最近，關(guān)于中鐵建一名24歲員工劉文歡被提拔為副總經(jīng)理的消息在網(wǎng)上引起了熱議。

不久后，中鐵建發(fā)表了回應(yīng)，稱其提拔流程合規(guī)，并否認(rèn)了劉文歡是關(guān)系戶的說法。然而，這個(gè)回應(yīng)卻引發(fā)了更多的質(zhì)疑和爭(zhēng)議。

中鐵建的回應(yīng)，速度快但前后矛盾，邏輯混亂，讓人難以信服。一方面，他們聲稱劉某某只是普通員工，沒有行政職務(wù)；另一方面，他們又表示劉的提拔符合正規(guī)流程，不存在關(guān)系戶一說。

這種前后矛盾的回應(yīng)很難自圓其說。

劉文歡，1999年出生，畢業(yè)于陜西鐵路工程職校。19歲時(shí)加入中鐵建，通過輪崗實(shí)習(xí)一年后，獲得了辦公室和老總助理的職位。23歲時(shí)，他被提拔為國(guó)企副總，這樣的晉升速度確實(shí)讓人驚訝。

在一般建工單位，實(shí)習(xí)生通常會(huì)直接參與項(xiàng)目工作，完成一個(gè)項(xiàng)目通常需要三年時(shí)間。一個(gè)普通員工要想成為項(xiàng)目總需要更長(zhǎng)的時(shí)間，更不用說公司副總了。

所以，一個(gè)只有三年工作經(jīng)驗(yàn)的24歲專科生能夠晉升為副總，這確實(shí)讓人懷疑。

現(xiàn)在，國(guó)企央企對(duì)正式員工的學(xué)歷要求越來越高，大部分崗位都要求本科學(xué)歷。而且，對(duì)于那些沒有本科學(xué)歷的人來說，進(jìn)入國(guó)企央企只能通過第三方勞務(wù)派遣。

然而，劉文歡作為一名專科生，在如此短時(shí)間內(nèi)晉升為副總，這顯然是不符合常規(guī)的。

盡管中鐵建表示劉文歡的提拔流程都走了，并且他的職位是為了更好地對(duì)接業(yè)主，但問題是，一個(gè)剛畢業(yè)沒幾年的大專生，是否能力超過了那些具備多年工作經(jīng)驗(yàn)、擁有985、211背景的同事？他是否在職位上做出了巨大的貢獻(xiàn)？

如果沒有，為什么選擇他而不選擇其他候選人？ 實(shí)際上，很多人對(duì)于中鐵建的回應(yīng)持懷疑態(tài)度。

網(wǎng)友們紛紛吐槽，即使是科級(jí)職位，縣工商局長(zhǎng)也是科級(jí)，一個(gè)24歲的專科生能否擔(dān)任副總？很顯然，這個(gè)崗位并不適合用科級(jí)職位來描述。他在集團(tuán)貴州分公司擔(dān)任副總，這個(gè)分公司一般只有幾百人。

按照行業(yè)規(guī)則，211畢業(yè)生要想在十年內(nèi)達(dá)到這一級(jí)別已經(jīng)算是非常優(yōu)秀了。然而，劉文歡作為一名專科生，理應(yīng)進(jìn)不了央企，即使進(jìn)去也只能以勞務(wù)派遣的形式工作，根本不可能成為正式員工。現(xiàn)在，他不僅進(jìn)入了中鐵建，而且在三年時(shí)間內(nèi)晉升為副總。

很多時(shí)候，一個(gè)人的能力體現(xiàn)在他手中的資源數(shù)量。資源越多，溝通協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取支持就越容易。有人認(rèn)為，劉文歡之所以能夠快速晉升，是因?yàn)樗种姓莆罩S多資源，所以才能夠在工作中游刃有余。

這種機(jī)制導(dǎo)致一些人只能是干活的，而無法得到更高的職位。

盡管公司對(duì)此發(fā)表了辟謠聲明，并解釋了相關(guān)情況，但許多人仍然持懷疑態(tài)度。這是因?yàn)榇蠹覍?duì)于這個(gè)世道中的可笑之事已經(jīng)見怪不怪了。

雖然網(wǎng)友們沒有國(guó)企老總們那樣的財(cái)富，但他們并不傻。正是由于對(duì)于現(xiàn)實(shí)的深刻了解，他們才會(huì)對(duì)這類消息產(chǎn)生質(zhì)疑。

總之，中鐵建的回應(yīng)雖然迅速，但卻無法消除人們的質(zhì)疑。劉文歡的晉升速度和他的背景確實(shí)令人費(fèi)解，很難說服大眾。

這一事件引發(fā)了人們對(duì)國(guó)企晉升機(jī)制和人才選拔方式的反思，希望能夠得到合理解釋，消除公眾的疑慮。