最近，一位網友在社交平臺上提問：“本人是985大學土木工程專業的大四學生，中建五局三公司有意和我簽約，但我還想考研或者參加公務員考試。父母告誡我說現在只能通過社招進入施工單位，而且很可能只能從勞務派遣開始。請前輩們解答一下，這種說法是否屬實？”

事實上，如今想要成為施工單位正式員工的要求多半需要研究生學歷。

盡管有人說土木工程行業前景不佳，甚至是“夕陽產業”，工作難找，即使找到了也要隨著項目四處流動，過著單調重復的生活，而且工作強度相當高。

那么為什么仍有如此之多的211和985畢業生競相進入這個行業呢？

中建、中交、中鐵等中字頭央企是眾多畢業生的首選目標，他們紛紛希望能夠加入這些施工單位。

這并非偶然，而是因為中字頭施工單位的工資待遇和福利相對較好。

對于家庭經濟一般，背負著房貸和車貸等壓力的畢業生來說，從事建筑行業既能保證自己吃飽飯，還能每年給父母寄點錢。

此外，很多人喜歡這種工作狀態，尤其是那些喜歡在外闖蕩、能吃苦的人，他們不僅能掙到一份豐厚的收入，還能夠以此犧牲掉一些陪伴家人的時間。

盡管土木工程行業工作強度大，但薪資水平相對較高。

剛剛進入工作的畢業生一年下來，除去開銷，工資加上獎金等收入通常能存下6-7萬元左右。以中建為例，有網友曝光了他所了解到的中建各局轉正員工的基本收入：

• 中建八局某區域公司：12.5萬元

• 中建八局某號碼公司：13萬元

• 中建八局某專業公司：12萬元

• 中建三局某區域公司：15萬元

• 中建三局某投資公司：16萬元

雖然十幾萬元的年薪僅僅達到中等水平，并未達到高薪水準，但在如今的就業形勢和大環境下，能夠進入一個年薪十幾萬元的單位已經超越了至少80%的畢業生。

對于初入職場的許多人來說，收入可能只夠自己的生活開銷，更不用說年底能存下多少積蓄了。

然而，很多人并不滿足于這樣的條件，因為他們被虛幻的社交網絡世界所迷惑，那里充斥著奢華浮華、揮金如土的生活方式，時常出現百萬年薪等讓很多畢業生開始傲視同儕，也被逐漸增長的欲望所吞噬。

事實上，工作、收入和社會地位大多數都是需要通過一步步積累和腳踏實地才能獲得的。

當然，在經歷了幾個項目的流動后，仍然停滯不前，看不到晉升的希望是有可能的。

這與當初滿腔激情的期望相去甚遠，但在這段時間內，仍然有機會努力提升自己，考取更多證書，提高學歷水平，這樣即使跳槽或者轉行，也能擁有更多的競爭優勢。

從企業的角度來看，中建等央企是非常好的選擇，這些大平臺和完善的制度遠強于同行。

只要自己勤奮肯干，在中建這樣的大平臺上仍然有著很大的發展空間。