展、可持續發展。十分期待下一期的培訓課程能夠對學員帶來更多提升。

鵬城甄選 賀向峰：

作為鄉村振興領域的從業者，我們深刻認識到ESG對企業的發展至關重要，本次培訓邀請到了眾多行業內專業老師，幫助我們結合當下的政策法規將ESG更好地運用到公司治理當中。期間與老師和學員們的深度交流也給了我很多新啟發。

深圳市新豪方集團有限公司 王雪玉：

受集團董事長劉石倫先生以及各位董事的榜樣力量影響，新豪方集團員工也非常樂于去參與優質培訓學習進步?！罢\信慎實，互惠互利，人文關懷”，——新豪方集團一貫踐行董事長的可持續發展理念，熱衷學習、持續進步，我們很高興有機會參與社投盟首期ESG高階課程，讓我們有機會從更高維度對我們長期所踐行的ESG實際工作做出總結。

社投盟可持續發展青年委員會 黃志敏：

我關注ESG時間已久，早期很多的ESG的專業知識、實踐經驗都來自歐美地區，而我們需要做的是通過學習和創新將ESG進行本土化，用中國語言講好中國ESG故事，本次培訓就很好地做到了這點，并且結合各類豐富案例讓學員更好地將ESG理念付諸實踐中，展現了何為中國的“義利并舉”。

澳門皇冠假日酒店 張芷瑜：

我來自酒店文旅行業，長期關注ESG尤其是酒店業ESG，并想要將ESG理念投入到工作實踐當中。本次培訓的課程脈絡清晰、知識深入淺出，將全球政策進行了全面的梳理并橫向比較，并將國際標準與前沿案例與我國戰略政策相對應，讓我豁然開朗。

03 持續發展共創共榮，助力投向美好未來

什么樣的ESG課程是好的課程？ESG會給企業帶來哪些挑戰和機遇，您認為各個階段的企業應該做何種準備來應對？ESG人才身上應該有哪些特質？在課后的采訪交流中，各位課程導師針對本次課程、放眼行業生態給出了豐富的深度洞察與真知灼見。

針對ESG課程體系設計，葛興安老師提到：“良好的ESG課程應具備幾個特點。第一是能夠將理論和實踐相結合，教師需要既具備理論基礎，又包含實踐經驗。第二是課程需要能夠全面闡述ESG的發展歷史、現狀和未來趨勢，讓學員看清ESG的生態。最重要的是課程能夠與學員的個人經歷和需求相結合，避免脫離實際。本次課程很好地概括了這三點，希望參與培訓的學員都能夠獲得一次很好的成長機會?！?/p>

“好的ESG課程需要具備理論介紹和操作層面的指導建議，本次培訓的課程設計非常完善和具體，包括環境信息披露、社會責任和綠色金融等模塊，”李蜚老師在與學員的溝通交流中也感觸頗深，“未來，我們希望培訓課程能以更多形式開展教學，并且在深圳甚至其他地區開設更多班級，讓更多學員參與進來，讓課程包括課后的交流都高效且充分。”

提到企業ESG發展與ESG對企業和人才培養的重要性，周國銀老師強調：“ESG將會極大推動社會和環境友好型企業的高速發展，對不惜以破壞環境和不利社會的方式去盈利的企業進行淘汰。現今環境下，企業也需要系統化地培養ESG人才，而ESG人才更需要需具備扎實的專業背景和批判性思維能力，并能夠站在企業發展的總體戰略角度考慮企業ESG，”他補充道，“未來的ESG高階培訓仍需要扎實基礎理念、進階專業化的培訓，我們也希望通過豐富的培訓課程吸引更多的優秀人才加入這個事業?！?/p>

梁曉暉老師贊許了本次培訓對企業的ESG提升和個人能力提升，“一是本次課程設置科學且完整，學員全程參與學習后能夠對ESG的架構邏輯和操作方法有系統性的能力提升。二是在培訓過程中，學員與老師能夠展開有效對話、產生共鳴和思維碰撞，這使得本次培訓的效果得到保證?！彼a充道，”想要賦能企業的可持續發展，不僅需要這樣短期的培訓，更需要以更長線的思維搭建ESG的人才培養體系，培養具備專業知識素質、高社會責任感和多方合作發展潛能的ESG人才。”

施涵老師很高興看到來自各行各業的學員都帶著對ESG培訓的濃厚興趣積極參與互動。他表示：“ESG人才對于企業的可持續發展至關重要，需要整個社會和教育體系的共同努力。一方面，國家與企業對于ESG人才的需求量巨大、要求也較高，人才需要具備跨學科知識、戰略性眼光、強溝通能力以及批判性思維。另一方面，從事ESG行業的人才需要真正相信這項工作的價值，發自內心投身于這項義利并舉的事業，并結合國際標準和國內實際需求協同發展。”

最后，李文老師總結道：“好的培訓課程的關鍵在于要有完整且具有實質性的課程體系，要有理論功底和實戰經驗兼備的教師，社投盟的ESG培訓課程開發歷時兩年，得到了一批專家的支持。大家就是想把紛繁復雜的ESG知識體系從世面上的‘亂像’中精煉成先進適用的干貨，真正能為相關人員解惑賦能。我們在前期課程體系開發時就給自己設定了‘有趣有料有用’的目標，希望學員們通過三天集中培訓，能夠在體驗式教學中有所收獲，能夠學超所值?！?/p>

2023年首期社投盟ESG高階培訓圓滿收官，但ESG助力企業高質量發展正進行得熱烈。在義利并舉這條正確但漫長的道路上，可持續踐行者從不孤獨。三日共學，一生同盟，社投盟也將繼續攜手多方，在可持續之路上奮楫篤行，投向更美好的未來。

社會價值投資聯盟（深圳）簡稱“社投盟”，5A級社會組織，是中國首家專注于促進可持續金融的國際化新公益平臺。2016年9月由友成企業家鄉村發展基金會、中國社會治理研究會、中國投資協會、吉富投資、清華大學明德公益研究院領銜發起，近50家機構聯合創辦。2020年獲得慈善組織認證。

多年來，社投盟一直在可持續發展道路上穩步前行，通過踐行“標準研發”、“平臺建設”、“理念倡導”三大使命，助力聯合國可持續發展目標實現。代表項目有“義利99”、可持續金融峰會、SDG智享會、ESG投資前沿論壇等。

更多信息，請查看社投盟官網：https://www.casvi.org/h-col-297.html

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